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Konfliktberatung

Latente Unstimmigkeiten und offene Konflikte zehren an Ihrer Energie. Die Konfliktberatung hilft, damit Sie als Einzelperson, Familie oder Arbeitsgruppe wieder handlungsfähig werden und in ein konstruktives Miteinander kommen.

Unsere spezielle Konfliktberatung bietet Ihnen ein geschütztes und allparteiliches Umfeld, um Konfliktsituationen konstruktiv zu bearbeiten. Sie haben die Möglichkeit, Ihren Standpunkt in Ruhe darzulegen, ohne sofort unterbrochen und abgeurteilt zu werden. Kränkungen, alte Verletzungen und persönliche Bedürfnisse aller Beteiligten finden Gehör. Spezielle Visualisierungstechniken helfen allen Parteien die Zusammenhänge und Hintergründe für aktuelle Konflikte sichtbar und verstehbar zu machen.

Mit Hilfe Ihres Konfliktberaters entwickeln Sie alternative Kommunikationsstrategien und vereinbaren verbindliche Regeln für den täglichen Umgang miteinander. Sie erhalten professionelle Unterstützung, damit Sie als Einzelpersonen, als Familien und Arbeitsgruppen wieder handlungsfähig werden und wieder in konstruktives Miteinander kommen.

Häufige Themen

  • Konflikte mit Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Kollegen
  • Konflikte in der Beziehung
  • Konflikte, Gewalt und Missbrauch in der Familie
  • Umgang mit „schwierigen“ Geschäftspartnern und Kunden
  • Mobbing in Schule oder Beruf
  • Sexismus am Arbeitsplatz
  • Stress und Dauerbelastung
  • Verantwortungen, Regeln und Rollen

Wer kommt in die Konfliktberatung?

Einzelpersonen, Paare und Arbeitsgruppen, die Ihre Konflikte als Chance für Veränderung sehen. Alle, die nicht länger Energie in ungelöste Konflikte stecken wollen. Menschen, die Ihre Konflikte wahrnehmen und konstruktiv bearbeiten möchten.

So arbeiten wir

In der Konfliktbearbeitung setzen wir spezielle Visualisierungshilfen ein, wie beispielsweise den Notfallkoffer für Konflikte©. Das macht die Zusammenhängen in einem Konflikt rascher greifbar und verstehbar. So können alle Beteiligten schneller neue Handlungsspielräume für sich entdecken.

Ihre Konfliktberater

Mag. Magdalena Gasser

Institutsleitung, Personalentwicklung, Coaching

Mehr Infos zu Mag. Magdalena Gasser

Dr. Elmar Teutsch

Wirtschaftspsychologe, Unternehmenscoach, Psychotherapeut

Mehr Infos zu Dr. Elmar Teutsch

Wie, wann, wo?

Wie läuft die Konfliktberatung ab?
1) Sie melden sich telefonisch zum Erstgespräch. Bereits am Telefon können Sie Ihre Ziele, die zeitliche Dringlichkeit Ihres Anliegens und die anfallenden Kosten klären. Auch dieses Telefongespräch unterliegt der Vertraulichkeit.
2) Beim Erstgespräch stecken Sie die Konfliktsituation ab und klären zusammen mit Ihrem Konfliktberater den Rahmen für eine erfolgreiche Bearbeitung. Sie legen Dauer und Teilnehmer der Konfliktberatung fest und klären Ihre Ziele.
3) Je nach Situation arbeiten wir mit Einzelpersonen, im Paar oder in der Gruppe. Alle Beteiligten willigen der Konfliktberatung ausdrücklich ein und stimmen den vereinbarten Regeln zu. Zwischen den Treffen erhalten alle Beteiligten spezielle Übungen und Home-Learning-Unterlagen, damit Sie zügig wieder handlungsfähig werden und in ein konstruktives Miteinander kommen.

Räumlichkeiten:
Die Konfliktberatung findet bei TELOS statt, in diskreter, entspannter Atmosphäre. In speziell ausgestatteten Beratungsräumen samt Klimaanlage, kontrollierter Belüftung und Schallschutztüren und separaten Ein- und Ausgängen für absoute Diskretion. Dazu nutzen wir unser großzügiges Außengelände mit Privatparkplätzen und über 3.000 qm privater Parkanlage – zum Einstimmen beim Ankommen, für Arbeitspausen zwischendurch und nach den Beratungen zum geruhsamen Ausklingen und Nachwirken. Hier geht’s zu Lage und Anfahrt und hier gibt’s einen Blick ins Institut: Garten und Räumlichkeiten

Jetzt anrufen und Erstgespräch vereinbaren. Schnell. Unbürokratisch. Diskret.