{"id":83684,"date":"2020-07-17T00:00:00","date_gmt":"2020-07-16T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/telos.inoova.website\/?p=83684"},"modified":"2026-09-09T13:44:10","modified_gmt":"2026-09-09T11:44:10","slug":"innovazione-il-calcio-come-ispirazione-per-gli-imprenditori-lo-sviluppo-del-team-fa-i-vincitori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/aktuelles\/innovazione-il-calcio-come-ispirazione-per-gli-imprenditori-lo-sviluppo-del-team-fa-i-vincitori\/","title":{"rendered":"Innovazione: il calcio come ispirazione per gli imprenditori \u2014 lo sviluppo del team fa i vincitori!"},"content":{"rendered":"

Lo sviluppo del team fa i vincitori, ma non tutte le strade portano davvero al traguardo.
\n<\/span><\/h3>\n
Lo sviluppo del team fa i vincitori<\/h6>\n

Il successo si costruisce insieme. Ce lo insegna ogni campionato di calcio. E vale allo stesso modo in ogni organizzazione, in ogni azienda. I vostri collaboratori remano nella stessa direzione? O ognuno pensa per s\u00e9? Volete un gruppo di individualisti o un team motivato e coeso, capace di portare la vostra azienda al vertice? \u00c8 il momento di trasformare i vostri collaboratori in un vero team \u2014 perch\u00e9 lo sviluppo del team fa i vincitori.<\/p>\n

Formiamo al successo!<\/span><\/h6>\n

I nostri percorsi di sviluppo del team sono progettati per affrontare i conflitti, ridefinire gli obiettivi, sciogliere le tensioni interne e portare l’intera squadra \u2014 uomini e donne \u2014 a lavorare con entusiasmo e coesione. Un elemento chiave \u00e8 la preparazione dei nostri formatori: provengono dall’ambito della psicologia e vantano una solida esperienza nelle tecniche di apprendimento esperienziale. Alcune delle metodologie pi\u00f9 efficaci per la crescita del team e per consolidare lo spirito di squadra vengono proprio dall’educazione esperienziale e dall’outdoor training.<\/p>\n

Un esempio di outdoor training per il team<\/span><\/h6>\n
Un racconto in prima persona:<\/span><\/h6>\n

No, questo non lo faccio, non ce la faccio. La mia paura delle altezze \u2014 non ho il senso dell’equilibrio. Certo, non pu\u00f2 succedere nulla, sono assicurato \u2014 e la corda la controllano quattro colleghi dal basso. Ma non ho il senso dell’equilibrio\u2026 Mentre i “no” mi attraversano la mente, mi sento urlare incoraggiamenti ai miei colleghi che, uno dopo l’altro, si lanciano dal palo alto 9 metri. Questo mi d\u00e0 coraggio. Anche a me, alla fine. La mia unica condizione: poter scendere dal palo in qualsiasi momento. Tutto in cima, all’ultima tacca, butto uno sguardo in gi\u00f9. Le vertigini arrivano subito, la camicia \u00e8 gi\u00e0 madida di sudore e il cuore batte all’impazzata. Il palo oscilla in sintonia con i miei sensi. Chiudo gli occhi. Il respiro non obbedisce pi\u00f9. “Dai, ce la fai!” gridano le voci dal basso. “Mai” risponde una voce dentro di me. “Lascia andare e salta” replica un’altra. Nel momento pi\u00f9 acuto della paura, lascio andare e salto\u2026 Quando sento di nuovo il terreno sotto i piedi, la paura si \u00e8 trasformata in una gioia inaspettata. Tra pacche sulle spalle e parole di elogio, una consapevolezza: ce l’hai fatta. Non avresti mai creduto di riuscirci. (Jakob, 33 anni; outdoor training sul percorso di arrampicata)<\/em><\/p>\n

Tanti percorsi portano al team. E lo sviluppo del team fa i vincitori!<\/span>
\n<\/span><\/h6>\n

Aziende di servizi, artigiani, enti pubblici e molte altre organizzazioni inviano regolarmente interi reparti ai percorsi di outdoor training. Escursioni di gruppo, attivit\u00e0 sul percorso di arrampicata, canyoning o uscite in barca a vela: i seminari all’aperto sono sempre pi\u00f9 richiesti. Ma cosa li rende cos\u00ec apprezzati? Quando uomini e donne di ogni et\u00e0, corporatura e taglia scalano in trio una parete ripida, quando queste stesse persone \u2014 che di solito lavorano l’una accanto all’altra, spesso in competizione, raramente in piena collaborazione \u2014 devono costruire insieme un ponte su uno stagno con mezzi tecnici limitati e sotto pressione temporale, quando si tengono per mano su un cavo d’acciaio: \u00e8 allora che, secondo la teoria, da un insieme di individui incerti nasce un team motivato, creativo e orientato agli obiettivi, capace di affrontare anche le sfide pi\u00f9 complesse. E sono esattamente queste le qualit\u00e0 che rendono un team vincente in azienda.<\/p>\n

Trasmettere conoscenze o scoprire capacit\u00e0?<\/span><\/h6>\n

I corsi tradizionali trasmettono conoscenze con grande efficacia, ma raramente innescano cambiamenti profondi nei comportamenti dei singoli o dell’intero gruppo. L’outdoor training, al contrario, punta su un apprendimento esperienziale, basato sulla curiosit\u00e0 e sul fare insieme, dove il piacere gioca un ruolo fondamentale. In un contesto sicuro e strutturato, con formatori specializzati in psicologia e apprendimento esperienziale, i partecipanti vengono immersi in situazioni intense e fuori dalla routine quotidiana. Superare paure oggettivamente infondate \u2014 come quella dell’altezza o della perdita di controllo \u2014 aiuta a varcare i propri limiti e a guadagnare fiducia in s\u00e9 stessi. Al tempo stesso, le attivit\u00e0 puntano a costruire un rapporto di fiducia e responsabilit\u00e0 reciproca nel team: insieme si elaborano strategie di soluzione e le si mette subito in pratica. Il momento “ah-ha”, la percezione diretta dell’esperienza e le intuizioni che ne derivano sono vissuti in prima persona \u2014 non servono spiegazioni teoriche. La consapevolezza emerge chiara e autentica. Questo tipo di apprendimento orientato all’azione lascia un’impronta profonda e duratura. Chi ha vissuto questa esperienza lo sa: lo sviluppo del team fa i vincitori!<\/p>\n

(Quasi) la cosa pi\u00f9 importante: il trasferimento.<\/span><\/h6>\n

Al termine di ogni fase del percorso, i nostri formatori guidano il gruppo nell’elaborazione di strategie concrete per portare le intuizioni maturate all’aperto nella vita professionale di tutti i giorni. La riflessione \u00e8 parte integrante del percorso, e trasferire quanto appreso nel contesto aziendale \u00e8 l’obiettivo principale. Le organizzazioni che hanno sperimentato i benefici dell’outdoor training spesso offrono ai propri collaboratori sessioni di follow-up, per consolidare i cambiamenti nel tempo: cos\u00ec il salto dal palo di nove metri diventa un salto verso il successo dell’intera azienda!<\/p>\n

\"Calcio<\/a>
\nImmagine: da soli non si va lontano \u2014 \u00e8 il team a fare i vincitori!<\/em>
\nElaborazione grafica: TELOS<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Cosa porta davvero lo sviluppo del team all’azienda<\/h6>\n

Un percorso di sviluppo del team, quando \u00e8 fatto bene, genera una serie di vantaggi concreti e misurabili \u2014 sia sul piano psicologico che su quello economico. Ecco i principali:<\/p>\n

1. Pi\u00f9 coesione \u2014 meno attriti<\/span><\/h6>\n

Lo sviluppo del team favorisce la fiducia reciproca, l’apertura e la comprensione. Incomprensioni, voci e tensioni vengono riconosciute e affrontate per tempo. Il risultato: meno conflitti da gestire e pi\u00f9 piacere nel lavorare insieme.<\/span><\/p>\n

2. Comunicazione pi\u00f9 efficace<\/span><\/h6>\n

Con esercitazioni mirate, i team imparano a dialogare con chiarezza e rispetto \u2014 invece di parlare l’uno sopra l’altro. Questo incide positivamente sul flusso delle informazioni, sui processi decisionali e sulla relazione con i clienti.<\/span><\/p>\n

3. Motivazione e coinvolgimento pi\u00f9 elevati<\/span><\/h6>\n

Chi si sente parte di un team solido lavora con pi\u00f9 energia. I percorsi di sviluppo del team creano esperienze di successo, consolidano il senso di appartenenza e attivano la motivazione intrinseca \u2014 un fattore decisivo per la produttivit\u00e0 e la fidelizzazione dei collaboratori.<\/span><\/p>\n

4. Ruoli chiari, responsabilit\u00e0 definite<\/span><\/h6>\n

Durante le attivit\u00e0 emergono i punti di forza di ciascuno e si evidenziano le aree in cui mancano responsabilit\u00e0 chiare. Ne nascono strutture che danno sicurezza ed eliminano le sovrapposizioni. Il risultato: processi pi\u00f9 fluidi e meno confusione, in cantiere come in ufficio.<\/span><\/p>\n

5. Una cultura del feedback pi\u00f9 aperta<\/span><\/h6>\n

Un buon percorso di sviluppo del team promuove un atteggiamento costruttivo verso gli errori e il feedback. I collaboratori si sentono liberi di portare i problemi allo scoperto, invece di nasconderli. Si guadagna in tempo, energia \u2014 e spesso anche in denaro.<\/span><\/p>\n

6. Pi\u00f9 creativit\u00e0 e capacit\u00e0 di problem solving<\/span><\/h6>\n

Quando crescono fiducia e rispetto reciproco, le persone osano portare le proprie idee. Nascono cos\u00ec soluzioni innovative \u2014 soprattutto nelle situazioni di progetto pi\u00f9 impegnative.<\/span><\/p>\n

7. Benefici economici concreti<\/span><\/h6>\n

Meno turnover, meno assenze, qualit\u00e0 pi\u00f9 alta e clienti soddisfatti: sono le conseguenze tangibili di un team che funziona. Le ricerche dimostrano che un clima aziendale positivo pu\u00f2 incrementare la produttivit\u00e0 fino al 20%.<\/span><\/p>\n

8. Leadership pi\u00f9 solida e duratura<\/span><\/h6>\n

Lo sviluppo del team \u00e8 anche crescita per chi guida: i responsabili scoprono come ispirare le persone, non solo dare istruzioni. Questo rafforza l’autonomia e il senso di responsabilit\u00e0 in tutta l’organizzazione.<\/span><\/p>\n

E nella vostra realt\u00e0?<\/span><\/h6>\n

Volete trasformare i vostri collaboratori in un team davvero coeso? Partire da un gruppo di persone e costruire un’\u00e9quipe motivata e orientata ai risultati? Saremo lieti di progettare un percorso su misura per portare anche la vostra organizzazione al successo! Qui trovate alcuni esempi delle nostre proposte formative su questo tema:<\/p>\n

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\"Outdoor<\/a>Workshop per team efficaci e coesi: Sviluppo del team >><\/a><\/h4>\n<\/div>\n<\/dt>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/dt>\n<\/dl>\n<\/div>\n
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Il programma su misura per la vostra azienda!<\/h3>\n

Progettiamo il vostro percorso di formazione su misura, in linea con gli obiettivi della vostra azienda. Contattate direttamente la direttrice del nostro istituto:<\/p>\n

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\"\" <\/div>\n
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\n

dott.ssa Magdalena Gasser<\/strong>
Direttrice dell'istituto | Sviluppo del personale | Coaching<\/p>\n

<\/i> 0471 301577
(Hotline lun-ven 08:30-12:30) <\/a> <\/div>\n
<\/i> Richiedi informazioni senza impegno<\/span> <\/a> <\/div>\n
<\/i> magda.gasser@telos-training.com<\/span> <\/a> <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Il successo si costruisce insieme: ce lo insegna ogni campionato di calcio. E vale allo stesso modo in ogni organizzazione, in ogni azienda. I vostri collaboratori remano nella stessa direzione? 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