{"id":83898,"date":"2017-04-01T00:00:00","date_gmt":"2017-03-31T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/telos.inoova.website\/?p=83898"},"modified":"2026-09-09T14:34:05","modified_gmt":"2026-09-09T12:34:05","slug":"coaching-per-responsabili-gli-alberi-o-la-foresta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/aktuelles\/coaching-per-responsabili-gli-alberi-o-la-foresta\/","title":{"rendered":"Coaching per responsabili: gli alberi o la foresta?"},"content":{"rendered":"

Coaching per responsabili: gli alberi o la foresta? E l’oscurit\u00e0 nel sottobosco?<\/h3>\n

I responsabili sono spesso sotto una pressione enorme.<\/span><\/h6>\n

Pu\u00f2 capitare facilmente di non riuscire pi\u00f9 a vedere la foresta per via degli alberi. Per questo esiste il nostro coaching per responsabili: per ritrovare la visione d’insieme, riconoscere l’essenziale. Non solo fare bene le cose, ma fare le cose giuste. Il lavoro scorre meglio e pi\u00f9 velocemente. E si torna persino a godersi la foresta\u2026<\/p>\n

Coaching per responsabili: al vertice ci si sente soli\u2026
\n<\/span><\/h6>\n

Chi \u00e8 in posizione di responsabilit\u00e0 ha bisogno di confronto, ha bisogno di informazioni. Ma con chi parlare apertamente? Di chi fidarsi davvero? All’interno dell’azienda ci sono sempre adulatori pronti a dire s\u00ec a tutto, il cui feedback non vale nulla. E abbastanza persone che guardano con invidia alla vostra posizione. Nessuno dei due \u00e8 un interlocutore ideale. Fuori dall’azienda, invece, ci sono la riservatezza e i segreti aziendali che frenano ogni dialogo. I responsabili devono davvero decidere tutto da soli? Portare tutto sulle proprie spalle, tirare il carro da soli? Fino a quando ne risente la salute, la famiglia, fino al burnout?<\/p>\n

No. Esiste un’altra strada. Pi\u00f9 efficace, pi\u00f9 rapida, pi\u00f9 professionale.<\/span><\/h6>\n

Ovunque cerchiate confronto, abbiate domande aperte o vogliate consolidare le vostre competenze e svelare motivazioni nascoste, il vostro coach personale \u00e8 al vostro fianco \u2014 con discrezione assoluta e colloqui su misura.<\/p>\n

\u00c8 un bene per la vostra azienda e per voi stessi, per la vostra salute, per la vostra famiglia.<\/span><\/h6>\n

Perch\u00e9 ADESSO potete fare qualcosa. Quando i vostri collaboratori inizieranno a lasciare l’azienda, il vostro medico si preoccuper\u00e0, i vostri figli non vi riconosceranno pi\u00f9 e il vostro partner prender\u00e0 strade diverse \u2014 sar\u00e0 troppo tardi.<\/p>\n

\"Coaching
\nImmagine: Alberi, alberi, alberi\u2026 Come riusciamo a tenere d’occhio il TUTTO?!<\/em>
\nScatti da boschi in Germania e in Alto Adige.<\/em>
\nFoto: TELOS<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

\u2022<\/span><\/p>\n

\"Coaching<\/a><\/span>
\nImmagine: Un bosco inondato di luce sul Renon. La foresta vive, cresce e prospera. Anche la vostra azienda.
\nFoto: TELOS<\/em><\/p>\n

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Coaching manageriale: gli alberi o la foresta? Occorre vedere ENTRAMBI!
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Un percorso di coaching individuale pensato per chi ricopre ruoli di responsabilit\u00e0. Scoprite qui cosa significa, come si svolge e cosa porta:<\/p>\n

Temi pi\u00f9 frequenti:<\/h6>\n

\u2022 Competenze di leadership
\n\u2022 Obiettivi aziendali \/ obiettivi di vita
\n\u2022 Tecniche di delega
\n\u2022 Appartenenza e gerarchia
\n\u2022 Gestione dello stress
\n\u2022 Work-life balance
\n\u2022 Prevenzione del burnout
\n\u2022 Automotivazione \/ coinvolgimento dei collaboratori
\n\u2022 Gestione dei conflitti
\n\u2022 Presenza pubblica e comunicazione assertiva
\n\u2022 Public speaking e capacit\u00e0 di persuasione
\n\u2022 Forza negoziale
\n\u2022 Tematiche legate ai collaboratori
\n\u2022 Analisi di situazioni di crisi
\n\u2022 Preparazione a compiti specifici
\n\u2022 Confronto su decisioni aziendali delicate
\n\u2022 Chiarimento di questioni personali
\n\u2022 Riflessione su situazioni della vita quotidiana professionale<\/p>\n

A chi \u00e8 rivolto:<\/h6>\n

Persone in posizione di responsabilit\u00e0 che cercano un affiancamento mirato per affrontare le proprie sfide professionali e personali.<\/p>\n

I vostri coach:<\/h6>\n

\"Formatrice<\/a>dott.ssa Magdalena Gasser<\/a> >>  Direzione dell’istituto, coach e consulente per i conflitti<\/p>\n

\"\"<\/a>Dott. Elmar Teutsch >><\/a>  Psicologo, psicoterapeuta e coach aziendale<\/p>\n

\"\"<\/a>Dott. Felix Rigo >><\/a>  Psicologia sistemica, leadership, sviluppo del team<\/p>\n

\"Formatore<\/a>Dott. Francesco Apuzzo >><\/a>  Formatore e consulente aziendale per lo sviluppo del personale e dell’organizzazione<\/p>\n

\"\"<\/a>Dott. Aldo Menini>><\/a>  Formazione del personale, consulenza strategica e organizzativa, PNL<\/p>\n

<\/div>\n
Luogo a vostra scelta:<\/h6>\n

\"Quando<\/a>I colloqui di coaching si svolgono di norma presso il nostro istituto: in un’atmosfera discreta e rilassata, in un ambiente curato, a 10 minuti a piedi dalla stazione, con parcheggio privato, giardino tranquillo<\/a> e sale di consulenza climatizzate e appositamente attrezzate >><\/a>          Come raggiungerci: posizione e indicazioni stradali >><\/a><\/p>\n

Durata:<\/span><\/h6>\n

Il percorso di coaching si adatta alle vostre esigenze, disponibilit\u00e0 e obiettivi: da pochi incontri fino a un affiancamento intensivo di pi\u00f9 mesi. La durata varia da singole sessioni di 45 minuti a interventi pi\u00f9 articolati in full immersion.<\/p>\n

Tante strade portano alla meta. La scelta \u00e8 vostra:<\/h6>\n

Che preferiate un percorso di coaching individuale o che vi interessi uno dei nostri corsi specialistici, avrete sempre la certezza di un accompagnamento professionale e di un’esperienza maturata in centinaia di interventi.<\/p>\n

\n

\"\"<\/a>Corsi e formazione per il mondo aziendale >><\/a><\/h4>\n<\/div>\n
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\"Coaching<\/a><\/span>Coaching professionale e riservato >><\/a><\/span><\/span><\/a><\/h4>\n<\/div>\n<\/dt>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/dt>\n<\/dl>\n<\/div>\n

<\/a><\/p>\n

Fissate subito il vostro appuntamento!<\/span><\/h6>\n

In modo semplice e senza complicazioni: basta chiamare e concordare la data pi\u00f9 adatta con il coach di vostra scelta. Nel primo colloquio definirete insieme tutti i dettagli del percorso.<\/p>\n

\n

Come possiamo aiutarvi?<\/h3>\n

Contattateci: ne parleremo personalmente, gratuitamente, senza impegno e con la massima riservatezza.<\/p>\n

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\"\" <\/div>\n
\n
\n
\n

dott.ssa Magdalena Gasser<\/strong>
Direttrice dell'istituto | Sviluppo del personale | Coaching <\/p>\n

<\/i> 0471 301577
(Hotline lun-ven 08:30-12:30) <\/a> <\/div>\n
<\/i> magda.gasser@telos-training.com<\/span> <\/a> <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"I responsabili sono spesso sotto una pressione enorme. \u00c8 facile perdere di vista la foresta per via degli alberi. Il nostro coaching aiuta a ritrovare l’essenziale. 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