{"id":83941,"date":"2017-10-01T00:00:00","date_gmt":"2017-09-30T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/telos.inoova.website\/?p=83941"},"modified":"2026-09-09T16:13:05","modified_gmt":"2026-09-09T14:13:05","slug":"coaching-per-la-leadership-una-prospettiva-piu-ampia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/aktuelles\/coaching-per-la-leadership-una-prospettiva-piu-ampia\/","title":{"rendered":"Coaching per la leadership: una prospettiva pi\u00f9 ampia!"},"content":{"rendered":"

Il vostro coach ha il cannocchiale giusto per una prospettiva pi\u00f9 ampia.<\/h3>\n

Nel paese dei ciechi, il monocolo \u00e8 re.<\/span><\/h6>\n

A volte le cose si vedono solo da lontano. Chi ha responsabilit\u00e0 ha bisogno di entrambi gli occhi. E i responsabili pi\u00f9 efficaci vanno oltre: cercano un secondo sguardo, una prospettiva esterna che permette di vedere ci\u00f2 che da dentro sfugge.<\/p>\n

I responsabili devono sapere sempre tutto?
\n<\/span><\/h6>\n

Anche chi guida un’organizzazione ha dubbi, domande aperte o semplicemente il bisogno di un confronto professionale. In gruppo, in un corso o tra colleghi, questo di solito non \u00e8 possibile: nessuno vuole mostrare incertezze o ammettere debolezze. Per questi momenti, il colloquio individuale \u00e8 la risposta. Un percorso riservato e confidenziale, in cui affrontare le tensioni e le contraddizioni della vita professionale senza mettere a rischio la propria immagine o la propria posizione.<\/p>\n

Cosa vedete qui?<\/h6>\n

\"bessere<\/a><\/span><\/em>Chi guida sa che
\navere una visione d’insieme \u00e8 essenziale,
\nma i dettagli contano altrettanto.
\nIl vostro coach vi offre entrambe le cose:
\nha il cannocchiale giusto per voi!
\nFoto: TELOS
\n<\/em><\/span><\/strong><\/p>\n

Volete scoprire cosa c’\u00e8 davvero in questa immagine?<\/span><\/strong><\/h6>\n

<\/span><\/strong>Cliccate qui \u2013 puntate il cannocchiale! >><\/a><\/p>\n

\u2022<\/span><\/p>\n

Ampliare le competenze!<\/span><\/h6>\n

Il percorso \u00e8 orientato agli obiettivi: consolidiamo le competenze di guida e di azione, e costruiamo insieme soluzioni, strategie e prospettive su misura. Il coaching si rivolge in particolare a chi occupa ruoli apicali e agli imprenditori stessi. Perch\u00e9 chi dirige spesso crede di non avere bisogno di fermarsi. Lavora 60, 70, a volte anche 100 ore a settimana, prende ogni giorno decisioni di grande peso, gestisce trasferimenti e licenziamenti \u2014 ma ci\u00f2 che accade dentro, nell’interiorit\u00e0, \u00e8 quasi tab\u00f9. Non se ne parla, o ci si arriva solo quando \u00e8 troppo tardi. Il coaching si affianca spesso ai corsi di formazione, che aprono nuove strade, ma pu\u00f2 anche essere il punto di partenza principale per un cambiamento positivo.<\/p>\n

Lo sapete gi\u00e0:<\/span> al vertice ci si sente soli.<\/span><\/h6>\n

Chi ha responsabilit\u00e0 ha bisogno di confronto e di informazioni. Ma con chi parlare apertamente? Di chi fidarsi? All’interno dell’azienda ci sono i soliti yes-man, il cui feedback non porta da nessuna parte, e abbastanza persone che puntano alla vostra poltrona. Nessuno dei due \u00e8 un interlocutore ideale. Fuori dall’azienda ci sono la riservatezza e i segreti aziendali che frenano ogni dialogo. Bisogna davvero decidere tutto da soli? Portare tutto sulle proprie spalle, tirare il carro da soli, fino a quando la salute ne risente, la famiglia soffre, fino al burnout? No. C’\u00e8 un altro modo. Pi\u00f9 efficace, pi\u00f9 rapido, pi\u00f9 professionale.<\/p>\n

Coaching per la leadership: una prospettiva pi\u00f9 ampia!
\n<\/span><\/h6>\n

Ovunque cerchiate confronto, abbiate domande aperte o vogliate potenziare le vostre competenze e fare chiarezza su dinamiche nascoste, il vostro coach personale \u00e8 al vostro fianco \u2014 con la massima riservatezza e discrezione, in colloqui personalizzati.<\/p>\n

\u00c8 un bene per la vostra azienda e per voi stessi, per la vostra salute, per la vostra famiglia.<\/span><\/h6>\n

Perch\u00e9 ADESSO potete agire. Quando i vostri collaboratori iniziano ad andarsene, il medico si fa preoccupato, i vostri figli non vi riconoscono pi\u00f9 e il vostro partner prende strade diverse, diventa tutto molto pi\u00f9 difficile.<\/span><\/p>\n

\"\"
\nImmagine: una visione d’insieme apre orizzonti.
\nE la distanza giusta regala prospettiva.<\/em>
\nFoto: TELOS<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Coaching per la leadership: una prospettiva pi\u00f9 ampia!
\n<\/em><\/span><\/h6>\n

Un percorso di coaching individuale pensato per chi ricopre ruoli di guida. Scoprite qui cosa significa, come si svolge e cosa porta:<\/p>\n

Temi pi\u00f9 frequenti:<\/span><\/h6>\n

\u2022 Competenze di leadership
\n\u2022 Obiettivi aziendali e obiettivi personali
\n\u2022 Tecniche di delega
\n\u2022 Appartenenza e gerarchia
\n\u2022 Gestione dello stress
\n\u2022 Work-life balance
\n\u2022 Prevenzione del burnout
\n\u2022 Automotivazione e coinvolgimento del team
\n\u2022 Gestione dei conflitti
\n\u2022 Presenza e sicurezza in pubblico
\n\u2022 Public speaking e capacit\u00e0 di persuasione
\n\u2022 Forza negoziale
\n\u2022 Tematiche legate ai collaboratori
\n\u2022 Analisi delle situazioni di crisi
\n\u2022 Preparazione a compiti specifici
\n\u2022 Confronto su decisioni aziendali delicate
\n\u2022 Chiarire questioni personali
\n\u2022 Riflessione su situazioni della vita imprenditoriale<\/p>\n

A chi \u00e8 rivolto:<\/span><\/h6>\n

A chi ricopre ruoli di guida e cerca un affiancamento mirato per affrontare le proprie sfide professionali e personali.<\/p>\n

I vostri coach:<\/span><\/h6>\n

\"Formatrice<\/a>dott.ssa Magdalena Gasser<\/a> >>  Direzione dell’Istituto, coach e consulente per la gestione dei conflitti<\/p>\n

\"\"<\/a>Dott. Elmar Teutsch >><\/a>  Psicologo, psicoterapeuta e coach aziendale<\/p>\n

\"\"<\/a>Dott. Felix Rigo >><\/a>  Psicologia sistemica, leadership, sviluppo del team<\/p>\n

\"Formatore<\/a>Dott. Francesco Apuzzo >><\/a>  Formatore e consulente aziendale per lo sviluppo del personale e dell’organizzazione<\/p>\n

\"\"<\/a>Dott. Aldo Menini>><\/a>  Formazione del personale, consulenza strategica e organizzativa, PNL<\/p>\n

<\/div>\n
Luogo a vostra scelta:<\/span><\/h6>\n

\"TELOS<\/a>I colloqui di coaching si svolgono di norma presso il nostro istituto: un ambiente riservato e accogliente, curato nei dettagli, a 10 minuti a piedi dalla stazione, con parcheggio privato, giardino tranquillo<\/a> e sale di consulenza climatizzate e appositamente attrezzate >><\/a>          Come raggiungerci: sede e indicazioni >><\/a><\/p>\n

Tempi e durata:<\/span><\/h6>\n

Il percorso si adatta alle vostre esigenze: da pochi incontri mirati a un accompagnamento intensivo di pi\u00f9 mesi. La durata varia da sessioni individuali di 45 minuti a interventi di full immersion pi\u00f9 estesi.<\/p>\n

Tante strade portano alla meta. La scelta \u00e8 vostra:<\/h6>\n

Che preferiate un percorso di coaching individuale o uno dei nostri corsi di formazione specialistici, avrete sempre la certezza di un affiancamento professionale e di un’esperienza consolidata nel tempo.<\/p>\n

\n

\"\"<\/a>Corsi e formazione per il mondo aziendale >><\/a><\/h4>\n<\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

\"Coaching<\/a><\/span>Coaching professionale e riservato >><\/a><\/span><\/span><\/a><\/h4>\n<\/div>\n<\/dt>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/dt>\n<\/dl>\n<\/div>\n

<\/a><\/p>\n

\n
Scegliete voi la data: fissate subito il vostro appuntamento!<\/span><\/h6>\n

Semplice e senza formalit\u00e0: basta una telefonata per scegliere il giorno che preferite e il coach con cui desiderate lavorare. Nel colloquio iniziale, il vostro coach personale risponder\u00e0 a tutte le vostre domande.<\/p>\n

\"Formatore<\/a><\/p>\n

Cordialmente,
\nDott. Elmar Teutsch
\nPsicologo, coach aziendale, psicoterapeuta<\/p>\n

\"Button-Knopf-oval-Telefono-11139b\" 0471 301577 (Hotline lun-ven 08:30-12:30)
\n\"Button-Knopf-oval-Info-11135\"<\/a> Richiedi informazioni online!<\/a>
\n\"Button-Knopf-oval-Email-11122\"<\/a> Scrivici via email!<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Nel paese dei ciechi, il monocolo \u00e8 re. Chi guida ha bisogno di entrambi gli occhi \u2014 e di uno sguardo esterno. Con il nostro coaching per la leadership. 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