Vivere significa cambiare!
I Peripatetici erano i discepoli e i seguaci della scuola aristotelica; il nome deriva dal Peripatos, il portico del Lykeion — la scuola fondata da Aristotele — dove il maestro conduceva le sue conversazioni passeggiando con gli allievi. Tutto è in continuo mutamento: era così allora, ed è ancora più vero oggi. Nel mondo delle imprese come nella vita privata. Scaricate il nostro quaderno di lavoro e scoprite le cinque riflessioni sul Change Management.
Che lo si voglia o meno, che ci si opponga o no, il cambiamento arriva senza chiedere il permesso. I figli crescono e lasciano casa, i computer invecchiano e vanno sostituiti, le condizioni di mercato evolvono e bisogna tenerne conto. E meno male che sia così. Immaginate se i vostri figli restassero per sempre a 4 o 5 anni: dove finirebbe la crescita, il progresso? Senza contare che questo varrebbe per tutti, e quindi anche voi sareste ancora bambini. Oppure immaginate che la vostra azienda lavorasse ancora come vent’anni fa: non durerebbe a lungo, e voi non avreste non solo figli, ma neanche un lavoro. Le riflessioni sul Change Management sono, evidentemente, utili e necessarie!
Immagine: formazione completata con successo.
Un risultato positivo per i partecipanti e per tutta l’organizzazione!
Foto: TELOS
Quanto peso hanno davvero le nostre decisioni? Dobbiamo — e possiamo — decidere tutto da soli? O è possibile fermare il cambiamento? Leland Johnson, del Gestalt Institute di Houston, fondatore della terapia integrata Gestalt-corpo e uno dei maestri del nostro fondatore, l’ha detto con chiarezza: “The Life Is Going On – With You Or Without You”. La vita va avanti, con te o senza di te. Vale per ogni persona su questa terra e per ogni azienda.
Il quaderno di lavoro “Tutto scorre” della nostra serie Homelearning >> vi aiuta a riconoscere il valore e la necessità dell’innovazione.
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Immagine: lamentarsi non serve, il traguardo è davanti — andiamo!
Scatto da un canyoning TELOS. Foto: TELOS
Nelle aziende e nelle organizzazioni è fondamentale che TUTTI i collaboratori condividano e sostengano l’innovazione. Progettiamo percorsi di formazione su misura per coinvolgere il vostro team nel cambiamento >> Il nome del nostro istituto — TELOS — viene dal greco antico e significa “obiettivo”. Ed è esattamente questo che vogliamo raggiungere insieme a voi: il massimo dei risultati per ogni singolo collaboratore!
Progettiamo il vostro percorso di formazione su misura, in linea con gli obiettivi della vostra azienda. Contattate direttamente la direttrice del nostro istituto:
dott.ssa Magdalena Gasser
Direttrice dell'istituto | Sviluppo del personale | Coaching