Percorso biennale per collaboratori che vogliono essere protagonisti attivi del cambiamento in azienda
Tutti vogliamo migliorare, rinnovarci. Ma quando arrivano davvero i cambiamenti, la prima reazione è spesso la critica e la nostalgia del “si stava meglio prima”. Questo blocca tutto: ogni singolo collaboratore, i clienti, l’intera organizzazione. Con questo percorso formativo lavoriamo su come accogliere il nuovo senza frenare noi stessi. La risposta è una sola: diventare protagonisti attivi del cambiamento!
A chi è rivolto:
Il percorso si rivolge a collaboratori che ogni giorno si assumono responsabilità in famiglia, nel lavoro e nella vita sociale. Sul posto di lavoro affrontano sfide diverse e devono svolgere compiti che richiedono flessibilità e apertura al nuovo. Le strutture in cui operano sono attraversate da processi di cambiamento continui, che ciascuno è chiamato a sostenere. Per farlo servono competenze personali solide: questi collaboratori sono a contatto quotidiano con molte persone, per le quali rappresentano un punto di riferimento — una responsabilità che mette alla prova la propria personalità e il proprio atteggiamento interiore ogni giorno. Per questo è fondamentale che sappiano fare proprio il cambiamento aziendale.
Contenuti:
In questo percorso biennale consolidiamo passo dopo passo i pilastri della nostra personalità e da lì traiamo nuova energia per affrontare le sfide professionali e personali. Il gruppo offre uno spazio protetto, al di fuori della routine quotidiana. Cerchiamo risposte alle domande fondamentali della nostra vita: cosa conta davvero per me? Le cose vanno come voglio, o ci sono questioni aperte che non posso più rimandare? Cosa mi frena continuamente nella vita di tutti i giorni? Come funzionano le mie relazioni? Quali dinamiche comunicative e conflitti si ripetono? Quanto sono disponibile ad aprirmi al nuovo? Cosa mi spaventa? Posso davvero evitare il cambiamento?
Metodo:
Come diceva Confucio: “Prima di riformare lo Stato, ara tre volte il tuo giardino.” Non cercheremo cause e soluzioni in fattori esterni — che pure si trovano sempre con facilità — ma nel nostro “giardino interiore”, cioè in noi stessi. Le consapevolezze che ne ricaviamo ci aiutano a superare i pattern di comportamento che non ci servono più e a creare spazio interiore per uno sguardo più ampio verso l’esterno.
Benefici:
L’esperienza diretta e vissuta ci dà la possibilità di affinare le nostre capacità sociali, cognitive e comunicative. A questo si aggiunge una nuova fiducia in noi stessi: anche di fronte a situazioni inedite, potremo dire con convinzione — sì, ce la faccio! Ognuno ha la possibilità di abbandonare i vecchi schemi, liberarsi dai pregiudizi e ridefinire i propri confini. L’accompagnamento continuo nell’arco di due anni ci permette di lavorare con i processi di cambiamento — professionali e personali — con un obiettivo chiaro: non temerli come un’interruzione della routine, ma riconoscerli come parte essenziale della vita. Perché è proprio il cambiamento a rendere possibile ogni forma di crescita.
Foto: due partecipanti al percorso in un suggestivo scenario a Tesimo.
Foto: TELOS
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Le persone vivono di cambiamento. Immaginate di essere ancora neonati. O di gattonare invece di camminare. Di balbettare invece di parlare. No, il cambiamento è parte inseparabile della vita umana — della vita in generale, perché vivere significa cambiare. Lo stesso vale per il mondo aziendale. Senza innovazione non si va avanti: la stagnazione e l’immobilismo paralizzerebbero la vostra azienda, verrebbero meno i clienti, i commesse, le sfide quotidiane — e anche le risorse economiche. Meglio allora abbracciare il cambiamento aziendale e farlo proprio. Un’organizzazione che sa rinnovarsi ottiene risultati, soddisfa chi la guida e valorizza ogni collaboratore.
Con questo spirito diamo il benvenuto a tutti i nuovi partecipanti e auguriamo loro un percorso ricco e stimolante! Ecco alcuni esempi dei nostri strumenti per il mondo aziendale e per la crescita mirata dei vostri collaboratori:
Progettiamo il vostro percorso di formazione su misura, in linea con gli obiettivi della vostra azienda. Contattate direttamente la direttrice del nostro istituto:
dott.ssa Magdalena Gasser
Direttrice dell'istituto | Sviluppo del personale | Coaching
