Leadership Academy 2025 02 01

Change Management e Diversity Management

Gruppo 4, lingua del corso: italiano

Mar. 04.02.2025

Il corso

Questo percorso fornisce strumenti di leadership concreti per coinvolgere la Generazione Z e consolidare la collaborazione tra generazioni diverse. I direttori di filiale di una grande banca scopriranno come processi di onboarding strutturati, fiducia nel change management e una cultura del feedback consolidata incidano positivamente sulle dinamiche di team. Visioni chiare, comunicazione orientata alle soluzioni e attenzione alle esigenze individuali gettano le basi per team motivati e ad alte performance.

Il programma include anche strategie per valorizzare le opportunità di carriera e favorire la conciliazione tra vita professionale e familiare. Esercitazioni sulla comprensione reciproca tra generazioni completano il percorso, aiutando a costruire una cultura della leadership moderna e proiettata al futuro.

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Temi del corso

Motivare e guidare la Generazione Z

Gli strumenti chiave nel processo di onboarding

Fiducia e trasparenza nel processo di cambiamento

Fornire e ricevere feedback periodico

Visioni e obiettivi condivisi come base del lavoro di squadra

Comunicazione costruttiva e orientata alle soluzioni nel team

Opportunità di carriera e formazione come fattore di motivazione

Gestire le esigenze delle diverse generazioni

Conciliare vita professionale e familiare

Rafforzare la comprensione reciproca tra le generazioni

I vostri vantaggi!

Potenzierete le competenze di leadership nella gestione di team multigenerazionali.
Consoliderete la collaborazione nel team grazie a una comunicazione chiara e obiettivi condivisi.
Favorirete la motivazione e la fidelizzazione delle persone con percorsi di sviluppo personalizzati.