Guidare le persone con competenza!
Guidare significa lavorare con le persone. In un contesto fatto di interessi diversi e dinamiche emotive complesse, il vostro compito è coinvolgere il team, favorire la collaborazione e stimolare il senso di responsabilità. La competenza tecnica, da sola, non basta. Le persone non si comportano secondo la logica, ma secondo la psico-logica. Una leadership davvero consapevole diventa possibile solo quando si conoscono i meccanismi profondi della psicologia, li si sa riconoscere nella relazione con gli altri e si impara ad affrontarli con sicurezza.
Nel primo modulo acquisirete le basi psicologiche del comportamento umano nei gruppi. Con questa consapevolezza analizzerete il vostro ambiente di lavoro e il vostro approccio personale al potere e all’autorità. Riconoscerete il valore del vostro ruolo di guida ed esplorerete le responsabilità che ne derivano. Nel secondo modulo lavorerete sul vostro stile comunicativo come responsabili. Scoprirete cosa rende efficace la comunicazione nel team e affinerete la vostra presenza: linguaggio del corpo, sicurezza nel confronto con collaboratori e superiori, padronanza delle resistenze e delle critiche. Imparerete anche ad affrontare i conflitti aperti senza timore. Il terzo modulo è dedicato alla motivazione e alla delega — due pilastri della leadership. Esplorerete le basi psicologiche della motivazione e scoprirete come metterle in pratica nel vostro ruolo. Acquisirete strumenti concreti per valorizzare il potenziale dei vostri collaboratori, favorire la loro autonomia e alleggerire il vostro carico di responsabilità. Nel quarto modulo consoliderete la vostra personalità come guida. Imparerete a prendervi cura dei vostri bisogni anche nelle giornate più intense e a gestire le vostre energie con responsabilità. I contributi della Psicologia Positiva vi aiuteranno ad agire con chiarezza e orientamento agli obiettivi.
Il workshop in 4 moduli “Leadership con consapevolezza” vi fornirà gli strumenti necessari per guidare voi stessi e gli altri con sicurezza. Acquisirete le basi essenziali della psicologia e della ricerca sulla motivazione e le saprete applicare al vostro ruolo. Consoliderete la vostra presenza e saprete come coinvolgere e stimolare il team. Imparerete a gestire errori, critiche e resistenze con padronanza e non perderete mai di vista i vostri obiettivi.
Il percorso si articola in 4 moduli distribuiti nell’arco di 2 anni. Riceverete contributi specialistici in ambito psicologico e nella ricerca sulla motivazione. Avrete inoltre la possibilità di sperimentare e affinare nuovi comportamenti da responsabili attraverso esercitazioni pratiche in gruppo. Il confronto con gli altri partecipanti rappresenta un momento di apprendimento prezioso e arricchente.
Responsabili e imprenditori.
4 giorno/i.
Professionisti del nostro team di formatori >>
Elisabeth Rauch, coordinatrice presso l’Ospedale di Merano: “Mi sento rafforzata nel mio ruolo di responsabile. Ho ricevuto nuovi stimoli sul tema del ‘potere’. Il clima piacevole durante il corso e la guida esemplare del formatore sono stati per me molto importanti.”
Karin Pixner, Ospedale di Merano: “Ho ricevuto strumenti concreti e applicabili nel lavoro quotidiano, oltre a ottime soluzioni per le sfide della leadership!”
Veronika Blaas, Ospedale di Merano: “I temi affrontati sono stati molto rilevanti per me e ho trovato proposte di soluzione davvero efficaci. Il tutto presentato in modo coinvolgente e stimolante — lo consiglio!”
Scopri cosa dicono gli altri partecipanti >>
Formazione interna per uno dei nostri clienti — la partecipazione esterna non è purtroppo disponibile. Saremo lieti di progettare per voi un percorso di formazione personalizzato:
Progettiamo il vostro percorso di formazione su misura, in linea con gli obiettivi della vostra azienda. Contattate direttamente la direttrice del nostro istituto:
dott.ssa Magdalena Gasser
Direttrice dell'istituto | Sviluppo del personale | Coaching
