Das ist der Leitsatz, nach dem wir alle TELOS Kurse & Trainings gestalten. Denn die moderne Lernpsychologie weiß es ganz genau: Menschen können dann am besten lernen und Gelerntes umsetzen, wenn sie es selbst tun und erfahren. Deshalb sind Sie als Teilnehmende nicht in eine passive Zuhörerrolle versetzt, sondern in eine spannende Situation aktiver Eigen- und Mitarbeit. Mit der TELOS-Seminar-Methodik können sie das Gelernte nachhaltig verankern und abrufbar machen.
Unsere Veranstaltungen sind im allgemeinen als Workshop aufgebaut: kurze Info-Blocks und technisch-praktische Übungen wechseln sich ab – je nach Bedarf mit Audio/Videofeedback. Wir arbeiten mit unterschiedlichen Visualisierungstechniken, sie sprechen alle Sinne an und ermöglichen Ihnen ein multisensorisches Lernen.
Wir haben spezielle Methoden der Interiorisierung entwickelt, die das Gelernte nachhaltig in der Praxis abrufbar machen. Dazu verwenden wir je nach Bedarf Sequenzen aus der integrativen Gestalt-Körpertherapie, sowie TZI, Energiemobilisierung, Körper- und Atemübungen – gegebenenfalls auch Meditationen und Fantasiereisen.
So erzielen die Teilnehmer raschere und anhaltendere Erfolge, als dies bei herkömmlichen Seminaren möglich wäre. Dazu bringen TELOS-Trainer >> neben ihrer fachlichen Spezialisation fundiertes psychologisches Fachwissen mit.
In TELOS Seminaren erfolgt Lernen immer im Kontext intensiven Erlebens. Deshalb arbeiten wir je nach Thema und Ziel an den unterschiedlichsten Locations. Das kann ein traditioneller Seminarraum sein, eine Einkaufsstraße, ein Schlauchboot oder – wie hier in diesem Schnappschuss – ein Waschsalon.
In unseren Online-Trainings arbeiten wir nach den neuesten Erkenntnissen des digitalen Lernens: Alle Teilnehmenden sind aktiv dabei. Sie erhalten aktuelles Fachwissen in kleinen Häppchen, probieren das Gelernte in praktischen Übungen gleich aus, lösen Aufgaben in Arbeitsgruppen und bekommen zeitnahes Feedback von Ihrem Trainer.
Außerdem erhalten sie LIVE-Antworten auf Ihre Fragen. So macht lernen Spaß und da bleibt auch richtig was für die Praxis hängen!
Wir wollen, dass die Teilnehmer maximalen Nutzen aus dem Workshop ziehen und konkrete Erinnerungshilfen für den Berufsalltag haben. Aus diesem Grunde gestalten wir unsere Arbeitsbücher & Seminarunterlagen >> grundsätzlich sehr aufwändig: die wichtigsten Lerninhalte durchgehend mit Vierfarbfotos illustriert, interaktive Selbstlernaufgaben, Best-practice-Beispiele, Literaturlisten zum Vertiefen und Checklisten für die Praxis.
Wir ergänzen viele Präsenzveranstaltungen mit Online-Angeboten. Damit können die Teilnehmer das Gelernte zeitunabhängig vertiefen und ganz individuell ihre Ziele erreichen. VOR und WÄHREND des Trainings erhalten sie immer wieder per E-Mail speziellen Home-Learning-Unterlagen mit Selbstlern-Aufgaben. Außerdem stehen die Teilnehmenden im aktiven Online-Austausch mit ihrem Tutor.
Die Lern-Atmosphäre ist wichtig. Deshalb empfehlen wir unseren Kunden attraktive Tagungsorte, die wir persönlich erprobt haben. Mit großzügigen Räumen, professioneller Ausstattung und Verwöhn-Atmosphäre für die Pausen. So wird jede Fortbildung zur Belohnung, von der Ihre Mitarbeiter bereichert und motiviert zurückkommen.
Jedes Seminar ist einmal zu Ende. Der Nutzen soll länger dauern. Wir haben spezielle Techniken entwickelt, für hohen Praxis-Transfer und nachhaltigen Lerneffekt. Hier einige Beispiele:
• Nachhaltigkeit durch unsere Emotional Reminder >>
• Die Arbeitspapiere aus unserem bewährten Homelearning >>
• Themenspezifische «Online-Tools» mit Schritt-für-Schritt-Begleitung
• Unser spezielles Training on the Job >>
• Die kurzen und sehr wirksamen «Follow-up-Treffen»
Nach jeder Fortbildung erhalten Sie detaillierte Feedbackbögen und am Ende des Weiterbildungsprogramms eine genaue Erfolgsanalyse. So machen wir den Nutzen jeder Weiterbildungsmaßnahme für Ihr Unternehmen konkret messbar. Und so stimmt die Kosten-Nutzen-Rechnung!
und mit der TELOS-Seminar-Methodik besser Lernen. Können. Tun.
Mag. Magdalena Gasser
Institutsleitung, Personalentwicklung, Coaching