
Come un'analisi dei bisogni efficace vi fornisce automaticamente gli argomenti di vendita giusti!
Per concludere una buona trattativa, dovete sapere esattamente cosa vuole il vostro cliente. Il modo più diretto per scoprirlo è porre domande mirate al vostro interlocutore e ascoltarlo con attenzione. L’analisi dei bisogni, applicata con costanza, vi fornisce automaticamente gli argomenti di vendita giusti — non legati al prodotto, ma orientati al cliente: e quindi irresistibili!
Quale tipo di domanda funziona meglio nell’analisi dei bisogni? Non certo le domande chiuse, che ammettono solo un “sì” o un “no”, ma le cosiddette domande aperte — i veri “apri-porte” — che invitano l’interlocutore a raccontarsi. Spesso iniziano con una parola interrogativa:
• Chi…?
• Come…?
• Dove…?
• Quando…?
• Perché…?
• Per quale motivo…?
• Cosa…?
• Quale…?
• ecc.
Con infinite varianti:
• Per chi…?
• Con chi…?
• Con quale frequenza…?
• Da quanto tempo…?
• In che misura…?
• Da quando…?
• Qual è l’obiettivo…?
• Da quando…?
• Con quale risultato…?
• Qual è la vostra esperienza con…?
• ecc.
Non fermatevi mai al vostro prodotto o al vostro servizio: puntate sul cliente. È la SUA persona che conta, il SUO contesto, i SUOI desideri, progetti, obiettivi e aspirazioni. Le sue abitudini particolari, le sue idiosincrasie e le sue piccole stranezze possono sembrare curiose agli altri — per voi sono ponti d’oro verso la chiusura della trattativa!
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Immagine: se scegliete dalla vostra “valigia delle domande” quelle giuste e personalizzate per il cliente, sarà lui stesso a riempirvi la borsa di argomenti di vendita.
Dalla nostra libreria di immagini simboliche.
Foto: TELOS
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Le stesse regole valgono per i clienti privati e per quelli business. Aprite la porta al mondo del vostro cliente e invatatelo a parlare di sé:
• Come vedete …
• Qual è la vostra opinione su …
• Cosa è importante per voi in …
• Quali sono le vostre esperienze con …
• Cosa conta per voi …
• Qual è il motivo per …
• In quali situazioni vi capita più spesso di …
• Com’è per voi con …
• Da quanto tempo avete …
• Quali sono i vostri piani per …
• Come si stanno evolvendo i vostri settori di attività …
• In quale direzione volete andare …
• Cosa volete cambiare … (quando e come)
• Con chi state pianificando …
• Che tipo di supporto vi aspettate …
• Quali vantaggi cercate da …
• Su quali nuove priorità puntate …
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Domande, domande, domande: sono il cuore dell’analisi dei bisogni!
I partecipanti ai corsi TELOS elaborano liste di domande orientate al cliente nella nostra sala formazione.
Scatto da uno dei nostri corsi, Foto: TELOS.
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È in questa fase che gettate le basi per il passo successivo e raccogliete già i punti chiave a sostegno della vostra proposta. E questa preziosa materia prima ve la fornisce direttamente il cliente: nel corso del colloquio, di norma indica già gli argomenti che, dal suo punto di vista, parlano a favore della conclusione — informazioni di grande valore.
Ottimo segno — il contrario sarebbe molto peggio. Se il vostro interlocutore si perde in racconti personali e fatica a tornare all’argomento, ci siete voi a condurre il colloquio. E lo sapete bene: chi fa le domande, guida la conversazione. A quel punto iniziate a porre domande chiuse e annotate le risposte in una lista strutturata come un questionario. Vedrete quanto è efficace per riportare anche i più loquaci al punto.





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dott.ssa Magdalena Gasser
Direttrice dell'istituto | Sviluppo del personale | Coaching

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