![\"\"](\"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Referenten-Mag.-Ines-Zorn-Msc.-Garten-Ba\u0308ume-Blick-La\u0308cheln-F1959bno-380x253.jpg\")
Ringraziamo la nostra formatrice, psicologa, hotel manager ed esperta di marketing dott.ssa Ines Zorn Msc. per aver messo a disposizione i materiali per l’articolo specialistico “Il lavoro di squadra fa miracoli”.<\/p>\n<\/p>\n
Ringraziamo la nostra formatrice, psicologa, hotel manager ed esperta di marketing dott.ssa Ines Zorn Msc. per aver messo a disposizione i materiali per l’articolo specialistico “Il lavoro di squadra fa miracoli”.<\/p>\n
Nel settore alberghiero, atteggiamenti diversi, opinioni contrastanti e nazionalit\u00e0 differenti si incontrano ogni giorno. Le piccole tensioni sono all’ordine del giorno. Per evitare che diventino un problema, alcune semplici regole di comunicazione fanno la differenza. Perch\u00e9 lavorare in squadra si impara!
\nEcco i quattro passi fondamentali per diventare un vero team player:<\/p>\n
I confini personali vanno rispettati, indipendentemente dalla nazionalit\u00e0 di chi ci sta accanto. Riconoscere i propri limiti \u00e8 spesso pi\u00f9 difficile di quanto si pensi, soprattutto quando ci lasciamo condizionare dalle aspettative degli altri. Il consiglio: rimanete fedeli a voi stessi e al vostro istinto. I confini, d’altronde, possono anche cambiare nel tempo.<\/p>\n
Spesso facciamo fatica a far valere i nostri confini con i colleghi, perch\u00e9 temiamo che possano sembrare “scomodi” e che gli altri reagiscano negativamente. Eppure niente \u00e8 pi\u00f9 importante di voi stessi. Finch\u00e9 non arrecate danno agli altri, un sano egoismo \u00e8 non solo lecito, ma necessario. Chi vuole affermare i propri confini deve prima di tutto darsi il giusto valore.<\/p>\n
Nella comunicazione esistono quattro livelli distinti, che determinano come riceviamo e interpretiamo un messaggio. I due pi\u00f9 importanti sono il livello personale \u2014 detto anche livello emotivo o relazionale \u2014 e il livello dei contenuti. Nel contesto lavorativo, puntate sempre sul livello dei contenuti: \u00e8 la scelta pi\u00f9 professionale e quella che previene i malintesi. In un team affiatato, questo avviene quasi spontaneamente.<\/p>\n
Lavorare in squadra porta vantaggi concreti per tutti: i compiti si affrontano pi\u00f9 rapidamente, i risultati migliorano e il lavoro diventa pi\u00f9 piacevole. Quando ognuno conosce i propri confini, li rispetta e li comunica chiaramente \u2014 sempre con il desiderio di non danneggiare gli altri \u2014 la convivenza diventa armoniosa. Perch\u00e9 lavorare in squadra si impara!<\/p>\n
<\/p>\n <\/p>\n Portate nel vostro settore un know-how concreto e aggiornato: i nostri formatori e consulenti specializzati in hotellerie e ristorazione sono professionisti di primo livello, con una solida esperienza diretta sul campo e una conoscenza approfondita delle dinamiche pi\u00f9 attuali del settore.<\/p>\n Avete la responsabilit\u00e0 che tutto funzioni al meglio: che le persone del vostro team collaborino invece di ostacolarsi e che tutti remino nella stessa direzione. La buona notizia \u00e8 che lavorare in squadra si impara. TELOS mette a disposizione una serie di strumenti collaudati per farlo. Siamo a vostra disposizione per rispondere a qualsiasi domanda \u2014 senza impegno, in modo riservato e senza costi:<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Bergsteiger-Gipfel-Sonnenaufgang-Hilfe-Unterstuetzung-Haende-Vertrauen-Team-TI2603376\u00a9.jpg\")
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\nInsieme si va pi\u00f9 lontano: non lo sanno solo gli alpinisti.<\/em>
\nIl supporto reciproco alleggerisce il lavoro e permette di soddisfare gli ospiti anche nei momenti pi\u00f9 difficili.<\/em>
\nImmagine simbolica tratta dai nostri materiali formativi: riproduzione e immagine: TELOS<\/em><\/p>\n<\/a>
\nUn’accoglienza cordiale fin dal primo momento.
\nLavorare in squadra significa collaborare, non competere!
\nScatto da una delle nostre formazioni inhouse presso un hotel, <\/em>Foto: TELOS<\/em><\/p>\nI migliori contenuti vengono dai professionisti.<\/span><\/h6>\n
Siete voi i responsabili!
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\nQui trovate alcuni dei nostri corsi di sviluppo e lavoro in team >><\/a><\/p>\n\nContattateci!
\n<\/span><\/h6>\n<\/a>
\ndott.ssa Magdalena Gasser
\n<\/strong>Direzione dell'istituto, sviluppo dei corsi, coaching
\n 0471 301577 (Hotline lun-ven 08:30-12:30)
\n<\/a> Richiesta online senza impegno >><\/a>
\n<\/a> Richiesta via email senza impegno >><\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Nel settore alberghiero convivono spesso mentalit\u00e0, opinioni e nazionalit\u00e0 molto diverse. Le piccole frizioni sono all’ordine del giorno. Per evitare che diventino un problema, bastano alcune semplici regole di comunicazione. Scoprite come diventare un vero team player!","protected":false},"author":2,"featured_media":66607,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[2778,2807],"tags":[3493,3491,2834,3492],"class_list":["post-84060","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicazione","category-economia","tag-hotellerie-it-2399","tag-lavoro-di-squadra-it-2397","tag-psicologia","tag-team-player"],"acf":[],"yoast_head":"\n