{"id":84287,"date":"2016-06-06T00:00:30","date_gmt":"2016-06-05T22:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/telos.inoova.website\/?p=84287"},"modified":"2026-09-09T14:16:45","modified_gmt":"2026-09-09T12:16:45","slug":"vacanze-e-lavoro-sempre-reperibili","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/aktuelles\/vacanze-e-lavoro-sempre-reperibili\/","title":{"rendered":"Vacanze e lavoro: sempre reperibili?"},"content":{"rendered":"<h3 style=\"text-align: center;\">Sempre connessi, sempre reperibili: ma l&#8217;azienda funziona anche senza di voi?<span class=\"satzanfang\"><br \/>\n<\/span><\/h3>\n<h6>Reset, non richiamata!<\/h6>\n<p>Una domanda che riguarda dipendenti, responsabili e imprenditori. Nell&#8217;era degli smartphone, dei servizi cloud e del lavoro da remoto, il confine tra vita professionale e vita privata \u00e8 sempre pi\u00f9 sfumato. Quello che un tempo era l&#8217;eccezione \u2014 una telefonata in hotel \u2014 \u00e8 oggi la normalit\u00e0: e-mail a bordo piscina, videochiamate tra un&#8217;escursione e l&#8217;altra, aggiornamenti urgenti dal treno verso il mare. Per dipendenti, responsabili e imprenditori vale spesso un&#8217;unica regola: sempre reperibili! Ma ne vale davvero la pena?<\/p>\n<h6>I vantaggi della reperibilit\u00e0<\/h6>\n<p>Dal punto di vista di dipendenti, responsabili e imprenditori, i vantaggi concreti ci sono:<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><strong>Risoluzione rapida dei problemi:<\/strong><\/span> Incomprensioni o imprevisti tecnici si affrontano subito, senza lasciare nulla in sospeso.<\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #808080;\">Cura del cliente:<\/span> <\/strong>Restare raggiungibili anche in vacanza comunica affidabilit\u00e0 e orientamento al servizio.<\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #808080;\">Senso di controllo:<\/span><\/strong> Alcuni dipendenti trovano tranquillizzante dare un&#8217;occhiata veloce \u2014 una sorta di rassicurazione che tutto proceda.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Uno studio dell&#8217;Universit\u00e0 di Amburgo (2019) ha evidenziato che una reperibilit\u00e0 moderata e volontaria durante le vacanze pu\u00f2 effettivamente ridurre lo stress per alcuni dipendenti, poich\u00e9 permette loro di mantenere una percezione di controllo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Urlaub-Mann-liegt-im-Gras-Handy-am-Kopf-Xa8538b.jpg\" data-rel=\"lightbox-image-0\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\" title=\"\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Urlaub-Mann-liegt-im-Gras-Handy-am-Kopf-Xa8538b-250x167.jpg\" alt=\"Sempre reperibili\" class=\"alignnone wp-image-74554 size-medium\" width=\"250\" height=\"167\" srcset=\"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Urlaub-Mann-liegt-im-Gras-Handy-am-Kopf-Xa8538b-250x167.jpg 250w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Urlaub-Mann-liegt-im-Gras-Handy-am-Kopf-Xa8538b-700x467.jpg 700w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Urlaub-Mann-liegt-im-Gras-Handy-am-Kopf-Xa8538b-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Urlaub-Mann-liegt-im-Gras-Handy-am-Kopf-Xa8538b-120x80.jpg 120w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Urlaub-Mann-liegt-im-Gras-Handy-am-Kopf-Xa8538b.jpg 945w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/a><br \/>\n<em>Il telefono in testa o sul groppone?<br \/>\nForse meglio usarlo come &#8220;telefono lontano&#8221;: in vacanza, pi\u00f9 spesso lontano dal telefono.<\/em><br \/>\n<em>Scatto durante un&#8217;esercitazione \u2013 Foto: TELOS<\/em><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">\u2022<\/span><\/p>\n<h6>Gli svantaggi della reperibilit\u00e0<\/h6>\n<p>Il prezzo, per\u00f2, \u00e8 alto: la reperibilit\u00e0 costante impedisce un recupero autentico. Il livello di stress non scende, la creativit\u00e0 resta bloccata e il rischio di errori al rientro aumenta. Per responsabili e imprenditori che fungono da modello, questo comportamento rischia di alimentare una vera e propria &#8220;cultura always-on&#8221; in azienda \u2014 con costi a lungo termine come calo di motivazione e aumento del turnover. Gli effetti negativi sono numerosi e ampiamente documentati dalla ricerca:<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><strong>Recupero compromesso:<\/strong><\/span> Secondo una meta-analisi dell&#8217;Universit\u00e0 di Zurigo (2017), anche poche interruzioni lavorative sono sufficienti a ostacolare la rigenerazione. La frequenza cardiaca scende pi\u00f9 lentamente e i livelli di cortisolo restano elevati.<\/li>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><strong>Rischio di burnout:<\/strong> <\/span>Lo studio sul benessere della Techniker Krankenkasse (2021) ha dimostrato che la reperibilit\u00e0 continua \u00e8 uno dei principali fattori di stress cronico ed esaurimento.<\/li>\n<li><span style=\"color: #808080;\"><strong>Blocco creativo:<\/strong><\/span> Una ricerca di Harvard (Amabile, 2010) mostra che le soluzioni creative nascono quasi esclusivamente nei momenti di vera distanza dal lavoro \u2014 cio\u00e8 proprio quando siamo offline.<\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #808080;\">Errori al rientro:<\/span><\/strong> Uno studio della University of South Florida (2018) ha rilevato che i dipendenti che trascorrono le vacanze senza interruzioni digitali mostrano al rientro livelli di concentrazione fino al 40% superiori.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/TELOS-Outdoortraining-Gardasee-Frau-schreiben-2426bk.jpg\" data-rel=\"lightbox-image-1\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\" title=\"\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/TELOS-Outdoortraining-Gardasee-Frau-schreiben-2426bk-250x167.jpg\" alt=\"Sempre reperibili\" class=\"alignnone wp-image-74567 size-medium\" width=\"250\" height=\"167\" srcset=\"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/TELOS-Outdoortraining-Gardasee-Frau-schreiben-2426bk-250x167.jpg 250w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/TELOS-Outdoortraining-Gardasee-Frau-schreiben-2426bk-700x467.jpg 700w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/TELOS-Outdoortraining-Gardasee-Frau-schreiben-2426bk-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/TELOS-Outdoortraining-Gardasee-Frau-schreiben-2426bk-120x80.jpg 120w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/TELOS-Outdoortraining-Gardasee-Frau-schreiben-2426bk.jpg 945w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/a><br \/>\n<em>La vacanza non \u00e8 un lusso, \u00e8 una necessit\u00e0.<\/em><br \/>\n<em>Chi si stacca davvero, riparte pi\u00f9 lontano.<\/em><br \/>\n<em>Scatto da un outdoor training TELOS al Lago di Garda.<\/em><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">\u2022<\/span><\/p>\n<h6>Un segnale forte per responsabili e imprenditori<\/h6>\n<p>Il motto &#8220;sempre reperibili&#8221; \u00e8 particolarmente critico per chi ricopre un ruolo di guida. Chi resta perennemente disponibile durante le vacanze manda al proprio team un messaggio inequivocabile: &#8220;Qui vige la cultura always-on.&#8221; Studi dell&#8217;Universit\u00e0 di Mannheim (2020) mostrano che i dipendenti regolano il proprio comportamento sulle abitudini comunicative dei superiori. Se la responsabile \u00e8 raggiungibile in vacanza, anche i collaboratori si sentono obbligati a esserlo \u2014 anche senza che nessuno lo chieda.<br \/>\nL&#8217;economista austriaco Joseph Schumpeter lo aveva sintetizzato con precisione: <em>\u00abNuove combinazioni nascono solo dove le vecchie abitudini di pensiero vengono interrotte.\u00bb<\/em><br \/>\n\u00c8 esattamente ci\u00f2 che accade in vacanza \u2014 ma solo se ci stacchiamo davvero.<\/p>\n<h6>Effetti a tutti i livelli<\/h6>\n<p>La cultura del &#8220;sempre reperibili&#8221; attraversa ogni livello gerarchico di imprese e organizzazioni. Porta con s\u00e9 qualche vantaggio, ma soprattutto molti svantaggi:<\/p>\n<ul>\n<li data-start=\"3145\" data-end=\"3350\"><span style=\"color: #808080;\"><strong data-start=\"3145\" data-end=\"3166\">Per i dipendenti:<\/strong><\/span> Nel breve periodo la reperibilit\u00e0 pu\u00f2 risultare positiva (senso di sicurezza, lealt\u00e0). Nel lungo periodo, per\u00f2, aumenta il rischio di disturbi del sonno, esaurimento interiore e calo della produttivit\u00e0.<\/li>\n<li data-start=\"3353\" data-end=\"3525\"><span style=\"color: #808080;\"><strong data-start=\"3353\" data-end=\"3376\">Per i responsabili:<\/strong><\/span> La disponibilit\u00e0 costante dimostra impegno, ma segnala anche scarsa capacit\u00e0 di delega. Chi vuole controllare tutto indebolisce il proprio team.<\/li>\n<li data-start=\"3528\" data-end=\"3705\"><span style=\"color: #808080;\"><strong data-start=\"3528\" data-end=\"3548\">Per gli imprenditori:<\/strong><\/span> Chi \u00e8 sempre presente impedisce all&#8217;azienda di funzionare autonomamente \u2014 un errore strategico evidente. La disponibilit\u00e0 continua ostacola la maturazione dell&#8217;organizzazione come sistema indipendente. Un&#8217;impresa che si blocca senza il suo leader non \u00e8 pronta per il futuro.<\/li>\n<li data-start=\"3708\" data-end=\"3940\"><span style=\"color: #808080;\"><strong data-start=\"3708\" data-end=\"3732\">Per l&#8217;azienda:<\/strong><\/span> La reperibilit\u00e0 continua danneggia il clima interno e alimenta il rischio di burnout, mentre un recupero autentico potenzia motivazione e produttivit\u00e0. Una cultura always-on aumenta il turnover e riduce l&#8217;attrattivit\u00e0 come datore di lavoro. Secondo il Gallup Engagement Index 2023, il 39% degli intervistati cita la &#8220;mancanza di equilibrio tra vita privata e lavoro&#8221; come motivo di dimissioni.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La reperibilit\u00e0 a breve termine pu\u00f2 sembrare allettante. Ma gli svantaggi sono netti \u2014 per la persona e per l&#8217;organizzazione. Chi si concede di essere davvero offline guadagna in salute, creativit\u00e0 e competitivit\u00e0 nel tempo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Urlaub-Frankreich-Sarlat-Haeuser-alt-Frau-Handy-Xb2935n.jpg\" data-rel=\"lightbox-image-2\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\" title=\"\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Urlaub-Frankreich-Sarlat-Haeuser-alt-Frau-Handy-Xb2935n-250x167.jpg\" alt=\"Sempre reperibili\" class=\"alignnone wp-image-74564 size-medium\" width=\"250\" height=\"167\" srcset=\"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Urlaub-Frankreich-Sarlat-Haeuser-alt-Frau-Handy-Xb2935n-250x167.jpg 250w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Urlaub-Frankreich-Sarlat-Haeuser-alt-Frau-Handy-Xb2935n-700x467.jpg 700w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Urlaub-Frankreich-Sarlat-Haeuser-alt-Frau-Handy-Xb2935n-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Urlaub-Frankreich-Sarlat-Haeuser-alt-Frau-Handy-Xb2935n-120x80.jpg 120w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Urlaub-Frankreich-Sarlat-Haeuser-alt-Frau-Handy-Xb2935n.jpg 945w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/a><br \/>\n<em>Un momento tranquillo, un angolo quieto, e gi\u00e0 si riparte col lavoro\u2026<br \/>\nUna pausa con smartphone a Sarlat, in Francia.<br \/>\nFoto: TELOS<\/em><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">\u2022<\/span><\/p>\n<h6><strong>I 12 apostoli della vacanza salvata<\/strong><\/h6>\n<p>Sempre reperibili? Le vacanze esistono per staccare \u2014 eppure per molti responsabili e dipendenti in posizioni chiave lo smartphone resta a portata di mano anche in spiaggia. La paura di perdere qualcosa di importante impedisce un recupero autentico. Eppure numerosi studi dimostrano che le pause sono decisive non solo per la salute, ma anche per la creativit\u00e0, la motivazione e la performance. Con regole chiare e una buona preparazione, \u00e8 possibile prendere davvero le distanze. Questi 12 consigli pratici aiutano a partire sereni e tornare rigenerati.<\/p>\n<ol>\n<li data-start=\"283\" data-end=\"359\"><strong data-start=\"283\" data-end=\"304\">Accordi chiari:<\/strong> Prima di partire, definite chi prende le decisioni.<\/li>\n<li data-start=\"363\" data-end=\"432\"><strong data-start=\"363\" data-end=\"386\">Nominate un sostituto:<\/strong> Consegnate le responsabilit\u00e0 per iscritto.<\/li>\n<li data-start=\"436\" data-end=\"521\"><strong data-start=\"436\" data-end=\"465\">Usate la risposta automatica:<\/strong> Cordiale e chiara, con il riferimento al sostituto.<\/li>\n<li data-start=\"525\" data-end=\"604\"><strong data-start=\"525\" data-end=\"545\">Regola del fuso orario:<\/strong> Restate reperibili solo in una finestra temporale limitata al giorno.<\/li>\n<li data-start=\"608\" data-end=\"690\"><strong data-start=\"608\" data-end=\"637\">Definite un canale per le emergenze:<\/strong> Rispondete solo per questioni davvero urgenti.<\/li>\n<li data-start=\"694\" data-end=\"820\"><strong data-start=\"694\" data-end=\"724\">Ordine digitale prima di partire:<\/strong> Smaltite la posta in arrivo, chiudete le attivit\u00e0 aperte o delegate con chiarezza.<\/li>\n<li data-start=\"824\" data-end=\"897\"><strong data-start=\"824\" data-end=\"845\">Zone senza smartphone:<\/strong> Spiaggia, montagna, camera d&#8217;albergo \u2014 senza telefono.<\/li>\n<li data-start=\"901\" data-end=\"958\"><strong data-start=\"901\" data-end=\"927\">Allenate la delega:<\/strong> Costruite fiducia nel team.<\/li>\n<li data-start=\"962\" data-end=\"1021\"><strong data-start=\"962\" data-end=\"982\">Autodisciplina:<\/strong> Disattivate le notifiche push.<\/li>\n<li data-start=\"1026\" data-end=\"1111\"><strong data-start=\"1026\" data-end=\"1043\">Date il buon esempio:<\/strong> I responsabili che si disconnettono danno al team il permesso di farlo.<\/li>\n<li data-start=\"1116\" data-end=\"1294\"><strong data-start=\"1116\" data-end=\"1138\">Introducete un rituale:<\/strong> Un gesto consapevole di &#8220;spegnimento&#8221; \u2014 chiudere il laptop, inviare l&#8217;ultima e-mail, attivare i sistemi automatici \u2014 segnala con chiarezza: ora inizia la vacanza.<\/li>\n<li data-start=\"1299\" data-end=\"1388\"><strong data-start=\"1299\" data-end=\"1329\">Riflessione al rientro:<\/strong> Il reparto\/l&#8217;azienda \u00e8 ancora in piedi? Cosa ha funzionato \u2014 o funzionato meglio \u2014 senza di voi? Quali processi vale la pena affinare?<\/li>\n<\/ol>\n<p>Chi costruisce strutture chiare in anticipo, si fida del proprio team e stabilisce confini anche nel digitale ha tutte le carte in regola per una vacanza che meriti davvero questo nome. Al posto della reperibilit\u00e0 costante, si apre spazio per il recupero, nuove esperienze e momenti autentici. E il bello \u00e8 questo: al rientro, non solo voi beneficiate di energia rinnovata \u2014 ne trae vantaggio anche il vostro team e la vostra azienda.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Urlaub-Kroatien-Rovinj-Nacht-Menschen-Paar-Eis-Handy-E1982bn.jpg\" data-rel=\"lightbox-image-3\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\" title=\"\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"167\" src=\"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Urlaub-Kroatien-Rovinj-Nacht-Menschen-Paar-Eis-Handy-E1982bn-250x167.jpg\" alt=\"\" class=\"alignnone size-medium wp-image-74561\" srcset=\"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Urlaub-Kroatien-Rovinj-Nacht-Menschen-Paar-Eis-Handy-E1982bn-250x167.jpg 250w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Urlaub-Kroatien-Rovinj-Nacht-Menschen-Paar-Eis-Handy-E1982bn-700x467.jpg 700w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Urlaub-Kroatien-Rovinj-Nacht-Menschen-Paar-Eis-Handy-E1982bn-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Urlaub-Kroatien-Rovinj-Nacht-Menschen-Paar-Eis-Handy-E1982bn-120x80.jpg 120w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Urlaub-Kroatien-Rovinj-Nacht-Menschen-Paar-Eis-Handy-E1982bn.jpg 945w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/a><br \/>\n<em>Atmosfera serale in vacanza a Rovigno:<br \/>\nil miglior accessorio? Un gelato e una buona conversazione\u2026<\/em><br \/>\n<em>Foto: TELOS<\/em><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">\u2022<\/span><\/p>\n<h6>Sempre reperibili o l&#8217;azienda va avanti anche senza di voi?<span class=\"satzanfang\"><\/span><\/h6>\n<p>Non esistono ricette magiche n\u00e9 formule universali: siamo esseri complessi, e le soluzioni miracolose non funzionano. Quello che aiuta, invece, sono tanti piccoli passi verso una vacanza &#8220;diversa&#8221;. Prendete questi suggerimenti non come garanzie, ma come punti di partenza. Scoprite i nostri consigli per vivere le vacanze senza rimpianti nelle nostre NEWS.<\/p>\n<h6><span class=\"satzanfang\">Vacanze che fanno bene. <\/span><span class=\"satzanfang\">E una vita che migliora davvero:<\/span><\/h6>\n<p>Chi non vuole solo staccare per qualche giorno, ma cambiare qualcosa in modo duraturo, pu\u00f2 iniziare ora a progettare una vacanza davvero diversa: nei nostri percorsi di crescita personale non cerchiamo le risposte fuori di noi, ma dentro. Ed \u00e8 proprio l\u00ec che troviamo le strade verso l&#8217;equilibrio, l&#8217;autonomia, la serenit\u00e0 e la gioia di vivere.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Telefon-Handy-Mann-Lachen-Blick-06882.jpg\" data-rel=\"lightbox-image-4\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\" title=\"\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Telefon-Handy-Mann-Lachen-Blick-06882-380x253.jpg\" alt=\"\" class=\"alignnone wp-image-43927\" width=\"250\" height=\"167\" srcset=\"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Telefon-Handy-Mann-Lachen-Blick-06882-380x253.jpg 380w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Telefon-Handy-Mann-Lachen-Blick-06882-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Telefon-Handy-Mann-Lachen-Blick-06882.jpg 945w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/a><br \/>\n<em>Divertimento in vacanza con un telefono d&#8217;altri tempi.<br \/>\nScatto da un corso TELOS.<\/em><\/p>\n<p><em><span style=\"color: #ffffff;\">\u2022<\/span><\/em><\/p>\n<h6>Una vacanza diversa:<\/h6>\n<p>Volete finalmente liberarvi dello stress e del senso di sopraffazione, fare ordine nell&#8217;incertezza, riscoprire i vostri punti di forza e ritrovare energia per nuovi obiettivi? Potete lasciarvi alle spalle i pesi del passato, consolidare la vostra sicurezza interiore e vivere pienamente la libert\u00e0 ritrovata \u2014 non solo in vacanza, ma ogni giorno. Datevi una spinta e alla vostra vita una nuova direzione:<\/p>\n<div class=\"tb\">\n<dl id=\"attachment_2746\">\n<dt>\n<div class=\"p2\">\n<dl id=\"attachment_2746\">\n<dt>\n<div class=\"p2 isolate\">\n<h4><a href=\"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/consulenza-coaching\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-27738\" src=\"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/Schild-Hilfe-Wasser-Meer-Wirbel-Strudel-05835b-300x200.jpg\" alt=\"Cartello Aiuto Vortice Acqua Mare \/ Foto e Grafica: TELOS - 05834b\" width=\"100\" height=\"67\" srcset=\"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/Schild-Hilfe-Wasser-Meer-Wirbel-Strudel-05835b-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/Schild-Hilfe-Wasser-Meer-Wirbel-Strudel-05835b-250x167.jpg 250w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/Schild-Hilfe-Wasser-Meer-Wirbel-Strudel-05835b-700x467.jpg 700w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/Schild-Hilfe-Wasser-Meer-Wirbel-Strudel-05835b-120x80.jpg 120w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/Schild-Hilfe-Wasser-Meer-Wirbel-Strudel-05835b-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/Schild-Hilfe-Wasser-Meer-Wirbel-Strudel-05835b.jpg 945w\" sizes=\"auto, (max-width: 100px) 100vw, 100px\" \/><\/a>Come vi affianchiamo con i nostri <a href=\"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/consulenza-coaching\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">percorsi di coaching e consulenza&nbsp; &gt;&gt;<\/a><\/h4>\n<h4><a href=\"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/economia\/competenze-personali\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Holzmaennchen-liegen-muede-schwach-Angst-stehen-Sieg-Kraft-Staerke-Persoenlichkeitsentwicklung-D1688e-250x167.jpg\" alt=\"\" class=\"alignnone wp-image-52206\" width=\"100\" height=\"67\" srcset=\"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Holzmaennchen-liegen-muede-schwach-Angst-stehen-Sieg-Kraft-Staerke-Persoenlichkeitsentwicklung-D1688e-250x167.jpg 250w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Holzmaennchen-liegen-muede-schwach-Angst-stehen-Sieg-Kraft-Staerke-Persoenlichkeitsentwicklung-D1688e-700x467.jpg 700w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Holzmaennchen-liegen-muede-schwach-Angst-stehen-Sieg-Kraft-Staerke-Persoenlichkeitsentwicklung-D1688e-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Holzmaennchen-liegen-muede-schwach-Angst-stehen-Sieg-Kraft-Staerke-Persoenlichkeitsentwicklung-D1688e-120x80.jpg 120w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Holzmaennchen-liegen-muede-schwach-Angst-stehen-Sieg-Kraft-Staerke-Persoenlichkeitsentwicklung-D1688e.jpg 945w\" sizes=\"auto, (max-width: 100px) 100vw, 100px\" \/><\/a>I nostri corsi su <a href=\"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/economia\/competenze-personali\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">personalit\u00e0 e sicurezza&nbsp; &gt;&gt;<\/a><a href=\"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/termine\/gruppo-annuale-cambiamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><\/a><\/h4>\n<\/div>\n<\/dt>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/dt>\n<\/dl>\n<\/div>\n<div class=\"tb\">\n<h4><a href=\"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/Teilnehmerstimmen-Veraenderung-Glueckwunschkarte-Neubeginn-10451e.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-rel=\"lightbox-image-5\" data-rl_title=\"\" data-rl_caption=\"\" title=\"\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/Teilnehmerstimmen-Veraenderung-Glueckwunschkarte-Neubeginn-10451e-250x167.jpg\" alt=\"\" class=\"alignnone wp-image-51028\" width=\"100\" height=\"67\" srcset=\"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/Teilnehmerstimmen-Veraenderung-Glueckwunschkarte-Neubeginn-10451e-250x167.jpg 250w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/Teilnehmerstimmen-Veraenderung-Glueckwunschkarte-Neubeginn-10451e-700x467.jpg 700w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/Teilnehmerstimmen-Veraenderung-Glueckwunschkarte-Neubeginn-10451e-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/Teilnehmerstimmen-Veraenderung-Glueckwunschkarte-Neubeginn-10451e-120x80.jpg 120w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/Teilnehmerstimmen-Veraenderung-Glueckwunschkarte-Neubeginn-10451e.jpg 945w\" sizes=\"auto, (max-width: 100px) 100vw, 100px\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/ueber-uns\/referenzen\/teilnehmerstimmen\/testimonianze-personalita-e-sicurezza\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Testimonianze dei partecipanti ai nostri corsi Personalit\u00e0 e sicurezza &gt;&gt;<\/a><\/h4>\n<\/div>\n<section class=\"make-call\">\n<h3 class=\"animatable fadeInUp\">Come possiamo aiutarvi?<\/h3>\n<p class=\"animatable fadeInUp\">Contattateci: ne parleremo personalmente, gratuitamente, senza impegno e con la massima riservatezza.<\/p>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-md-6\">                                                    <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Institutsleiterin-Magdalena-Gasser-TELOS-Garten-4459n-540x360.jpg\" class=\"rounded img-fluid w-100 animatable zoomIn\" alt=\"\">                                            <\/div>\n<div class=\"col-md-6\">\n<div class=\"box animatable zoomIn h-100 p-4 bg-primary my-auto text-white d-flex align-middle justify-content-center rounded\">\n<div class=\"my-auto\">\n<p>                                    <strong>dott.ssa Magdalena Gasser<\/strong>                                    <br \/>Direttrice dell'istituto | Sviluppo del personale | Coaching                                <\/p>\n<div style=\"margin-bottom: 15px;\">                                        <a href=\"tel:0471 301577\">                                            <i class=\"fa fa-phone-square fa-2x float-left mr-2\"><\/i>                                            0471 301577<br \/>(Hotline lun-ven 08:30-12:30)                                        <\/a>                                    <\/div>\n<div>                                        <a href=\"mailto:magda.gasser@telos-training.com\" style=\"color: #fff;\">                                            <i class=\"fa fa-envelope-square fa-2x float-left mr-2\"><\/i>                                            <span style=\"padding-top: 8px;display: inline-block;\">magda.gasser@telos-training.com<\/span>                                        <\/a>                                    <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/section>\n<div class=\"tb\">\n<h6><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Button-Hand-Finger-zeigen-3082-250x167.jpg\" alt=\"\" class=\"alignnone wp-image-49040\" width=\"100\" height=\"67\" srcset=\"https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Button-Hand-Finger-zeigen-3082-250x167.jpg 250w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Button-Hand-Finger-zeigen-3082-700x467.jpg 700w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Button-Hand-Finger-zeigen-3082-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Button-Hand-Finger-zeigen-3082-120x80.jpg 120w, https:\/\/www.telos-training.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Button-Hand-Finger-zeigen-3082.jpg 945w\" sizes=\"auto, (max-width: 100px) 100vw, 100px\" \/>Scopri di pi\u00f9<\/h6>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.telos-training.com\/it\/?p=84290\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Vacanze e lavoro: i souvenir come fonte di motivazione<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\" style=\"mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; text-align: left; tab-stops: 35.4pt;\" align=\"left\">Sempre reperibili? Le vacanze servono a uscire dal ciclo dello stress e a rientrare nella vita vera. Chi non si disconnette mai si priva di recupero, creativit\u00e0 e idee nuove. Staccare fa bene a dipendenti, responsabili e aziende \u2014 ed \u00e8 la base per il successo nel lungo periodo.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":75945,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[2807,2799],"tags":[3783,3784,3781,3782,3780,3779,2926],"class_list":["post-84287","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-psicologia","tag-costruire-sicurezza","tag-insicurezza-nella-pianificazione-delle-vacanze","tag-sogni-e-desideri","tag-superare-le-paure","tag-vacanze-migliori","tag-vacanze-senza-stress","tag-zavorre-del-passato"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Vacanze e lavoro: sempre reperibili? - Telos Training Bozen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sempre reperibili? 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