L'essere umano è un maestro nel lasciar andare!
Un passaggio d’impresa richiede di lasciar andare — da entrambe le parti. E non è mai semplice. Chi cede deve separarsi da tutto ciò che ha costruito e conquistato: l’azienda, il successo, la propria identità. Sorge spontanea una domanda: “Chi sono io, se non sono più il titolare di questa impresa?” Chi subentra, invece, si trova a raccogliere un’eredità che può sembrare troppo grande o troppo piccola. Fino a che punto può davvero fare propria la nuova posizione? Cosa può cambiare rispetto a chi l’ha preceduto? Passaggio d’impresa 2019 – Parte 5.
Il coaching di gruppo accompagna l’intero processo di passaggio. Tutti i membri della famiglia coinvolti hanno la possibilità di esaminare il proprio rapporto con il cambiamento. Esplorerete le vostre paure e i vostri bisogni legati al lasciar andare e al cambiare, e imparerete a esprimerli con chiarezza. Trasporrete poi tutto questo nel vostro atteggiamento durante il passaggio d’impresa. Acquisirete consapevolezza dei diversi ruoli presenti nel processo e saprete come affrontarli. Scoprirete rituali capaci di facilitare le transizioni e li applicherete concretamente al vostro percorso di passaggio. Infine, costruirete una visione per i prossimi cinque anni — sia come chi cede, sia come chi subentra.
I membri della famiglia rifletteranno sulle sfide personali legate al processo di passaggio. Acquisirete strumenti concreti per portare a termine il passaggio d’impresa con successo.
Tutti i membri della famiglia coinvolti nel passaggio d’impresa.
Il coaching di gruppo si svolge in parallelo al processo di passaggio, in 7 incontri da 3 unità ciascuno, presso gli spazi di TELOS.
dott.ssa Magdalena Gasser, consulente per i conflitti e coach, direttrice di TELOS >>
Per eventuali esigenze di natura giuridica, viene coinvolto un avvocato esterno.
Marlies Dabringer, Dabringer Fritz & Co. OHG: “Il corso è molto utile. Affronta temi personali, è vario e tiene conto di entrambe le prospettive: chi lascia e chi subentra.” Margareth Bodner, Tischlerei Malfertheiner: “Lasciar andare al momento giusto significa dare fiducia.”
Scopri cosa dicono altri partecipanti >>
Evento riservato a un cliente TELOS; la partecipazione esterna non è prevista.
Possiamo proporre questo tema come formazione inhouse su misura per la vostra azienda oppure come percorso di coaching individuale.
Contattateci — senza impegno e gratuitamente:
dott.ssa Magdalena Gasser
Direzione dell'istituto, sviluppo dei corsi, coaching
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