
Chiarire insieme, non parlare alle spalle
Dove le persone lavorano insieme, nascono inevitabilmente delle tensioni. Opinioni diverse, stili di lavoro differenti, aspettative e pressioni fanno parte della quotidianità professionale. La vera differenza non sta nel fatto che i conflitti esistano, ma nel modo in cui i team li affrontano.
In questo corso orientato alla pratica, collaboratori e team imparano a riconoscere le situazioni conflittuali per tempo, a comprenderle meglio e ad affrontarle con decisione. I partecipanti esaminano i tipici schemi comunicativi, prendono consapevolezza del proprio ruolo nelle dinamiche di tensione e acquisiscono tecniche concrete di conversazione per le situazioni più difficili.
L’obiettivo è chiaro: non lasciare che i conflitti si trascinino, non rimandare e non delegarli ai responsabili, ma risolverli in autonomia, con rispetto e orientamento alla soluzione. Il risultato è un team più coeso, con relazioni più chiare e una collaborazione più solida.
I partecipanti rafforzeranno la propria capacità di gestire i conflitti: impareranno ad affrontare le situazioni difficili per tempo, a chiarirle con equità e a costruire soluzioni solide all’interno del team.
Collaboratori, team e gruppi di progetto che vogliono consolidare la collaborazione, ridurre i malintesi e affrontare i conflitti quotidiani con maggiore autonomia.
1 giorno in presenza
Lingua del corso: tedesco o italiano
Evento interno per un cliente TELOS — non aperto al pubblico esterno. Potete organizzare questo workshop anche nella vostra azienda. Contattateci senza impegno:

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