{"id":83841,"date":"2018-09-04T00:00:00","date_gmt":"2018-09-03T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/telos.inoova.website\/?p=83841"},"modified":"2026-09-09T14:52:05","modified_gmt":"2026-09-09T12:52:05","slug":"le-soft-skills-di-telos-motivare-le-persone-in-tempi-di-crisi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/aktuelles\/le-soft-skills-di-telos-motivare-le-persone-in-tempi-di-crisi\/","title":{"rendered":"Le Soft Skills di TELOS: motivare le persone in tempi di crisi"},"content":{"rendered":"

Motivare il team in tempi di crisi: <\/span>la tempesta spinge avanti!
\n<\/span><\/h3>\n
Quando le onde si alzano\u2026<\/span><\/h6>\n

\u2026 c’\u00e8 chi perde la bussola, chi cede all’ansia \u2014 e chi invece si entusiasma. Il professionista lo sa: un buon capitano sa navigare anche controvento. Scoprite qui le nostre cinque regole d’oro per motivare il team in tempi di crisi.<\/p>\n

Motivare il team in tempi di crisi: \u00e8 davvero possibile?<\/span><\/h6>\n

Come si coinvolgono le persone quando i ricavi calano e i bilanci segnano il rosso? Come si stimola creativit\u00e0 e impegno anche nei momenti difficili? Ecco come mantenere alta la motivazione del vostro team, anche quando la situazione si fa complessa.<\/p>\n

\"\"
\nImmagine: Una cassetta dei suggerimenti non salva un’azienda da sola \u2014 ma \u00e8 gi\u00e0 un buon punto di partenza!<\/em>
\nNota: questa cassetta delle Poste Reali danesi \u00e8 stata trasformata in una cassetta anonima per segnalazioni.<\/em>
\nFoto: TELOS<\/em><\/p>\n

\u2022<\/span><\/p>\n

1. N\u00e9 ottimismo di facciata n\u00e9 catastrofismo.<\/span><\/strong>
\nIn tempi di crisi, entrambi gli estremi fanno danni. Descrivete la situazione dell’azienda con onest\u00e0 e senza filtri. Mostrate al vostro team cosa intendete fare per invertire la rotta e coinvolgetelo nelle decisioni. Questo crea la volont\u00e0 di lottare insieme per l’azienda. Se siete in un vicolo cieco, dite apertamente. E condividete ogni piccolo passo in avanti: anche le piccole notizie positive liberano energie.<\/p>\n

2. Spazio alle idee!<\/span><\/strong>
\nAnche sotto pressione, rimanete aperti ai contributi del vostro team. Avete bisogno di persone creative \u2014 e le persone, proprio nei momenti difficili, hanno bisogno di sentire che il loro pensiero conta. Chi percepisce di poter influenzare le scelte \u00e8 disposto a dare di pi\u00f9.<\/p>\n

3. Delegare anche in crisi?<\/span><\/strong>
\nNei momenti difficili, la paura di sbagliare cresce. Ma pensare di dover gestire tutto da soli non \u00e8 la soluzione \u2014 anzi. Abbiate il coraggio di delegare anche in periodi incerti. Fissate gli obiettivi e le linee guida, poi lasciate lavorare. Non controllate ogni singolo passaggio: il team si sentir\u00e0 responsabilizzato, vorr\u00e0 essere all’altezza della vostra fiducia e dar\u00e0 il massimo per l’azienda. E voi, liberi dal peso delle attivit\u00e0 operative, potrete concentrarvi su ci\u00f2 che conta davvero.<\/p>\n

4. Crescere proprio grazie alla crisi!<\/span><\/strong>
\nQuando tutto si taglia \u2014 costi, personale, investimenti \u2014 \u00e8 facile fermare anche la formazione. Ma ogni crisi finisce, e quando accadr\u00e0 avrete bisogno di un team solido. Continuate a investire nella crescita delle vostre persone anche nei momenti difficili. Date loro la possibilit\u00e0 di ampliare le proprie competenze: l’azienda ne beneficer\u00e0 direttamente, e le persone si identificheranno ancora di pi\u00f9 con “la loro” organizzazione.<\/p>\n

5. Ognuno ha le sue leve!<\/span><\/strong>
\nOgni persona \u00e8 spinta da motivazioni diverse. Se volete portare il vostro team a dare il meglio \u2014 specialmente in momenti difficili \u2014 dovete prima capire cosa muove ciascuno. Lo scoprirete nei colloqui individuali, ma anche negli incontri informali come le uscite aziendali. \u00c8 l\u00ec che imparerete che il sig. Rossi ha un lungo tragitto ogni mattina, che la sig.ra Bianchi ha un figlio piccolo a casa, che il sig. Ferrari allena una squadra di calcio nel weekend e che la sig.ra Conti ama cucinare. Da questi dettagli potete leggere i bisogni e le risorse di ciascuno \u2014 e agire di conseguenza. Chi si sente davvero compreso \u00e8 pronto a dare il massimo.<\/p>\n

\"\"<\/a>
\nImmagine: Sentire la coesione, vivere l’appartenenza, ritrovare la motivazione!<\/em>
\nLa nostra direttrice dott.ssa Magdalena Gasser fotografa il momento conclusivo di un gruppo durante un corso TELOS nei pressi di Milano.<\/em>
\nFoto: TELOS<\/em><\/p>\n

\u2022<\/span><\/p>\n

Motivare il team in tempi di crisi: c<\/span>he tipo di capitano siete?<\/span><\/h6>\n

Certo, una cassetta dei suggerimenti da sola non basta. Motivare le persone in tempi di crisi richiede molte tecniche e, soprattutto, il giusto atteggiamento. E gli strumenti a vostra disposizione sono pi\u00f9 numerosi di quanto pensiate. Perch\u00e9 la realt\u00e0 \u00e8 questa: il livello di motivazione del vostro team dipende da voi. Siete voi il capitano, voi guidate la nave e voi impostate le vele del successo. Decidete: volete mettere a frutto la forza di un team davvero motivato? Progettiamo insieme il percorso formativo su misura per voi \u2014 costruito con metodo psicologico e calibrato sulle vostre esigenze specifiche.<\/p>\n

<\/a>\"Corsi<\/a>Scoprite i vantaggi dei nostri percorsi inhouse su misura >><\/a><\/p>\n

<\/div>\n
\n

Il programma su misura per la vostra azienda!<\/h3>\n

Progettiamo il vostro percorso di formazione su misura, in linea con gli obiettivi della vostra azienda. Contattate direttamente la direttrice del nostro istituto:<\/p>\n

\n
\"\" <\/div>\n
\n
\n
\n

dott.ssa Magdalena Gasser<\/strong>
Direttrice dell'istituto | Sviluppo del personale | Coaching<\/p>\n

<\/i> 0471 301577
(Hotline lun-ven 08:30-12:30) <\/a> <\/div>\n
<\/i> Richiedi informazioni senza impegno<\/span> <\/a> <\/div>\n
<\/i> magda.gasser@telos-training.com<\/span> <\/a> <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Come si mantiene alta la motivazione quando i ricavi calano? Come si stimolano impegno e creativit\u00e0 anche nei momenti difficili? Scoprite le 5 regole d’oro per coinvolgere il vostro team e mantenerlo motivato nel tempo.","protected":false},"author":1,"featured_media":26534,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[2807],"tags":[2840,2831,2888,3458,3459],"class_list":["post-83841","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","tag-azienda","tag-collaboratori","tag-corso","tag-crescita-personale","tag-team-it-2363"],"acf":[],"yoast_head":"\nLe Soft Skills di TELOS: motivare le persone in tempi di crisi - Telos Training Bozen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Cinque regole concrete per motivare il team anche in tempi di crisi \u2014 e fare della difficolt\u00e0 una spinta verso nuovi risultati.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/aktuelles\/le-soft-skills-di-telos-motivare-le-persone-in-tempi-di-crisi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Le Soft Skills di TELOS: motivare le persone in tempi di crisi - Telos Training Bozen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Cinque regole concrete per motivare il team anche in tempi di crisi \u2014 e fare della difficolt\u00e0 una spinta verso nuovi risultati.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/aktuelles\/le-soft-skills-di-telos-motivare-le-persone-in-tempi-di-crisi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Telos Training Bozen\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/telos.bozen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-09-03T22:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-09T12:52:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Postkasten-Da\u0308nemark-Kopenhagen-Kummerkasten-Einwurf-anonym-D5369.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"945\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"pradmin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"pradmin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.telos-training.com\\\/it\\\/aktuelles\\\/le-soft-skills-di-telos-motivare-le-persone-in-tempi-di-crisi\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.telos-training.com\\\/it\\\/aktuelles\\\/le-soft-skills-di-telos-motivare-le-persone-in-tempi-di-crisi\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"pradmin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.telos-training.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/231090f7fb8d2ed182968270e5748248\"},\"headline\":\"Le Soft Skills di TELOS: motivare le persone in tempi di crisi\",\"datePublished\":\"2018-09-03T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-09T12:52:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.telos-training.com\\\/it\\\/aktuelles\\\/le-soft-skills-di-telos-motivare-le-persone-in-tempi-di-crisi\\\/\"},\"wordCount\":694,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.telos-training.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.telos-training.com\\\/it\\\/aktuelles\\\/le-soft-skills-di-telos-motivare-le-persone-in-tempi-di-crisi\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.telos-training.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/04\\\/Postkasten-Da\u0308nemark-Kopenhagen-Kummerkasten-Einwurf-anonym-D5369.jpg\",\"keywords\":[\"Azienda\",\"Collaboratori\",\"Corso\",\"Crescita personale\",\"Team\"],\"articleSection\":[\"Economia\"],\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.telos-training.com\\\/it\\\/aktuelles\\\/le-soft-skills-di-telos-motivare-le-persone-in-tempi-di-crisi\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.telos-training.com\\\/it\\\/aktuelles\\\/le-soft-skills-di-telos-motivare-le-persone-in-tempi-di-crisi\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.telos-training.com\\\/it\\\/aktuelles\\\/le-soft-skills-di-telos-motivare-le-persone-in-tempi-di-crisi\\\/\",\"name\":\"Le Soft Skills di TELOS: motivare le persone in tempi di crisi - Telos Training Bozen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.telos-training.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.telos-training.com\\\/it\\\/aktuelles\\\/le-soft-skills-di-telos-motivare-le-persone-in-tempi-di-crisi\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.telos-training.com\\\/it\\\/aktuelles\\\/le-soft-skills-di-telos-motivare-le-persone-in-tempi-di-crisi\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.telos-training.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/04\\\/Postkasten-Da\u0308nemark-Kopenhagen-Kummerkasten-Einwurf-anonym-D5369.jpg\",\"datePublished\":\"2018-09-03T22:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-09T12:52:05+00:00\",\"description\":\"Cinque regole concrete per motivare il team anche in tempi di crisi \u2014 e fare della difficolt\u00e0 una spinta verso nuovi risultati.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.telos-training.com\\\/it\\\/aktuelles\\\/le-soft-skills-di-telos-motivare-le-persone-in-tempi-di-crisi\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.telos-training.com\\\/it\\\/aktuelles\\\/le-soft-skills-di-telos-motivare-le-persone-in-tempi-di-crisi\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.telos-training.com\\\/it\\\/aktuelles\\\/le-soft-skills-di-telos-motivare-le-persone-in-tempi-di-crisi\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.telos-training.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/04\\\/Postkasten-Da\u0308nemark-Kopenhagen-Kummerkasten-Einwurf-anonym-D5369.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.telos-training.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/04\\\/Postkasten-Da\u0308nemark-Kopenhagen-Kummerkasten-Einwurf-anonym-D5369.jpg\",\"width\":945,\"height\":630,\"caption\":\"Briefkasten Postkasten Daenemark Kopenhagen Kummerkasten Einwurf anonym \\\/ Foto: TELOS - D5369H\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.telos-training.com\\\/it\\\/aktuelles\\\/le-soft-skills-di-telos-motivare-le-persone-in-tempi-di-crisi\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.telos-training.com\\\/it\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Le Soft Skills di TELOS: motivare le persone in tempi di crisi\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.telos-training.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.telos-training.com\\\/\",\"name\":\"Telos Training Bozen\",\"description\":\"Institut f\u00fcr Psychologie & Wirtschaft\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.telos-training.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.telos-training.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.telos-training.com\\\/#organization\",\"name\":\"Telos Training\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.telos-training.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.telos-training.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Telos Training\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.telos-training.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/telos.bozen\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.telos-training.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/231090f7fb8d2ed182968270e5748248\",\"name\":\"pradmin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/78bb3d8ae4b9fb0ba1fe8d09f7cf85d0834f16efd40c2b5f5c4342832a3e8746?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/78bb3d8ae4b9fb0ba1fe8d09f7cf85d0834f16efd40c2b5f5c4342832a3e8746?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/78bb3d8ae4b9fb0ba1fe8d09f7cf85d0834f16efd40c2b5f5c4342832a3e8746?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"pradmin\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Le Soft Skills di TELOS: motivare le persone in tempi di crisi - Telos Training Bozen","description":"Cinque regole concrete per motivare il team anche in tempi di crisi \u2014 e fare della difficolt\u00e0 una spinta verso nuovi risultati.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/aktuelles\/le-soft-skills-di-telos-motivare-le-persone-in-tempi-di-crisi\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Le Soft Skills di TELOS: motivare le persone in tempi di crisi - Telos Training Bozen","og_description":"Cinque regole concrete per motivare il team anche in tempi di crisi \u2014 e fare della difficolt\u00e0 una spinta verso nuovi risultati.","og_url":"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/aktuelles\/le-soft-skills-di-telos-motivare-le-persone-in-tempi-di-crisi\/","og_site_name":"Telos Training Bozen","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/telos.bozen","article_published_time":"2018-09-03T22:00:00+00:00","article_modified_time":"2026-09-09T12:52:05+00:00","og_image":[{"width":945,"height":630,"url":"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Postkasten-Da\u0308nemark-Kopenhagen-Kummerkasten-Einwurf-anonym-D5369.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"pradmin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"pradmin","Tempo di lettura stimato":"5 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/aktuelles\/le-soft-skills-di-telos-motivare-le-persone-in-tempi-di-crisi\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/aktuelles\/le-soft-skills-di-telos-motivare-le-persone-in-tempi-di-crisi\/"},"author":{"name":"pradmin","@id":"https:\/\/www.telos-training.com\/#\/schema\/person\/231090f7fb8d2ed182968270e5748248"},"headline":"Le Soft Skills di TELOS: motivare le persone in tempi di crisi","datePublished":"2018-09-03T22:00:00+00:00","dateModified":"2026-09-09T12:52:05+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/aktuelles\/le-soft-skills-di-telos-motivare-le-persone-in-tempi-di-crisi\/"},"wordCount":694,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.telos-training.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/aktuelles\/le-soft-skills-di-telos-motivare-le-persone-in-tempi-di-crisi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Postkasten-Da\u0308nemark-Kopenhagen-Kummerkasten-Einwurf-anonym-D5369.jpg","keywords":["Azienda","Collaboratori","Corso","Crescita personale","Team"],"articleSection":["Economia"],"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.telos-training.com\/it\/aktuelles\/le-soft-skills-di-telos-motivare-le-persone-in-tempi-di-crisi\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/aktuelles\/le-soft-skills-di-telos-motivare-le-persone-in-tempi-di-crisi\/","url":"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/aktuelles\/le-soft-skills-di-telos-motivare-le-persone-in-tempi-di-crisi\/","name":"Le Soft Skills di TELOS: motivare le persone in tempi di crisi - Telos Training Bozen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.telos-training.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/aktuelles\/le-soft-skills-di-telos-motivare-le-persone-in-tempi-di-crisi\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/aktuelles\/le-soft-skills-di-telos-motivare-le-persone-in-tempi-di-crisi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Postkasten-Da\u0308nemark-Kopenhagen-Kummerkasten-Einwurf-anonym-D5369.jpg","datePublished":"2018-09-03T22:00:00+00:00","dateModified":"2026-09-09T12:52:05+00:00","description":"Cinque regole concrete per motivare il team anche in tempi di crisi \u2014 e fare della difficolt\u00e0 una spinta verso nuovi risultati.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/aktuelles\/le-soft-skills-di-telos-motivare-le-persone-in-tempi-di-crisi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.telos-training.com\/it\/aktuelles\/le-soft-skills-di-telos-motivare-le-persone-in-tempi-di-crisi\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/aktuelles\/le-soft-skills-di-telos-motivare-le-persone-in-tempi-di-crisi\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Postkasten-Da\u0308nemark-Kopenhagen-Kummerkasten-Einwurf-anonym-D5369.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Postkasten-Da\u0308nemark-Kopenhagen-Kummerkasten-Einwurf-anonym-D5369.jpg","width":945,"height":630,"caption":"Briefkasten Postkasten Daenemark Kopenhagen Kummerkasten Einwurf anonym \/ Foto: TELOS - D5369H"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/aktuelles\/le-soft-skills-di-telos-motivare-le-persone-in-tempi-di-crisi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Le Soft Skills di TELOS: motivare le persone in tempi di crisi"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.telos-training.com\/#website","url":"https:\/\/www.telos-training.com\/","name":"Telos Training Bozen","description":"Institut f\u00fcr Psychologie & Wirtschaft","publisher":{"@id":"https:\/\/www.telos-training.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.telos-training.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.telos-training.com\/#organization","name":"Telos Training","url":"https:\/\/www.telos-training.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.telos-training.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Telos Training"},"image":{"@id":"https:\/\/www.telos-training.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/telos.bozen"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.telos-training.com\/#\/schema\/person\/231090f7fb8d2ed182968270e5748248","name":"pradmin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/78bb3d8ae4b9fb0ba1fe8d09f7cf85d0834f16efd40c2b5f5c4342832a3e8746?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/78bb3d8ae4b9fb0ba1fe8d09f7cf85d0834f16efd40c2b5f5c4342832a3e8746?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/78bb3d8ae4b9fb0ba1fe8d09f7cf85d0834f16efd40c2b5f5c4342832a3e8746?s=96&d=mm&r=g","caption":"pradmin"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83841","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=83841"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83841\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":85646,"href":"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83841\/revisions\/85646"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26534"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=83841"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=83841"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=83841"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}