Gruppe 3, italienisch
In diesem eintägigen Praxistraining vertiefen Führungskräfte ihre Gesprächskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden. Aufbauend auf dem Basistraining liegt der Fokus nun auf der souveränen Durchführung von Mitarbeitergesprächen – vom Jahresgespräch bis hin zum regelmäßigen Feedback-Dialog. Die Teilnehmenden lernen, wie sie sich gezielt vorbereiten, das passende Setting wählen und auch herausfordernde Themen wie Selbstüberschätzung oder Leistungsdefizite konstruktiv ansprechen.
Im Zentrum stehen die Haltung als Coach, wirkungsvolle Fragetechniken, motivierendes Feedback sowie konkrete Strategien für den Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen. In realitätsnahen Rollenspielen erproben die Führungskräfte ihr Gesprächsverhalten und erhalten kollegiales und professionelles Feedback. Ziel ist es, mehr Sicherheit, Struktur und Souveränität in die Gesprächsführung zu bringen – für eine stärkere Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden.
Die Führungskräfte gewinnen Sicherheit und Klarheit für die professionelle Durchführung von Mitarbeitergesprächen – sowohl in der Vorbereitung, Durchführung als auch in der Nachbereitung – und lernen, wie sie schwierige Themen lösungsorientiert ansprechen und die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden gezielt fördern können.
Führungskräfte
1 Tag
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