Dove si inceppa, dove si blocca, dove brucia?
I conflitti fanno parte della vita lavorativa: ciò che conta è come i team li affrontano. Le tensioni irrisolte frenano la produttività, il coinvolgimento e la collaborazione.
Con il team coaching avrete uno spazio protetto e imparziale per affrontare le situazioni conflittuali in modo costruttivo. Capirete meglio le dinamiche che alimentano i conflitti, svilupperete strategie di comunicazione alternative e definirete regole condivise per il lavoro quotidiano. Così il team torna a collaborare con fiducia e serenità: insieme, non più gli uni contro gli altri.
Direttrice dell'istituto | Sviluppo del personale | Coaching
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Psicologo | Business coach | Psicoterapeuta
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Laurea triennale in Psicologia | Coach | Formatore in leadership, sviluppo del team e crescita personale
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Diploma in Economia Aziendale | Consulente e formatore in comunicazione, vendita e sviluppo del team
Scopri di più su Dott. Francesco ApuzzoRiceverete un affiancamento professionale per ritrovare la capacità di agire come gruppo di lavoro e costruire una collaborazione davvero costruttiva.
Il team coaching si svolge di norma presso TELOS, in un ambiente riservato e accogliente.
I conflitti fanno parte della vita lavorativa: ciò che conta è come i team li affrontano. Le tensioni irrisolte frenano la produttività, la motivazione e la collaborazione. Un percorso professionale di team coaching aiuta a riconoscere i conflitti prima che si aggravino, ad affrontarli apertamente e a trasformarli in energia positiva — per un team più unito e più efficiente.
Il team coaching è rivolto a gruppi di lavoro, reparti e team di responsabili che vivono tensioni, difficoltà di comunicazione o momenti di cambiamento. È indicato anche per i team che vogliono consolidare la propria collaborazione o costruire nuove strutture organizzative.
Lavoriamo in un contesto protetto e imparziale. Le sessioni uniscono momenti di riflessione, esercitazioni pratiche e accordi concreti da applicare nella quotidianità. Affianchiamo a questo anche attività indoor e outdoor, per favorire nuovi punti di vista e consolidare le consapevolezze acquisite.
Il team coaching è aperto a team composti da almeno 2 persone che desiderano potenziare la propria collaborazione. Chi affronta un percorso individuale può invece lavorare sui propri temi in sessioni one-to-one dedicate.
Affrontate i conflitti prima che diventino un problema — rimettete il vostro team in moto!
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