Nel vostro lavoro siete al centro di una rete di relazioni: colleghi, superiori, clienti. Alcuni li incontrate ogni giorno, con altri avete contatti sporadici o brevi. Eppure ne avete bisogno di tutti: per lavorare bene, realizzare le vostre idee e ottenere risultati. Ma com’è la vostra quotidianità professionale? Decisioni da prendere in continuazione, tempo sempre insufficiente, sovraccarico di lavoro. Difficoltà di comunicazione e conflitti sono all’ordine del giorno… una rete con più di qualche crepa. Imparate a trasformare i conflitti e a cogliere le opportunità che le crisi portano con sé.
Il corso adotta un approccio orientato alle soluzioni e invita a vedere ogni crisi come un’occasione per rafforzare le relazioni interpersonali. Esplorerete le basi psicologiche dei conflitti più comuni, analizzerete il vostro ambiente di lavoro e il vostro comportamento sotto pressione. Nel gruppo esercitiamo la gestione delle situazioni lavorative difficili e della critica. Con questa consapevolezza, cerchiamo insieme le strade per cambiare le dinamiche conflittuali, a partire dal modo in cui ognuno vi si rapporta.
Acquisirete strumenti della psicologia applicata e consigli concreti per affrontare i conflitti nel team, con i superiori e con i partner aziendali, puntando sempre sulla soluzione.
Collaboratori e responsabili che vogliono contribuire attivamente a un clima aziendale costruttivo.
1 giorno.
Tedesco o italiano.
Psicologo | Business coach | Psicoterapeuta
Scopri di più su Dott. Elmar Teutsch
Direttrice dell'istituto | Sviluppo del personale | Coaching
Scopri di più su dott.ssa Magdalena Gasser
Laurea triennale in Psicologia | Coach | Formatore in leadership, sviluppo del team e crescita personale
Scopri di più su Dott. Paul Felix RigoPer costruire una cultura del conflitto costruttiva nella vostra azienda
Richiedi informazioni gratuite!