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Dare forma alle idee. Costruire fiducia. Progettare il futuro.

Sviluppo del team con LEGO® Serious Play®

Das erwartet Ihr Team

In questo percorso i partecipanti scoprono cosa significa collaborare davvero. Costruiranno fiducia reciproca e riconosceranno i punti di forza che ciascuno porta nel team. Impareranno a comunicare con maggiore chiarezza, ad ascoltare e ad aprirsi a prospettive diverse. I conflitti potranno essere affrontati in modo costruttivo, mentre valori e obiettivi comuni prenderanno forma concreta, creando basi solide per il lavoro di tutti i giorni. Il clima ludico favorisce lo spirito di squadra e stimola la ricerca di soluzioni creative per le sfide reali.

Leggerezza e coinvolgimento generano un’atmosfera aperta, in cui lo sviluppo del team produce effetti duraturi. Al termine, il gruppo uscirà con un senso di appartenenza più forte, passi concreti da mettere in pratica e la motivazione per affrontare insieme il futuro.

Il metodo: pensare con le mani

Secondo il principio “dal cervello alle mani”, i partecipanti costruiscono con i mattoncini LEGO® le proprie idee, punti di vista e soluzioni. Dal confronto emergono nuove prospettive e una comprensione autentica dell’altro — fino a dare vita a un modello condiviso che raccoglie tutti i contributi. Il risultato: soluzioni chiare e concretamente applicabili, che l’intero team riconosce come proprie.

Il metodo è molto intuitivo: porta alla luce potenziali e soluzioni che spesso rimangono inespressi e li rende accessibili a tutti. Gli elementi ludici di Serious Play® aiutano a far emergere atteggiamenti, valori ed emozioni che nella quotidianità lavorativa passano spesso inosservati. I workshop offrono al tempo stesso uno spazio protetto, in cui il confronto può avvenire con apertura e autenticità. 

Un moderatore TELOS certificato in LEGO® Serious Play® accompagna il percorso e si assicura che al termine del workshop il team disponga di soluzioni concrete e applicabili, condivise da tutti i partecipanti.

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Ambiti di applicazione di LEGO® Serious Play®

  • Ascolto attivo e comunicazione costruttiva nel team
  • Favorire la comprensione reciproca e aprirsi a prospettive diverse
  • Rendere visibili punti di forza e potenziale
  • Consolidare la fiducia nel team
  • Elaborare strategie e soluzioni condivise
  • Dare concretezza a valori e obiettivi comuni
  • Aprirsi al cambiamento
  • Definire passi concreti per la messa in pratica
I vostri vantaggi

    Nel workshop il team rafforzerà i legami e acquisirà fiducia reciproca. Troverete soluzioni creative e darete vita a nuove strategie condivise. Imparerete a comunicare in modo costruttivo anche su temi delicati o carichi di emotività. Vivrete insieme lo spirito di squadra e metterete in discussione le routine consolidate, unendo coinvolgimento ed efficacia per creare basi solide per la collaborazione futura.

    Formati e possibilità di utilizzo

    Da 5 a 150 partecipanti: LEGO® Serious Play® si adatta tanto a piccoli gruppi quanto a grandi gruppi fino a 150 persone.

    • 8h  Workshop sulla cultura del team per nuovi gruppi di progetto (kick-off)
    • 1-2h Workshop introduttivo per assemblee annuali o feste aziendali
    • 45 min. Mini-workshop Open Space
    • 3h Team building online per team distribuiti
    • 4-8h Brainstorming per lo sviluppo creativo di idee
    • 8h Workshop strategico per la definizione di obiettivi condivisi
    Seminarsprachen

    Tedesco, italiano, inglese.

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    I vostri moderatori LEGO® Serious Play®

    Dott. Elmar Teutsch

    Psicologo | Business coach | Psicoterapeuta

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    dott.ssa Magdalena Gasser

    Direttrice dell'istituto | Sviluppo del personale | Coaching

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    Dott. Paul Felix Rigo

    Laurea triennale in Psicologia | Coach | Formatore in leadership, sviluppo del team e crescita personale

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    Jutta Wieser

    Relatrice | Moderatrice | Formatrice in Public Speaking, Comunicazione e Team

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    Domande frequenti (FAQ)

    Il percorso è adatto anche a chi non ha mai messo mano ai mattoncini LEGO®?

    Sì, assolutamente. LEGO® Serious Play® non è un gioco, ma un metodo strutturato, pensato specificamente per il contesto aziendale. Non è richiesta alcuna esperienza pregressa — anzi, chi partecipa senza preconcetti porta spesso le idee più originali. I partecipanti vengono guidati passo dopo passo nel processo e possono tradurre facilmente pensieri, valori e punti di vista in modelli concreti. Il metodo è intuitivo e funziona indipendentemente dall’età, dal ruolo o dall’esperienza: avvicina le persone al di là di gerarchie e confini funzionali.

    Qual è l'obiettivo di questo percorso di sviluppo del team?

    Il percorso consolida fiducia, comunicazione e coesione all’interno del team. I partecipanti scoprono come la cooperazione, la comprensione reciproca e i valori condivisi diventino tangibili — e trovano soluzioni creative per affrontare le sfide quotidiane.

    In cosa si distingue LEGO® Serious Play® dagli altri metodi di team building?

    LEGO® Serious Play® va ben oltre le classiche attività di team building. Mentre i metodi tradizionali si basano per lo più sull’osservazione, il dialogo o i giochi di simulazione, questo approccio attiva pensiero, emozione e azione allo stesso tempo. Costruire con le mani rende visibili e concreti pensieri, valori e atteggiamenti. Ne nascono intuizioni autentiche, comprensione condivisa e soluzioni solide, che tutto il team fa proprie. La dimensione ludica crea leggerezza, mentre la profondità psicologica del metodo garantisce un impatto duraturo — ben oltre la giornata di workshop.

    Come si svolge il percorso?

    Con LEGO® Serious Play® i partecipanti lavorano secondo il principio del “pensiero con le mani“. Costruiscono modelli a partire da domande legate alla loro realtà lavorativa, condividono significati e elaborano insieme strategie e soluzioni.

    Spirito di squadra, fiducia e futuro: costruiamoli insieme.