Leadership Academy 2025 02 03

Change Management e Diversity Management

Gruppo 6, lingua del corso: italiano

Mar. 25.02.2025

Il workshop

Questo corso offre strumenti concreti di leadership per coinvolgere la Generazione Z e consolidare la collaborazione tra generazioni diverse. I direttori di filiale di una grande banca scopriranno come processi di onboarding strutturati, fiducia nel change management e una cultura del feedback radicata possano incidere positivamente sulle dinamiche di gruppo. Visioni chiare, comunicazione orientata alle soluzioni e attenzione ai bisogni individuali pongono le basi per team motivati e performanti.

Il programma include anche strategie per valorizzare le opportunità di carriera e favorire la conciliazione tra lavoro e famiglia. Esercitazioni sulla comprensione reciproca tra generazioni completano il percorso, aiutando i partecipanti a costruire una cultura di leadership moderna e proiettata al futuro.

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Temi del corso

Come coinvolgere e guidare la Gen Z

Gli strumenti chiave nel processo di onboarding

Fiducia e trasparenza nei processi di cambiamento

Fornire e ricevere feedback con regolarità

Visioni e obiettivi condivisi come base del lavoro in team

Comunicazione costruttiva e orientata alle soluzioni nel team

Opportunità di carriera e formazione continua come leva motivazionale

Gestire le esigenze delle diverse generazioni

Conciliare vita professionale e vita familiare

Rafforzare la comprensione reciproca tra le generazioni

I vostri vantaggi!

Consoliderete le vostre competenze di leadership nella gestione delle diverse generazioni.
Potenzierete il lavoro in team grazie a una comunicazione chiara e obiettivi condivisi.
Favorirete motivazione e fidelizzazione delle persone con percorsi di sviluppo personalizzati.