L'essere umano è uno specialista del lasciar andare!
Il passaggio d’impresa chiede a entrambe le parti di lasciar andare — e non è mai semplice. Chi cede deve liberarsi di ciò che ha costruito nel tempo: la propria azienda, i propri successi, la propria identità. Sorge spontanea una domanda: “Chi sono, se non sono più il titolare di questa impresa?” Chi subentra si trova a raccogliere un’eredità che può sembrare troppo grande o troppo stretta. Fino a che punto può davvero sentire sua la nuova posizione? Cosa può cambiare rispetto al predecessore? Passaggio d’impresa 2019 – Parte 7.
Il coaching di gruppo accompagna l’intero processo di passaggio. Tutti i membri della famiglia coinvolti hanno la possibilità di esaminare il proprio rapporto con il cambiamento. Esplorerete le vostre paure e i vostri bisogni legati al lasciar andare, imparerete a esprimerli con chiarezza e a trasferirli nella vostra posizione durante il passaggio. Diventerete consapevoli dei diversi ruoli nel processo e saprete come affrontarli. Scoprirete rituali che rendono più fluido il cambiamento e li applicherete concretamente al vostro passaggio d’impresa. Infine, costruirete una visione per i prossimi cinque anni — come cedente e come subentrante.
I membri della famiglia rifletteranno sulle sfide personali del processo di passaggio. Acquisirete strumenti concreti per portare a termine il passaggio d’impresa con successo.
Tutti i membri della famiglia coinvolti nel passaggio d’impresa.
Il coaching di gruppo si svolge in parallelo al processo di passaggio, in 7 incontri da 3 unità ciascuno, presso gli spazi di TELOS.
dott.ssa Magdalena Gasser, consulente per i conflitti e coach, direttrice di TELOS >>
Per eventuali necessità giuridiche viene coinvolto un avvocato esterno.
Marlies Dabringer, Dabringer Fritz & Co. OHG: “Il percorso è molto utile. Affronta tematiche personali, è vario e tiene conto di entrambe le prospettive: chi cede e chi subentra.”
Margareth Bodner, Tischlerei Malfertheiner: “Lasciar andare al momento giusto significa dare fiducia.”
Leggete qui cosa dicono altri partecipanti >>
Progettiamo il vostro percorso di formazione su misura, in linea con gli obiettivi della vostra azienda. Contattate direttamente la direttrice del nostro istituto:
dott.ssa Magdalena Gasser
Direttrice dell'istituto | Sviluppo del personale | Coaching
