![\"\"](\"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Referenten-Mag.-Ines-Zorn-Msc.-Garten-B\u00e4ume-Blick-L\u00e4cheln-F1959bno-380x253.jpg\")
Ringraziamo la nostra formatrice dott.ssa Ines Zorn Msc., psicologa, hotel manager ed esperta di marketing, per aver messo a disposizione i materiali su come condurre colloqui con i collaboratori in hotel.<\/p>\n<\/p>\n
Ringraziamo la nostra formatrice dott.ssa Ines Zorn Msc., psicologa, hotel manager ed esperta di marketing, per aver messo a disposizione i materiali su come condurre colloqui con i collaboratori in hotel.<\/p>\n
I colloqui con i collaboratori si distinguono nettamente dalla comunicazione di tutti i giorni. Si parte gi\u00e0 dal colloquio di selezione e si arriva, passando per il primo giorno di lavoro, fino ai colloqui annuali di valutazione. Condotti bene, questi momenti di confronto con il responsabile costruiscono un solido rapporto di fiducia. Scoprite passo dopo passo come: \u2022 pubblicare le offerte di lavoro nel modo giusto \u2022 condurre colloqui di selezione efficaci \u2022 riconoscere i collaboratori pi\u00f9 validi \u2022 valorizzare il primo giorno: \u00e8 quello che conta di pi\u00f9 \u2022 pianificare e gestire i colloqui con i collaboratori in hotel \u2022 realizzare colloqui di chiusura annuale o di definizione degli obiettivi.
\nEcco i nostri 4 consigli pi\u00f9 efficaci per condurre colloqui con i collaboratori in hotel:<\/p>\n
Osservate i vostri collaboratori con continuit\u00e0 e annotate i punti rilevanti: cos\u00ec durante il colloquio saprete esattamente di cosa parlare. Prima dell’incontro, riflettete con attenzione e stabilite qual \u00e8 l’obiettivo della conversazione. Questa \u00e8 la base e il filo conduttore di ogni colloquio.<\/p>\n
Siete VOI a guidare il colloquio. \u00c8 fondamentale dedicargli il tempo giusto e dare spazio all’ascolto. Ricordate che la postura, l’ambiente e \u2014 soprattutto \u2014 il tono di voce incidono in modo decisivo sul risultato finale!<\/p>\n
Definite INSIEME obiettivi e accordi. Tenete a mente i criteri che un buon obiettivo deve rispettare: concreto, misurabile e con una scadenza precisa!<\/p>\n
I colloqui con i collaboratori \u2014 che si tratti di valutazioni annuali o di incontri periodici \u2014 non possono rimpiazzare la comunicazione quotidiana tra responsabile e collaboratore. Sono la base di un buon rapporto di lavoro, per entrambe le parti!<\/p>\n
<\/p>\n Nei corsi di leadership o nei percorsi di coaching per responsabili, sentiamo spesso dire: “Ma dove troviamo il tempo per fare colloqui regolari con i collaboratori?” \u00c8 vero, ogni incontro ha un costo: in termini di tempo del collaboratore, che va retribuito, e di tempo del responsabile, che \u00e8 ancora pi\u00f9 prezioso. Eppure sono proprio questi colloqui a far guadagnare tempo: meno errori, pi\u00f9 coinvolgimento. La domanda, allora, diventa un’altra: “Possiamo davvero permetterci di rinunciare ai colloqui regolari con i nostri collaboratori?”<\/p>\n Contattateci: ne parleremo personalmente, gratuitamente, senza impegno e con la massima riservatezza.<\/p>\n dott.ssa Magdalena Gasser<\/strong> Il nostro corso dedicato a questo tema: Il colloquio di sviluppo con i collaboratori! >><\/p>\n![\"Condurre](\"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Maenner-Gespraech-schmunzeln-07454ng-380x253.jpg\")
\n\u2022<\/span>
\nImmagine: condurre colloqui con i collaboratori favorisce un buon clima lavorativo.<\/em>
\nIstantanea da un corso TELOS.<\/em>
\nFoto: TELOS<\/em><\/p>\nColloqui con i collaboratori in hotel: un investimento di tempo che vale.<\/span><\/h6>\n
Investite bene il vostro tempo prezioso!<\/h6>\n
Come possiamo aiutarvi?<\/h3>\n
\n ![\"\"](\"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Institutsleiterin-Magdalena-Gasser-TELOS-Garten-4459n-540x360.jpg\")
<\/div>\n\n\n\n
Direttrice dell'istituto | Sviluppo del personale | Coaching <\/p>\n <\/i> 0471 301577
(Hotline lun-ven 08:30-12:30) <\/a> <\/div>\n <\/i> magda.gasser@telos-training.com<\/span> <\/a> <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/section>\n\n![\"Verhandlung](\"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Verhandlung-Maenner-jung-alt-Bart-Kaffee-Handy-webfrei-2864-380x253.jpg\")
<\/a>Altri eventi su Leadership e Management >><\/a><\/span><\/span><\/a><\/h4>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"I colloqui con i collaboratori sono la base di un rapporto di lavoro solido e fondato sulla fiducia. Un feedback regolare fa sentire il collaboratore ascoltato e lo stimola. Con una buona preparazione, ogni colloquio pu\u00f2 diventare un’occasione di crescita per entrambe le parti!","protected":false},"author":2,"featured_media":44292,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[2807,2771],"tags":[3496,3498,3493,3497],"class_list":["post-84062","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-fuehrung-management","tag-colloqui-con-i-collaboratori","tag-comunicazione-con-i-collaboratori","tag-hotellerie-it-2399","tag-valorizzare-i-collaboratori"],"acf":[],"yoast_head":"\n