I responsabili aziendali operano in un contesto complesso, fatto di interessi diversi e dinamiche relazionali: devono raggiungere gli obiettivi dell’organizzazione, guidare i processi di cambiamento e coinvolgere le persone in una cultura di responsabilità condivisa.
Con percorsi di formazione inhouse su misura e sessioni di coaching e consulenza individuali, i responsabili della vostra azienda acquisiscono gli strumenti essenziali per una leadership efficace e li mettono subito in pratica. A fare la differenza è la doppia competenza dei nostri formatori: lunga esperienza in ruoli di responsabilità nel mondo delle imprese, unita a una solida formazione in psicologia applicata.
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Scopri di più >>Definirete il vostro stile di leadership personale
Acquisirete strumenti di psicologia applicata per guidare le persone
Consoliderete la fiducia in voi stessi e la capacità di affermarvi
Attingerete al sapere di esperti e imparerete dai migliori
Affinerete la vostra presenza come responsabili: nei discorsi e nelle riunioni
Porterete a casa consigli pratici per le situazioni di leadership più complesse
„Nella riorganizzazione della nostra azienda, TELOS ci affianca costantemente nel preparare i nuovi responsabili ai loro ruoli e nel consolidarne la posizione. Interventi e corsi regolari garantiscono continuità nel tempo. È un aspetto particolarmente importante per un'organizzazione articolata come la nostra, con diverse sedi operative."
"Percorsi formativi eccellenti, con contenuti concreti e formatori di grande competenza. I corsi erano organizzati con cura, ben strutturati e hanno offerto spunti preziosi per la crescita personale e professionale. Particolarmente apprezzate la preparazione dei relatori e la qualità del confronto aperto e costruttivo. Consigliatissimo!"
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Guidare sé stessi e gli altri con le giuste basi psicologiche.
Scopri di piùI nostri percorsi di leadership sono pensati per responsabili di nuova nomina ed esperti, team leader, imprenditori e dirigenti — in tutti i settori, con un forte orientamento alla pratica. Contenuti e intensità vengono calibrati sul livello di responsabilità e sulla realtà specifica dell’organizzazione.
Sì. Tutti i percorsi di leadership possono essere erogati come formazione inhouse, direttamente nella vostra azienda. Contenuti, durata e aree tematiche vengono definiti insieme a voi, in base ai vostri obiettivi e alle esigenze dei vostri responsabili.
Sì. I nostri corsi inhouse, le sessioni di coaching e i percorsi di consulenza sono sviluppati su misura. Partiamo dall’analisi della situazione attuale, definiamo gli obiettivi e costruiamo moduli orientati alla pratica, direttamente applicabili nella quotidianità di chi guida le persone.
Molto. Accanto a solidi modelli di psicologia applicata, lavoriamo con casi reali, simulazioni, role-play e sfide concrete tratte dalla vostra organizzazione. L’obiettivo è che ogni partecipante possa mettere subito in pratica ciò che ha appreso.
I contenuti spaziano dalla gestione e motivazione delle persone alla delega, dalla comunicazione e gestione dei conflitti ai processi di cambiamento, fino alla leadership a distanza, all’autogestione e allo sviluppo della personalità del responsabile.
Sì. Oltre ai percorsi di gruppo, proponiamo coaching individuali, training on the job e consulenza continuativa. Un approccio che permette di affrontare tematiche specifiche in profondità e accompagnare processi di crescita duraturi.
E preparate i vostri responsabili alle sfide di domani.
dott.ssa Magdalena Gasser
Direttrice dell'istituto | Sviluppo del personale | Coaching
