{"id":84168,"date":"2020-01-05T00:00:54","date_gmt":"2020-01-04T22:00:54","guid":{"rendered":"https:\/\/telos.inoova.website\/?p=84168"},"modified":"2026-09-09T15:20:54","modified_gmt":"2026-09-09T13:20:54","slug":"servizi-per-le-imprese-i-fattori-di-motivazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/aktuelles\/servizi-per-le-imprese-i-fattori-di-motivazione\/","title":{"rendered":"Servizi per le imprese: i fattori di motivazione"},"content":{"rendered":"

I dieci principali fattori di motivazione: ecco cosa conta davvero!<\/h3>\n

Cosa aumenta la motivazione sul posto di lavoro? <\/span><\/h6>\n

Per rispondere a questa domanda, alcuni ricercatori di mercato hanno condotto in Germania uno studio interessante coinvolgendo oltre 1.000 lavoratori. I risultati sorprendono proprio per la loro semplicit\u00e0: un buon caff\u00e8, qualche pianta in ufficio, bevande gratuite a disposizione\u2026 Chi avrebbe mai pensato che desideri cos\u00ec facilmente realizzabili potessero figurare in cima alla lista dei fattori motivazionali?<\/p>\n

I 10 principali fattori di motivazione:
\n<\/span><\/h6>\n
    \n
  1. Un buon rapporto con colleghi e responsabili<\/li>\n
  2. Orari di lavoro flessibili<\/li>\n
  3. Un clima amichevole tra colleghi<\/li>\n
  4. Bevande gratuite offerte dall’azienda<\/li>\n
  5. Lavoro di squadra<\/li>\n
  6. Ambienti curati e piacevoli<\/li>\n
  7. Programmi aziendali per la salute<\/li>\n
  8. Un buon caff\u00e8<\/li>\n
  9. Piante in ufficio<\/li>\n
  10. Riconoscimento (e piccole attenzioni)<\/li>\n<\/ol>\n
    Motivazione e bisogni fondamentali
    \n<\/span><\/h6>\n
    \n

    Ogni fattore di motivazione risponde, in fondo, a un bisogno umano preciso. Un buon caff\u00e8 soddisfa le esigenze fisiologiche. I programmi per la salute aziendale rispondono al bisogno di sicurezza. Il clima amichevole tra colleghi e il lavoro in team alimentano i bisogni sociali. Gli orari flessibili, il riconoscimento e la valorizzazione agiscono sulle esigenze individuali. Tutti insieme, questi elementi favoriscono la realizzazione personale delle persone all’interno dell’organizzazione.<\/p>\n

    \"\"<\/a>Immagine: il grafico illustra la nota piramide dei bisogni di Maslow.
    \nPer ciascun livello trovate esempi concreti di come intervenire sulla motivazione delle persone in azienda.
    \nCliccate sull’immagine per ingrandirla.
    \nGrafica: TELOS
    \n<\/em><\/p>\n

     <\/p>\n<\/div>\n

    \n
    Cosa potete fare, come responsabili, per la motivazione del team?<\/span><\/h6>\n

    Lo studio dimostra che un buon caff\u00e8, qualche pianta e bevande gratuite sono un punto di partenza semplice ed efficace \u2014 e producono davvero un effetto positivo sulla motivazione. Ma non bastano da soli a garantire prestazioni elevate nel tempo. I pilastri di una leadership motivante sono:<\/p>\n<\/div>\n

    \u2022<\/span> <\/strong>Trasmettere sicurezza alle persone del team.<\/p>\n

    \u2022<\/span> <\/strong>Facilitare la connessione e il senso di appartenenza.<\/p>\n

    \u2022<\/span> <\/strong>Creare spazio per la crescita individuale.<\/p>\n

    \"\"
    \nImmagine: le persone non chiedono l’impossibile. Vogliono tante piccole cose, concrete e realizzabili.<\/em>
    \nIl fondatore del nostro istituto, lo psicologo Dott. Elmar Teutsch, mostra cosa fa davvero la differenza.<\/em>
    \nFoto: TELOS<\/em><\/p>\n

     <\/p>\n

    Interventi mirati per una motivazione duratura!<\/span><\/h6>\n

    TELOS affianca le aziende nell’obiettivo di mantenere alta la motivazione del proprio team. Con interventi dedicati allo sviluppo del team e azioni concrete per la salute e il benessere in azienda:<\/p>\n

    \n
    \n
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    \n
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    \n
    \n

    \"Outdoor<\/a>Workshop per team efficaci e coesi: Sviluppo del team >><\/a><\/h4>\n<\/div>\n<\/dt>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/dt>\n<\/dl>\n<\/div>\n
    \n
    \n
    \n
    \n
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    \n
    \n

    \"Croce<\/a>Misure concrete per salute \/ stress \/ burnout  >><\/a><\/h4>\n<\/div>\n<\/dt>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/dt>\n<\/dl>\n<\/div>\n
    \n

    Il programma su misura per la vostra azienda!<\/h3>\n

    Progettiamo il vostro percorso di formazione su misura, in linea con gli obiettivi della vostra azienda. Contattate direttamente la direttrice del nostro istituto:<\/p>\n

    \n
    \"\" <\/div>\n
    \n
    \n
    \n

    dott.ssa Magdalena Gasser<\/strong>
    Direttrice dell'istituto | Sviluppo del personale | Coaching<\/p>\n

    <\/i> 0471 301577
    (Hotline lun-ven 08:30-12:30) <\/a> <\/div>\n
    <\/i> Richiedi informazioni senza impegno<\/span> <\/a> <\/div>\n
    <\/i> magda.gasser@telos-training.com<\/span> <\/a> <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Quali fattori motivano davvero i lavoratori? Tra i primi dieci: bevande gratuite offerte dall’azienda, un buon caff\u00e8 e piante in ufficio. Tutti i dettagli dello studio “La motivazione in azienda” li trovate qui.","protected":false},"author":2,"featured_media":25900,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[2807,2783],"tags":[],"class_list":["post-84168","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-team-building"],"acf":[],"yoast_head":"\nServizi per le imprese: i fattori di motivazione - Telos Training Bozen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Cosa motiva i lavoratori? 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