Un team è molto più della somma dei suoi membri
Siete un buon responsabile, vi impegnate per i vostri collaboratori, siete sempre disponibili all’ascolto e godete della fiducia del vostro team. Tuttavia, tra i collaboratori si percepiscono tensioni latenti: si formano piccoli gruppi, alcuni si sentono esclusi, le informazioni non vengono condivise e, quando si tratta di ferie o di affrontare momenti di maggiore carico di lavoro, emergono discussioni e manca il sostegno reciproco.
Il clima di lavoro ne risente. La motivazione diminuisce, le consegne subiscono ritardi, i clienti sono meno soddisfatti e la produttività dell’intera azienda cala. Che cosa può fare un responsabile in una situazione come questa?
Questo workshop pratico vi offre una panoramica dei principi della psicologia della motivazione. Comprenderete le dinamiche sistemiche all’interno dell’organizzazione e i meccanismi che influenzano il comportamento dei gruppi. Imparerete a riconoscere i fattori che ostacolano la collaborazione e ad affrontare i conflitti in modo costruttivo. Attraverso esercitazioni pratiche ed esempi concreti acquisirete strumenti immediatamente applicabili per favorire una maggiore collaborazione, motivazione e produttività all’interno del team.
Riporterete nel vostro team un clima di collaborazione autentica e di confronto costruttivo.
Responsabili HR, responsabili, coordinatori di gruppi di progetto, responsabili di reparto.
Questo workshop è disponibile in tedesco e in italiano.
1 giorno, dalle ore 9.00 alle 17.00
Presso la vostra azienda, per i vostri responsabili
Tedesco, italiano o inglese.
Laurea triennale in Psicologia | Coach | Formatore in leadership, sviluppo del team e crescita personale
Scopri di più su Dott. Paul Felix Rigo
Diploma in Economia Aziendale | Consulente e formatore in comunicazione, vendita e sviluppo del team
Scopri di più su Dott. Francesco Apuzzo
I responsabili imparano a consolidare la motivazione e la collaborazione nel team, ad affrontare i conflitti in modo costruttivo e a favorire l’autonomia e la responsabilizzazione delle persone.
Perché team che funzionano bene alimentano motivazione, efficienza e soddisfazione dei clienti — e permettono di individuare e disinnescare i conflitti prima che diventino un problema.
Psicologia della motivazione, dinamiche di gruppo, connessioni sistemiche, gestione dei conflitti e strumenti concreti per una comunicazione più efficace nel team.
Per responsabili, HR e coordinatori di team che vogliono stimolare la collaborazione e il coinvolgimento delle proprie persone.
Il corso è rivolto esclusivamente alle aziende e può essere erogato solo come formazione inhouse. Non è prevista l’iscrizione individuale; chi desidera approfondire questi temi a livello personale può farlo attraverso un percorso di coaching individuale, con appuntamento da concordare.
Creare relazioni, non limitarsi ad amministrare.
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