L'essere umano è un esperto nel lasciar andare!
Un passaggio d’impresa significa lasciar andare — per entrambe le parti. E non è mai semplice. Chi cede deve abbandonare ciò che ha costruito nel tempo: l’azienda, i risultati, la propria identità. Sorge spontanea una domanda: «Chi sono, se non sono più il titolare di questa impresa?» Chi subentra entra in un ruolo che può sentire troppo grande o troppo stretto. Fino a che punto si permette di viverlo davvero? Cosa può cambiare rispetto al suo predecessore?
In questo percorso avrete l’opportunità di esaminare il vostro modo personale di affrontare il cambiamento. Esplorerete le paure e i bisogni legati al lasciar andare e li collegherete al vostro atteggiamento nel passaggio d’impresa. Scoprirete rituali che facilitano le transizioni nella vita e imparerete a integrarli concretamente nel processo di passaggio. Svilupperete inoltre visioni per i prossimi 5 anni — sia come cedente che come subentrante.
I partecipanti rifletteranno sulle sfide personali del processo di passaggio generazionale. Acquisiranno strumenti concreti per integrare il passaggio d’impresa come un passo significativo nel proprio progetto di vita.
Persone che si trovano nella fase di passaggio d’impresa.
3 incontri. Su richiesta sono disponibili anche sessioni di coaching individuale e di gruppo.
Psicologo | Business coach | Psicoterapeuta
Scopri di più su Dott. Elmar TeutschVi affianchiamo in ogni fase!
Richiedi informazioni gratuite!