Burnout: esclusione e mobbing.

Un nuovo approccio per affrontare i problemi in modo diverso!

Esclusione e mobbing: tante situazioni lavorative possono pesare. Ma non è detto che debba essere così.

Sempre calmi… ma fino a quando?

Esclusione e mobbing possono portare al burnout. E il burnout — fenomeno psicologico che spegne energia e voglia di vivere — provoca sofferenze prolungate a chi ne è colpito e costi milionari per le aziende. Meglio agire prima che sia troppo tardi. Come scriveva Tommaso d’Aquino: «L’ira è il presupposto del coraggio.» È da questa forza interiore che vogliamo partire — per affrontare esclusione, aggressività e mobbing. Per sciogliere le ferite del passato con il perdono, porre fine alle situazioni difficili del presente e sostituire lo stress con la serenità.

Vittima senza via d’uscita?

La vittimologia — la disciplina che studia le vittime — ci insegna che esistono strutture di personalità predisposte alla vittimizzazione e che si può parlare di un vero e proprio “processo del diventare vittima”. L’analisi delle dinamiche relazionali tra vittima e aggressore rivela però qualcosa di fondamentale: anche chi subisce può cambiare. La vittima passiva può diventare una persona che agisce in prima persona.

Un nuovo approccio all’esclusione e al mobbing!

Non «sono sotto stress», ma «mi creo lo stress». Non «sono una vittima», ma «mi comporto da vittima». Non «sono in balia dell’aggressività altrui», ma «ho anch’io la mia quota di aggressività». Non «è più forte di me», ma «sono io a decidere».

Sentite la differenza?

È proprio questo cambio di prospettiva uno dei punti chiave per affrontare queste situazioni. Con il giusto approccio potete vivere con maggiore leggerezza le situazioni difficili — del passato e del presente — e trasformare i conflitti concreti cambiando il vostro modo di guardarli. Esclusione, aggressività e mobbing perderanno il potere che hanno su di voi.

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Nella foto: parte del team o tenuti fuori? O addirittura vittime di mobbing?
Istantanea da uno dei nostri percorsi di sviluppo del team.
Foto: TELOS

Il cambiamento è possibile!

Potete davvero cambiare le cose — con una consulenza personalizzata o partecipando ai nostri corsi. Insieme imparerete a osservare e riflettere sui vostri comportamenti attuali, per potenziare consapevolmente quelli che vi appartengono davvero. Esplorerete i vostri margini di cambiamento e sperimenterete nuove modalità di risposta. Non si tratta solo di alleggerire il peso delle situazioni difficili: è anche un modo per consolidare la vostra autorevolezza professionale e la vostra capacità relazionale.

Tante strade, un solo obiettivo:

Metodi collaudati da centinaia di esperienze garantiscono risultati rapidi e duraturi. Ecco alcuni degli strumenti più efficaci del nostro “kit di pronto soccorso”:

Come vi affianchiamo con i nostri percorsi di coaching e consulenza >> I nostri corsi su personalità e sicurezza >>

E voi, come state?

Volete ritrovare equilibrio e benessere prima che la situazione diventi critica? Liberarvi di schemi comportamentali negativi, arricchire le vostre relazioni e portare soddisfazione e slancio nella vostra vita quotidiana?