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Gestire le situazioni di leadership più difficili

Formazione pratica per una leadership efficace nelle situazioni difficili

Quando guidare un team diventa difficile

Cosa vi aspetta?

Ogni giorno i responsabili si trovano ad affrontare situazioni in cui le persone non reagiscono come previsto. Un collaboratore non segue le indicazioni. Una decisione del team viene messa in discussione. Un colloquio critico procede con difficoltà. È proprio in questi momenti che si vede se un responsabile riesce a mantenere calma e sicurezza oppure ricade in vecchi schemi di comportamento.

In questo corso pratico affrontate proprio queste situazioni in modo realistico, interattivo e orientato alle soluzioni. Attraverso cambi di ruolo, simulazioni ed esempi tratti dalla vostra esperienza scoprite quali strategie comunicative e comportamentali funzionano davvero e dove si nascondono gli errori più frequenti.

Feedback aperto e momenti di riflessione vi aiutano a riconoscere i vostri punti di forza e a svilupparli ulteriormente. Costruite così un repertorio concreto di strumenti per affrontare con sicurezza anche le situazioni di leadership più impegnative.

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Temi del corso "Gestire le situazioni di leadership più difficili"

  • Quando essere responsabile diventa una sfida…
  • Strumenti della psicologia applicata per affrontare le situazioni più difficili
  • Comunicare messaggi difficili con sicurezza e professionalità
  • Favorire l'accettazione del cambiamento nel proprio team
  • Come affrontare con professionalità: ritardi, assenze, cali di performance…
  • Fornire feedback chiari e costruttivi
  • Quando i collaboratori criticano il responsabile
  • Gestire resistenze e conflitti in modo costruttivo
  • Affrontare stress, paura, incertezza e rifiuto
  • Esercitazioni pratiche, simulazioni, domande, riflessione e confronto
A chi è rivolto?

Responsabili, team leader e figure di coordinamento che vogliono consolidare le proprie competenze di leadership e affrontare con sicurezza le situazioni più complesse.

Durata

1 giorno, dalle ore 9.00 alle 17.00, in presenza.

Lingua del corso

Tedesco o italiano.

Sede e date

Questo corso pratico può essere organizzato come formazione inhouse, direttamente nella vostra azienda, per i vostri responsabili.

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I vostri formatori

Dott. Paul Felix Rigo

Laurea triennale in Psicologia | Coach | Formatore in leadership, sviluppo del team e crescita personale

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Dott. Aldo Menini

Diplomato in economia aziendale | Consulente e formatore in comunicazione, vendita e leadership

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Durante il corso sulla leadership ho imparato, tra le altre cose, quanto un uso consapevole e mirato del linguaggio possa aiutarmi a guidare e orientare meglio il mio team.

afferma Erwin Zemmer, ARA Pustertal AG

Cosa motiva davvero le persone?

Dott. Paul Felix Rigo illustra cosa ispira nei collaboratori il coinvolgimento e la voglia di dare il meglio

Domande frequenti sul corso pratico "Gestire le situazioni difficili nella leadership"

Cosa impareranno i responsabili in questo corso?

Un percorso pratico per imparare a mantenere la calma nelle situazioni difficili, affrontare i conflitti in modo costruttivo e coinvolgere i collaboratori con efficacia.

Quali metodologie vengono utilizzate nel corso?

Esercitazioni interattive, role play, riflessione e feedback. I partecipanti applicano gli strumenti direttamente alle proprie situazioni reali.

A chi è rivolto il corso?

Per responsabili, team leader e figure di coordinamento che vogliono affinare il proprio stile di leadership e padroneggiare le situazioni più impegnative.

Il corso è rivolto alle aziende o anche ai privati?

Il corso è riservato alle aziende e disponibile esclusivamente come formazione inhouse. I singoli professionisti possono iscriversi tramite il Wifi di Bolzano, nostro partner formativo per questo tema.

Imparate a mantenere calma, chiarezza e orientamento alle soluzioni anche nelle situazioni più difficili.