L'essere umano è un esperto del lasciar andare!
Il passaggio generazionale significa lasciare andare — e questo è difficile per entrambe le parti. Chi cede deve rinunciare a tutto ciò che ha costruito e ottenuto: la propria azienda, i propri successi, la propria identità. Emerge una domanda inevitabile: «Chi sono, se non sono più il titolare di questa impresa?» Chi subentra si trova a raccogliere un’eredità che può sembrargli troppo grande o troppo piccola. Fino a che punto si permette di assumere davvero il nuovo ruolo? Cosa può fare diversamente dal suo predecessore? Passaggio generazionale 2019 Parte 1
Il coaching di gruppo accompagna l’intero processo di passaggio. Tutti i familiari coinvolti hanno la possibilità di esaminare il proprio rapporto con il cambiamento. Esaminerete le vostre paure e i vostri bisogni legati al lasciar andare e al cambiamento, e imparerete a comunicarli con chiarezza. Li ricondurrete al vostro atteggiamento durante il passaggio generazionale. Diventerete consapevoli dei diversi ruoli nel processo di transizione e saprete come affrontarli. Conoscerete rituali che facilitano i momenti di passaggio e li applicherete concretamente al contesto aziendale. Costruirete visioni per i prossimi cinque anni, sia come chi cede sia come chi subentra.
I membri della famiglia rifletteranno sulle sfide personali del processo di passaggio. Acquisirete strumenti concreti per portare a termine il passaggio generazionale con successo.
Tutti i familiari coinvolti nel passaggio generazionale.
Il coaching di gruppo si svolge in parallelo al processo di passaggio, in 7 incontri da 3 unità ciascuno, presso gli spazi di coaching di TELOS.
dott.ssa Magdalena Gasser, consulente per i conflitti e coach, direttrice di TELOS >>
In caso di necessità giuridiche, viene coinvolto un avvocato esterno.
Marlies Dabringer, Dabringer Fritz & Co. OHG: “Il percorso è molto utile. Affronta temi personali, è vario e tiene conto di entrambi i punti di vista: chi lascia e chi subentra.”
Margareth Bodner, Tischlerei Malfertheiner: “Lasciar andare al momento giusto significa saper dare fiducia — e volerlo davvero.”
Leggete qui cosa dicono gli altri partecipanti >>
Progettiamo il vostro percorso di formazione su misura, in linea con gli obiettivi della vostra azienda. Contattate direttamente la direttrice del nostro istituto:
dott.ssa Magdalena Gasser
Direttrice dell'istituto | Sviluppo del personale | Coaching
