
Anche se non vi chiamate Reinhold: in cima si è spesso soli!
Chi ricopre una posizione di vertice ha bisogno di confronto e di informazioni. Ma con chi può parlare apertamente? Di chi può fidarsi davvero? All’interno dell’azienda abbondano i “sì” facili, il cui feedback non porta da nessuna parte, e chi aspetta solo l’occasione giusta per scalare la vostra posizione. Nessuno dei due è un interlocutore ideale. Fuori dall’azienda, invece, la riservatezza e i segreti aziendali impongono i loro limiti. Chi sta in cima deve davvero decidere tutto da solo? Portare ogni peso sulle proprie spalle, tirare avanti da soli — finché la salute non regge più, la famiglia si allontana e si arriva al burnout? No. Esiste un’altra strada: il coaching per responsabili, per Reinhold e per tutti gli altri che guidano un’organizzazione.
Più chiarezza, più velocità, più professionalità. Ovunque cerchiate confronto, ovunque restino domande aperte, il vostro coach personale vi affianca: per fare luce sulla vostra situazione, affinare le vostre competenze, sciogliere motivazioni nascoste. Tutto in modo riservato e discreto, in sessioni su misura per voi.
Un bene per la vostra impresa e per voi stessi, per la vostra salute, per la vostra famiglia. Perché ORA potete ancora fare qualcosa. Quando i collaboratori cominciano ad andarsene, il medico si fa serio, i figli non vi riconoscono più e il partner prende strade diverse, diventa tutto molto più difficile. Meglio affidarsi a un confronto onesto e a un feedback neutro con un professionista obiettivo. Il nostro coaching individuale per chi guida un’organizzazione è pensato proprio per questo.

Nota: tutto quanto detto vale naturalmente anche per tutte le “Reinhilde”, qualunque sia il vostro nome! Specie per una donna, scegliere bene a CHI affidarsi professionalmente fa la differenza.
Foto: TELOS

Nota: le escursioni con gli sci sono come il management — quota elevata, visuale ampia, aria nitida. Ma anche aria rarefatta, distanza dal resto del mondo e pericolo di valanghe.
Foto: TELOS
Un percorso di coaching individuale dedicato a chi ricopre ruoli di vertice. Scoprite qui cosa significa, come si svolge e cosa porta concretamente:
• Competenze di leadership
• Obiettivi aziendali e obiettivi di vita
• Tecniche di delega
• Appartenenza e gerarchia
• Gestione dello stress
• Work-life balance
• Prevenzione del burnout
• Automotivazione e coinvolgimento del team
• Gestione dei conflitti
• Comunicazione pubblica e presenza scenica
• Public speaking e capacità di persuasione
• Tecniche di negoziazione
• Temi legati alle persone in azienda
• Analisi di situazioni di crisi
• Preparazione a incarichi specifici
• Feedback su decisioni aziendali delicate
• Chiarimento di questioni personali
• Riflessione su situazioni della vita quotidiana di chi guida un’impresa
Chi ricopre una posizione di vertice e cerca un affiancamento mirato per affrontare le proprie sfide professionali e personali.






Il percorso di coaching si adatta alle vostre esigenze e all’occasione: può spaziare da pochi incontri a un accompagnamento intensivo di diversi mesi. La durata varia da sessioni individuali di 45 minuti a interventi full immersion più articolati.
Che preferiate un percorso di coaching personale o che vi incuriosisca uno dei nostri corsi specialistici, avrete sempre la garanzia di un affiancamento professionale e di un’esperienza costruita su centinaia di casi reali.
Semplice e senza formalità: basta una telefonata per scegliere il giorno che preferite e il coach con cui desiderate lavorare. Nel colloquio iniziale, il vostro coach personale risponderà a tutte le vostre domande.
Cordialmente,
Dott. Elmar Teutsch
Psicologo, coach aziendale, psicoterapeuta


