Leadership Academy 2025 02 04

Change Management e Diversity Management

Gruppo 1, lingua del corso: italiano

Gio. 13.02.2025

Il corso

Questo corso fornisce strumenti concreti di leadership per coinvolgere la Generazione Z e consolidare la collaborazione tra generazioni diverse. I direttori di filiale di una grande banca scopriranno come processi di onboarding strutturati, fiducia nel change management e una cultura del feedback consolidata possano incidere positivamente sulle dinamiche di gruppo. Visioni chiare, comunicazione orientata alle soluzioni e attenzione alle esigenze individuali creano le condizioni per team motivati e performanti.

Il programma include anche strategie per valorizzare le opportunità di carriera e favorire la conciliazione tra vita professionale e personale. Esercitazioni sulla comprensione reciproca tra generazioni completano il percorso, contribuendo a costruire una cultura di leadership moderna e pronta al futuro.

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Temi del corso

Coinvolgere e guidare la Generazione Z

Gli strumenti chiave nel processo di onboarding

Fiducia e trasparenza nel processo di cambiamento

Fornire e ricevere feedback con regolarità

Visioni e obiettivi condivisi come base del lavoro di squadra

Comunicazione costruttiva e orientata alle soluzioni nel team

Opportunità di carriera e formazione come leva motivazionale

Come rispondere alle esigenze delle diverse generazioni

Conciliare lavoro e famiglia nella pratica

Favorire la comprensione reciproca tra generazioni

I vostri vantaggi!

Consoliderete le competenze di leadership nella gestione di team multigenerazionali.
Potenizierete la collaborazione nel team grazie a una comunicazione chiara e obiettivi condivisi.
Favorirete motivazione e fidelizzazione delle persone con percorsi di sviluppo personalizzati.