L'essere umano è uno specialista del lasciar andare!
Un passaggio generazionale richiede di lasciar andare — da entrambe le parti. E non è mai semplice. Chi cede deve abbandonare ciò che ha costruito nel tempo: l’azienda, i successi, la propria identità. Una domanda emerge inevitabilmente: “Chi sono, se non sono più il titolare di questa impresa?” Chi subentra, invece, entra in un ruolo che può sembrare troppo grande o troppo stretto. Fino a che punto si permette di occupare davvero questo nuovo spazio? Cosa può cambiare rispetto al predecessore? Passaggio generazionale 2019 – Parte 3.
Il coaching di gruppo accompagna l’intero processo di passaggio. Tutti i familiari coinvolti hanno la possibilità di esaminare il proprio rapporto con il cambiamento: esplorerete le vostre paure e i vostri bisogni legati al lasciar andare e imparerete a comunicarli con chiarezza. Collegherete tutto questo al vostro atteggiamento nel processo di passaggio. Diventerete consapevoli dei diversi ruoli in gioco e saprete come affrontarli. Scoprirete rituali capaci di rendere le transizioni più fluide e li applicherete concretamente al vostro percorso. Infine, costruirete una visione per i prossimi 5 anni — come cedenti e come successori.
I membri della famiglia rifletteranno sulle sfide personali legate al processo di passaggio. Acquisirete strumenti concreti per portare a termine la successione aziendale e integrarla come un passo significativo nel vostro progetto di vita.
Tutti i familiari coinvolti nel passaggio generazionale.
Il coaching di gruppo si svolge in parallelo al processo di passaggio, in 7 incontri da 3 unità ciascuno, presso gli spazi di TELOS.
dott.ssa Magdalena Gasser, consulente per i conflitti e coach, direttrice di TELOS >>
Per eventuali necessità giuridiche, viene coinvolto un avvocato esterno.
Marlies Dabringer, Dabringer Fritz & Co. OHG: “Il corso è molto utile. Affronta temi personali con varietà di approcci e tiene conto di entrambe le prospettive: chi cede e chi subentra.” Margareth Bodner, Tischlerei Malfertheiner: “Lasciar andare al momento giusto significa dare fiducia.”
Scopri cosa dicono gli altri partecipanti >>
Progettiamo il vostro percorso di formazione su misura, in linea con gli obiettivi della vostra azienda. Contattate direttamente la direttrice del nostro istituto:
dott.ssa Magdalena Gasser
Direttrice dell'istituto | Sviluppo del personale | Coaching
