Le tensioni irrisolte e i conflitti aperti consumano energia. La consulenza sui conflitti vi aiuta — come singoli, come famiglia o come gruppo di lavoro — a ritrovare la capacità di agire e a costruire una convivenza più serena.
Il nostro percorso di consulenza vi offre un contesto riservato e imparziale in cui affrontare le situazioni conflittuali in modo costruttivo. Ogni persona ha la possibilità di esporre il proprio punto di vista con calma, senza essere interrotta o giudicata. I rancori, le ferite del passato e i bisogni di tutti i coinvolti trovano ascolto. Tecniche di visualizzazione specifiche aiutano le parti a cogliere le connessioni e le radici del conflitto, rendendolo più comprensibile.
Con il vostro consulente, elaborate strategie di comunicazione alternative e concordate regole condivise per la quotidianità. Avete al vostro fianco un accompagnamento professionale che vi permette — come singoli, come famiglia o come gruppo di lavoro — di ritrovare la capacità di agire e di costruire insieme una relazione più costruttiva.
A singoli, coppie e gruppi di lavoro che scelgono di vedere i propri conflitti come un’opportunità di cambiamento. A chi non vuole più disperdere energie in tensioni irrisolte. A chi riconosce i propri conflitti e desidera affrontarli in modo costruttivo.
Nel percorso di gestione dei conflitti utilizziamo strumenti di visualizzazione specifici, come il Notfallkoffer für Konflikte©. Questi strumenti rendono le dinamiche del conflitto più immediate e comprensibili, aiutando tutti i coinvolti a individuare nuovi spazi di azione con maggiore rapidità.
Direttrice dell'istituto | Sviluppo del personale | Coaching
Scopri di più su dott.ssa Magdalena Gasser
Psicologo | Business coach | Psicoterapeuta
Scopri di più su Dott. Elmar TeutschLa consulenza si svolge presso TELOS, in un ambiente discreto e accogliente. Gli spazi sono appositamente attrezzati: aria condizionata, ventilazione controllata, porte insonorizzate e ingressi separati per garantire la massima riservatezza. A disposizione anche un’ampia area esterna con parcheggi privati e oltre 3.000 m² di parco privato — per prepararsi all’incontro all’arrivo, per una pausa rigenerante durante la sessione e per assimilare con calma quanto vissuto a fine consulenza.
A singoli, coppie, famiglie e team che vogliono affrontare i conflitti in modo costruttivo e non disperdere ulteriori energie in tensioni irrisolte.
In genere, l’impulso a intraprendere una consulenza parte da una persona o da una delle parti coinvolte. È del tutto normale che gli altri aderiscano inizialmente con qualche riserva: l’esperienza ci insegna che la disponibilità a collaborare cresce nel corso del percorso, non appena si percepiscono i primi segnali di sollievo e di comprensione reciproca.
Sì. In particolare nelle organizzazioni, la consulenza sui conflitti aiuta a consolidare la collaborazione, a prevenire le escalation e a ritrovare la piena operatività.
La consulenza sui conflitti è più flessibile: può coinvolgere singoli, coppie o gruppi e combina chiarimento, coaching e facilitazione in base alle esigenze specifiche.
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