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Personalentwicklung

Wir ermitteln den Bedarf jedes Arbeitsplatzes und entwickelt daraus für einzelne Mitarbeiter, ganze Abteilungen und das gesamte Unternehmen zielgenaue Weiterbildungsprogramme in 3-Jahres-Schritten. Das macht umfassende Qualitätssteigerung in Ihrem Unternehmen möglich.

 

Die Bedarfsanalyse

Nutzen Sie die bewährten TELOS-Instrumente für die Bedarfserhebung

  • Gesprächen mit den Personalverantwortlichen
  • Qualifikations-Bedarfsanalysen
  • Elektronische Mitarbeiterbefragungen
  • Detaillierte Arbeitsplatzanalysen

 

Ihr maßgeschneidertes Weiterbildungsprogramm

Die Ergebnisse der Bedarfserhebung bilden die Grundlage für Ihr maßgeschneidertes Mitarbeiter-Förderprogramm. Das bestehen aus einem Maßnahmen-Mix zur Organisations- und Personalentwicklung: Consulting, Projektbegleitung, Seminare, Workshops, Fachvorträge, Open-Space-Veranstaltungen, Einzel-Coachings, Training on the job und vieles mehr …

 

Nachhaltige Personalentwicklung: Die Auswertung

Wir machen den Nutzen jeder Weiterbildungsmaßnahme für Ihr Unternehmen messbar. Dazu erhalten Sie detaillierte Feedbackbögen nach jeder Fortbildung und eine Erfolgsanalyse am Ende des Weiterbildungsprogramms. Ziel der Personalentwicklung ist aus einer Gruppe von sicher tüchtigen Mitarbeitern ein hoch motiviertes Erfolgsteam zu schmieden und jeden einzelnen Mitarbeiter in seiner fachliche Kompetenz und in seiner Persönlichkeit und Sicherheit zu fördern.

Das maßgeschneiderte Programm für Ihr Unternehmen!

Gerne entwickeln wir für Sie Ihr maßgeschneidertes Weiterbildungsprogramm – abgestimmt auf Ihre Anforderungen, zugeschnitten auf Ihr Unternehmen. Sprechen Sie dazu direkt mit unserer Institutsleiterin: