Buoni collaboratori = impresa di successo!
La formazione continua in azienda è sempre più strategica. La buona notizia? Aiutare i collaboratori ad apprendere meglio non è un segreto. In questa proposta della nostra serie “Homelearning” trovate 6 fascicoli tematici sull’apprendimento, strutturati in modo progressivo. Con questi materiali di studio autonomo potete acquisire le conoscenze di base e gli strumenti pratici comodamente a casa, nei tempi che preferite. Per i vostri collaboratori, per voi stessi, per i vostri figli… in breve: per la vita privata e per le sfide professionali. Perché imparare è un processo continuo, per tutti. I volumi della nostra serie “Homelearning” sono riservati esclusivamente ai partecipanti ai nostri corsi e percorsi di coaching. Sul tema “Il cervello al lavoro” è disponibile, ad esempio, questo pacchetto:
Il cervello al lavoro – Apprendimento nella vita professionale e quotidiana 1: La macchina del pensiero: il cervello come supercomputer
Il cervello al lavoro – Apprendimento nella vita professionale e quotidiana 3: Tecniche di apprendimento moderne
Il cervello al lavoro – Apprendimento nella vita professionale e quotidiana 4: Come apprendere in modo rapido ed efficace
Il cervello al lavoro – Apprendimento nella vita professionale e quotidiana 5: I diversi stili di apprendimento
Il cervello al lavoro – Apprendimento nella vita professionale e quotidiana 6: Esercizi per apprendere meglio
La nostra serie “Homelearning”La serie “Homelearning” è riservata esclusivamente ai partecipanti ai nostri corsi e percorsi di coaching. I temi trattati vanno ben oltre l’apprendimento aziendale: materiali specifici per la crescita personale e professionale, con argomenti che spaziano dalla sicurezza in sé stessi alla vita di coppia, dalla gestione dei collaboratori alla comunicazione scritta, dalla psicologia della vendita all’ottimismo e alla definizione degli obiettivi di vita. Ogni fascicolo è costruito su misura rispetto al tema e strutturato in sezioni progressive di studio autonomo, per avanzare passo dopo passo: nei vostri tempi, al vostro ritmo, nel momento in cui siete più ricettivi. Tutti i materiali sono distribuiti in formato PDF; le immagini mostrate sono esempi delle nostre versioni con rilegatura a spirale. I contenuti sono concepiti appositamente per l’e-learning: font e dimensioni del testo sono scelti per facilitare la lettura direttamente a schermo. Voi decidete cosa leggere in digitale e cosa stampare — ad esempio solo le schede di lavoro su cui prendere appunti. Scoprite la nostra proposta Homelearning:
Nella foto: apprendimento con entusiasmo e creatività — cinque responsabili nella lavanderia di un hotel durante uno dei nostri percorsi di formazione alla creatività.
Foto: TELOS
Nelle imprese e nelle organizzazioni il principio dell’apprendimento continuo è fondamentale. La vostra azienda vale quanto le persone che la compongono. Non disperdete energia e motivazione dei vostri collaboratori: convogliatele in un percorso di formazione mirato. Con interviste e questionari dedicati, analizziamo non solo il fabbisogno formativo reale della vostra organizzazione, ma anche le aspettative, i bisogni e la disponibilità dei collaboratori. Perché nessuno vuole tornare sui banchi di scuola. Per questo lavoriamo con un approccio partecipativo, in cui il “learning by doing” è al centro: i vostri collaboratori sono coinvolti, motivati e imparano con piacere. Scoprite di più sulla metodologia TELOS:
Come funziona davvero la formazione: La metodologia TELOS >>TELOS, il nome del nostro istituto, deriva dal greco antico e significa obiettivo. Ed è esattamente ciò che vogliamo raggiungere insieme a voi: risultati concreti per ogni singolo collaboratore. In decenni di esperienza abbiamo messo a punto una serie di strumenti per rafforzare il vostro team. Che questi interventi funzionino e producano benefici duraturi ce lo confermano i nostri clienti, e migliaia di testimonianze lo dimostrano:
Progettiamo il vostro percorso di formazione su misura, in linea con gli obiettivi della vostra azienda. Contattate direttamente la direttrice del nostro istituto:
dott.ssa Magdalena Gasser
Direttrice dell'istituto | Sviluppo del personale | Coaching