slide one

Da uomo a uomo: gli uomini e il lavoro

Il lavoro fa davvero l'uomo?

Uomini e lavoro: sempre e comunque? È davvero l’unico senso della vita?

Uomini e lavoro – non scritto solo per gli uomini…

Scoprite qui una serie di lettere aperte con cui lo psicologo e psicoterapeuta Dott. Elmar Teutsch si rivolge ai suoi simili — con uno sguardo all’attualità e da uomo a uomo. La lettera numero due affronta il tema “Noi uomini e il lavoro”:
•

Ciao, uomo, leggi questo caso reale:
Manfred F., 36 anni, product manager per un’azienda altoatesina con distribuzione in tutta Europa (nomi e dati modificati): “Settimana da 40 ore? Da ridere! Parliamo piuttosto di 60 o 70 ore. Già all’università non mi sono mai concesso una pausa: niente vacanze durante le sessioni, solo stage all’estero. Ho finito in tempi record e ho iniziato a lavorare subito. Sì, i miei genitori possono essere fieri di me. Quello che non sanno è che dopo circa 10 anni di ‘successo’ sono a pezzi, non ce la faccio più. Non starò qui a elencare tutto quello che ho provato — alcol, donne, gli hotel più esclusivi… Niente ha alleggerito la pressione, anzi. Sono così preso che non riesco nemmeno a fermarmi a pensare dove mi stia portando tutto questo. Non so ancora per quanto potrò resistere…”

Uomini e lavoro – una riflessione scomoda.
Noi uomini siamo forti! Abbiamo un sacco di amici, lavoriamo duro e festeggiamo ancora di più. È dura. Fa pressione. E così tanti uomini vivono sotto pressione costante. Spesso l’unica via d’uscita sembra la fuga nelle dipendenze. C’è chi si fa una riga di coca in bagno durante la pausa riunione; chi al casinò gioca via il patrimonio; chi corre finché non crolla o corteggia una donna dopo l’altra. Anche la mania del collezionismo compulsivo o le ore davanti alla tv possono nascondere lo stesso malessere. Iver Hand, professore di psichiatria ad Amburgo, l’ha detto chiaramente: “Se qualcuno non sa rispondere alla domanda: Cosa riesce davvero a godersi? vuol dire che qualcosa non va.”

Il lavoro come droga.
La droga più diffusa per tenere a bada la depressione è anche quella socialmente più accettata: si chiama “dipendenza dal lavoro”. Sgobbare dalla mattina alla sera — e se possibile anche nel weekend — fino al burnout, fino al punto in cui non resta più nulla. Intervistati in forma anonima, il 70-80% degli uomini nelle società industriali occidentali dichiara che il lavoro è la cosa più importante della propria vita. La stessa percentuale, tra le donne, indica la famiglia.

I numeri parlano chiaro.
Basta guardare le statistiche assicurative sulla speranza di vita di uomini e donne: ehi, ragazzi, noi moriamo prima — e non c’è da stupirsi, con questo ritmo di lavoro. Forse è il momento di ripensarci: pensare con la propria testa, anticipare, andare controcorrente. Non seguire semplicemente quello che fanno “tutti”, ma stabilire i propri parametri e chiedersi davvero cosa ci fa bene…

Cosa vogliono cambiare gli uomini.
Nei nostri corsi, i desideri degli uomini suonano più o meno così: • parlare di certi temi con persone che la pensano allo stesso modo, temi che di solito non trovano mai spazio • staccare almeno una volta da obblighi e compiti, dalla pressione delle aspettative familiari e degli impegni del tempo libero • potersi esprimere apertamente: dalla relazione segreta alla solitudine dopo una separazione, dalle preoccupazioni vere nel lavoro alle domande esistenziali sulla propria identità maschile. Avere uno spazio. Poter affrontare le questioni delicate senza filtri. Rileggere situazioni di vita cristallizzate con occhi nuovi, trovare soluzioni diverse, scoprire risorse nascoste. Sentire la forza della propria identità. Potersi finalmente mostrare per quello che si è davvero.

E tu, come stai?
Ah, non hai tempo per queste riflessioni, devi tornare al lavoro? Bene: avanti così, prima o poi sarà qualcun altro a frenare al posto tuo. O preferisci farlo da solo — e per tempo?!

Ciao, uomini!
In questo spirito, vi auguro buon lavoro nel ripensare il vostro lavoro!
Da uomo a uomo, il vostro Elmar Teutsch

Ciao, uomini — non si tratta solo di noi!

Formatore Dott. Elmar Teutsch con maschera in giardino / Foto: TELOS - 06831cEsauriti nel lavoro, messi in discussione in famiglia — deve andare davvero così? Esistono alternative migliori? Questa serie esplora la condizione dell’uomo nella società di oggi: i suoi ruoli, i suoi compiti, i suoi obiettivi, i suoi desideri e i suoi bisogni. E quelli delle donne! È ora di mettere in discussione il ruolo maschile tradizionale e di capire quali nuove sfide attendono davvero “l’uomo di oggi”. Perché è tempo di cambiare.
Con stima, Dott. Elmar Teutsch – Psicologo e Psicoterapeuta >>

•


Immagine: rimbombo, vibrazione, fatica — un vero uomo alle prese con macchinari pesanti in una cava di ghiaia.
Foto: TELOS

 

Curiosi di leggere altre riflessioni scomode?

Che siate uomini o donne, continuate a leggere! Qui trovate altri contributi sul tema “Da uomo a uomo” >>

 

Ciò che conta davvero nella vita…

Noi esseri umani — uomini e donne — vogliamo funzionare bene. Le domande che vanno oltre questo obiettivo sembrano solo ostacolare e così tendiamo a metterle da parte: domande sul nostro ruolo, sui compiti della vita, sulle preferenze personali, sui desideri, le speranze e gli obiettivi. E così restano senza risposta. Ma nel frattempo fermentano nell’inconscio, consumano le nostre energie, ci tolgono le forze. È un peccato, e non è necessario che sia così. Sciogliete i nodi che vi bloccano, chiudete con le ferite del passato e affrontate i conflitti del presente. Non aspettate oltre: prendetevi cura di una vita libera, autentica e serena. Le strade esistono, le soluzioni anche. Ecco una piccola selezione degli strumenti più efficaci dalla nostra “cassetta del pronto soccorso”:

Cartello Aiuto Vortice Acqua Mare / Foto e Grafica: TELOS - 05834bCome vi affianchiamo con i nostri percorsi di coaching e consulenza  >>

I nostri corsi su personalità e sicurezza  >>

Come possiamo aiutarvi?

Contattateci: ne parleremo personalmente, gratuitamente, senza impegno e con la massima riservatezza.

dott.ssa Magdalena Gasser
Direttrice dell'istituto | Sviluppo del personale | Coaching