Troppi alberi possono facilmente far perdere la prospettiva
Può capitare facilmente di non riuscire più a vedere la foresta per via degli alberi. Per questo esiste il nostro coaching per responsabili: per ritrovare la visione d’insieme, riconoscere l’essenziale. Non solo fare bene le cose, ma fare le cose giuste. Il lavoro scorre meglio e più velocemente. E si torna persino a godersi la foresta…
Chi è in posizione di responsabilità ha bisogno di confronto, ha bisogno di informazioni. Ma con chi parlare apertamente? Di chi fidarsi davvero? All’interno dell’azienda ci sono sempre adulatori pronti a dire sì a tutto, il cui feedback non vale nulla. E abbastanza persone che guardano con invidia alla vostra posizione. Nessuno dei due è un interlocutore ideale. Fuori dall’azienda, invece, ci sono la riservatezza e i segreti aziendali che frenano ogni dialogo. I responsabili devono davvero decidere tutto da soli? Portare tutto sulle proprie spalle, tirare il carro da soli? Fino a quando ne risente la salute, la famiglia, fino al burnout?
Ovunque cerchiate confronto, abbiate domande aperte o vogliate consolidare le vostre competenze e svelare motivazioni nascoste, il vostro coach personale è al vostro fianco — con discrezione assoluta e colloqui su misura.
Perché ADESSO potete fare qualcosa. Quando i vostri collaboratori inizieranno a lasciare l’azienda, il vostro medico si preoccuperà, i vostri figli non vi riconosceranno più e il vostro partner prenderà strade diverse — sarà troppo tardi.
Immagine: Alberi, alberi, alberi… Come riusciamo a tenere d’occhio il TUTTO?!
Scatti da boschi in Germania e in Alto Adige.
Foto: TELOS
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Immagine: Un bosco inondato di luce sul Renon. La foresta vive, cresce e prospera. Anche la vostra azienda.
Foto: TELOS
Un percorso di coaching individuale pensato per chi ricopre ruoli di responsabilità. Scoprite qui cosa significa, come si svolge e cosa porta:
• Competenze di leadership
• Obiettivi aziendali / obiettivi di vita
• Tecniche di delega
• Appartenenza e gerarchia
• Gestione dello stress
• Work-life balance
• Prevenzione del burnout
• Automotivazione / coinvolgimento dei collaboratori
• Gestione dei conflitti
• Presenza pubblica e comunicazione assertiva
• Public speaking e capacità di persuasione
• Forza negoziale
• Tematiche legate ai collaboratori
• Analisi di situazioni di crisi
• Preparazione a compiti specifici
• Confronto su decisioni aziendali delicate
• Chiarimento di questioni personali
• Riflessione su situazioni della vita quotidiana professionale
Persone in posizione di responsabilità che cercano un affiancamento mirato per affrontare le proprie sfide professionali e personali.
Il percorso di coaching si adatta alle vostre esigenze, disponibilità e obiettivi: da pochi incontri fino a un affiancamento intensivo di più mesi. La durata varia da singole sessioni di 45 minuti a interventi più articolati in full immersion.
Che preferiate un percorso di coaching individuale o che vi interessi uno dei nostri corsi specialistici, avrete sempre la certezza di un accompagnamento professionale e di un’esperienza maturata in centinaia di interventi.
In modo semplice e senza complicazioni: basta chiamare e concordare la data più adatta con il coach di vostra scelta. Nel primo colloquio definirete insieme tutti i dettagli del percorso.
Contattateci: ne parleremo personalmente, gratuitamente, senza impegno e con la massima riservatezza.
dott.ssa Magdalena Gasser
Direttrice dell'istituto | Sviluppo del personale | Coaching
