È il principio che guida la progettazione di tutti i corsi e le formazioni TELOS. La psicologia dell’apprendimento moderna lo conferma: le persone imparano meglio e mettono in pratica ciò che hanno acquisito quando lo vivono in prima persona. Per questo i partecipanti non ricoprono un ruolo passivo di ascolto, ma si trovano in una situazione dinamica di partecipazione attiva. Con la metodologia TELOS i contenuti vengono consolidati in modo duraturo e diventano immediatamente disponibili quando servono.
I nostri corsi si svolgono in formato workshop: brevi momenti teorici e esercitazioni pratiche, ancorate al contesto lavorativo reale, si alternano in modo fluido. Utilizziamo diverse tecniche di visualizzazione e coinvolgiamo tutti i sensi, favorendo un apprendimento multisensoriale e duraturo.
Ogni partecipante riceve il proprio TELOS Kurskoffer personale per il percorso di apprendimento. Al suo interno trovano spazio:
Il Kurskoffer è tascabile e le pagine sono estraibili — ideale da appendere, consultare e tenere sempre a portata di mano. Lo strumento giusto per un apprendimento che dura nel tempo!
Nei corsi TELOS, l’apprendimento avviene sempre attraverso esperienze intense e coinvolgenti. Per questo, in base al tema e agli obiettivi, scegliamo le location più diverse: una sala seminari tradizionale, una via dello shopping, un gommone o una casa nel bosco.
Affianchiamo molti corsi in presenza con proposte online. I partecipanti possono approfondire i contenuti in autonomia, senza vincoli di orario, e raggiungere i propri obiettivi con i propri tempi. Lavoriamo secondo le più recenti metodologie di apprendimento digitale: contenuti interattivi in piccole unità, esercitazioni pratiche, gruppi di lavoro virtuali e feedback tempestivi dal tutor online. Un’esperienza formativa che piace e che lascia davvero qualcosa di concreto!
Il contesto in cui si apprende fa la differenza. Per questo consigliamo ai nostri clienti sedi selezionate con cura, che abbiamo testato personalmente: ampi spazi, attrezzature professionali e un’atmosfera curata anche nelle pause. Ogni sessione formativa diventa così un’occasione da ricordare, da cui i vostri collaboratori tornano arricchiti e motivati.
Al termine di ogni corso valutiamo con voi l’efficacia del percorso. Al termine di ogni ciclo formativo, realizziamo un’analisi dettagliata dei risultati ottenuti. In questo modo, il valore per la vostra organizzazione diventa concreto e misurabile.
e con la metodologia TELOS imparare davvero. Conoscere. Imparare. Fare.
dott.ssa Magdalena Gasser
Direttrice dell'istituto | Sviluppo del personale | Coaching