{"id":83670,"date":"2020-10-17T00:00:00","date_gmt":"2020-10-16T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/telos.inoova.website\/?p=83670"},"modified":"2026-09-09T13:36:14","modified_gmt":"2026-09-09T11:36:14","slug":"innovazione-essere-protagonisti-del-cambiamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/aktuelles\/innovazione-essere-protagonisti-del-cambiamento\/","title":{"rendered":"Innovazione: essere protagonisti del cambiamento!"},"content":{"rendered":"

Tutti i collaboratori dovrebbero essere protagonisti del cambiamento, perch\u00e9 nel mondo aziendale cambiare \u00e8 la norma!<\/h3>\n

In teoria s\u00ec, in pratica no\u2026<\/span><\/h6>\n

Tutti vogliamo migliorare, rinnovarci. Ma quando arrivano davvero i cambiamenti, la prima reazione \u00e8 spesso la critica e la nostalgia del “si stava meglio prima”. Questo blocca tutto: ogni singolo collaboratore, i clienti, l’intera organizzazione. Con questo percorso formativo lavoriamo su come accogliere il nuovo senza frenare noi stessi. La risposta \u00e8 una sola: diventare protagonisti attivi del cambiamento! 
\n<\/span><\/p>\n

A chi \u00e8 rivolto:<\/span><\/strong>
\nIl percorso si rivolge a collaboratori che ogni giorno si assumono responsabilit\u00e0 in famiglia, nel lavoro e nella vita sociale. Sul posto di lavoro affrontano sfide diverse e devono svolgere compiti che richiedono flessibilit\u00e0 e apertura al nuovo. Le strutture in cui operano sono attraversate da processi di cambiamento continui, che ciascuno \u00e8 chiamato a sostenere. Per farlo servono competenze personali solide: questi collaboratori sono a contatto quotidiano con molte persone, per le quali rappresentano un punto di riferimento \u2014 una responsabilit\u00e0 che mette alla prova la propria personalit\u00e0 e il proprio atteggiamento interiore ogni giorno. Per questo \u00e8 fondamentale che sappiano fare proprio il cambiamento aziendale.<\/p>\n

Contenuti:<\/span><\/strong>
\nIn questo percorso biennale consolidiamo passo dopo passo i pilastri della nostra personalit\u00e0 e da l\u00ec traiamo nuova energia per affrontare le sfide professionali e personali. Il gruppo offre uno spazio protetto, al di fuori della routine quotidiana. Cerchiamo risposte alle domande fondamentali della nostra vita: cosa conta davvero per me? Le cose vanno come voglio, o ci sono questioni aperte che non posso pi\u00f9 rimandare? Cosa mi frena continuamente nella vita di tutti i giorni? Come funzionano le mie relazioni? Quali dinamiche comunicative e conflitti si ripetono? Quanto sono disponibile ad aprirmi al nuovo? Cosa mi spaventa? Posso davvero evitare il cambiamento?<\/p>\n

Metodo:<\/span><\/strong>
\nCome diceva Confucio: “Prima di riformare lo Stato, ara tre volte il tuo giardino.” Non cercheremo cause e soluzioni in fattori esterni \u2014 che pure si trovano sempre con facilit\u00e0 \u2014 ma nel nostro “giardino interiore”, cio\u00e8 in noi stessi. Le consapevolezze che ne ricaviamo ci aiutano a superare i pattern di comportamento che non ci servono pi\u00f9 e a creare spazio interiore per uno sguardo pi\u00f9 ampio verso l’esterno.<\/p>\n

Benefici:<\/span><\/strong>
\nL’esperienza diretta e vissuta ci d\u00e0 la possibilit\u00e0 di affinare le nostre capacit\u00e0 sociali, cognitive e comunicative. A questo si aggiunge una nuova fiducia in noi stessi: anche di fronte a situazioni inedite, potremo dire con convinzione \u2014 s\u00ec, ce la faccio! Ognuno ha la possibilit\u00e0 di abbandonare i vecchi schemi, liberarsi dai pregiudizi e ridefinire i propri confini. L’accompagnamento continuo nell’arco di due anni ci permette di lavorare con i processi di cambiamento \u2014 professionali e personali \u2014 con un obiettivo chiaro: non temerli come un’interruzione della routine, ma riconoscerli come parte essenziale della vita. Perch\u00e9 \u00e8 proprio il cambiamento a rendere possibile ogni forma di crescita.<\/p>\n

\"Change<\/a>\u2022<\/span>
\nFoto: due partecipanti al percorso in un suggestivo scenario a Tesimo.<\/em>
\nFoto: TELOS<\/em><\/p>\n

\u2022<\/span><\/p>\n

Essere protagonisti del cambiamento!<\/span><\/h6>\n

Le persone vivono di cambiamento. Immaginate di essere ancora neonati. O di gattonare invece di camminare. Di balbettare invece di parlare. No, il cambiamento \u00e8 parte inseparabile della vita umana \u2014 della vita in generale, perch\u00e9 vivere significa cambiare. Lo stesso vale per il mondo aziendale. Senza innovazione non si va avanti: la stagnazione e l’immobilismo paralizzerebbero la vostra azienda, verrebbero meno i clienti, i commesse, le sfide quotidiane \u2014 e anche le risorse economiche. Meglio allora abbracciare il cambiamento aziendale e farlo proprio. Un’organizzazione che sa rinnovarsi ottiene risultati, soddisfa chi la guida e valorizza ogni collaboratore.<\/p>\n

In teoria s\u00ec, e anche in pratica!<\/span><\/h6>\n

Con questo spirito diamo il benvenuto a tutti i nuovi partecipanti e auguriamo loro un percorso ricco e stimolante! Ecco alcuni esempi dei nostri strumenti per il mondo aziendale e per la crescita mirata dei vostri collaboratori:<\/p>\n

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\"\"<\/a>Corsi e formazione per il mondo aziendale >><\/a><\/h4>\n<\/div>\n
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\"Outdoor<\/a>Workshop per team efficaci e coesi: Sviluppo del team >><\/a><\/h4>\n<\/div>\n<\/dt>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/dt>\n<\/dl>\n<\/div>\n
\n

Il programma su misura per la vostra azienda!<\/h3>\n

Progettiamo il vostro percorso di formazione su misura, in linea con gli obiettivi della vostra azienda. Contattate direttamente la direttrice del nostro istituto:<\/p>\n

\n
\"\" <\/div>\n
\n
\n
\n

dott.ssa Magdalena Gasser<\/strong>
Direttrice dell'istituto | Sviluppo del personale | Coaching<\/p>\n

<\/i> 0471 301577
(Hotline lun-ven 08:30-12:30) <\/a> <\/div>\n
<\/i> Richiedi informazioni senza impegno<\/span> <\/a> <\/div>\n
<\/i> magda.gasser@telos-training.com<\/span> <\/a> <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Immaginate di essere ancora neonati. O di gattonare invece di camminare. Di balbettare invece di parlare. No, il cambiamento \u00e8 parte inseparabile della vita. E nel mondo aziendale \u00e8 lo stesso: senza innovazione vengono meno i clienti, le commesse, le sfide \u2014 e anche le risorse economiche. 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