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Leadership Academy

Praxisorientierter Intensiv-Lehrgang für neue Führungskräfte

Die entscheidenden Führungs-Skills für Ihren Erfolg!

Zum Lehrgang Leadership Academy

Als Führungskraft haben Sie den Auftrag, Unternehmensziele umzusetzen, Veränderungsprozesse durchzuführen und Mitarbeiter zu gemeinsamer Leistung und Übernahme von Verantwortung zu motivieren. Dies alles erfolgreich zu managen, und zwar im Spannungsfeld von unterschiedlichen Menschen, Situationen und einer nicht zu 100% kalkulierbaren Zukunft, dies ist echte Herausforderung. Dazu kommt, dass Sie wohl absoluter Experte in Ihrem Fachbereich sind, doch oft technisches Fachwissen nicht ausreicht, um sämtliche Bereiche Ihrer Führungsaufgaben abdecken zu können.

Das erwartet Sie

In diesem Intensiv-Lehrgang lernen Sie unterschiedliche Führungsansätze kennen und in der Praxis anwenden. In Fallbeispielen und Simulationen finden Sie sich immer wieder in konkreten, alltagsnahen Führungssituationen wieder und lernen sich, darin zu behaupten. Sie motivieren Ihre „Mitarbeiter“ für eine neue, schwierige Aufgabe, Sie bewältigen unter Zeitdruck erfolgreich Aufgaben, Sie leiten eine Sitzung, Sie treffen die „richtige“ Entscheidung, Sie bearbeiten einen Konflikt im Team, Sie iniziieren und begleiten einen Veränderungsprozess, Sie führen Mitarbeitergespräche, haben einen Auftritt zu meistern und eine Rede zu halten, Sie begleiten ein Projekt… – kurz: Sie experimentieren Führungsalltag in Reinform.

In der Reflexionsarbeit erhalten Sie ein offenes Feedback über Ihr Verhalten, Sie erkennen schnell, wo Ihre Stärken liegen und wo Sie ihre Kompetenzen noch ausbauen können. Dazu erhalten Sie Expertenwissen und theoretische Inputs. So eignen Sie sich im Laufe des Lehrgangs ein Repertoire an persönlichen Erfahrungen, Einsichten und Verhaltensweisen an, die Sie für Ihre Führungspraxis konkret einsetzen können. Sie lernen mit „schwierigen“ Situationen locker und erfolgreich umzugehen.

Aufbau

Der Intensiv-Lehrgang besteht aus 6 Steps zu je 2 Tagen. Davon finden 5 Steps als LIVE-Workshops statt und 1 Step als interaktives Online-Training. Die einzelnen Steps können in Abständen und unabhängig voneinander besucht werden. Führungskräfte, welche alles 6 Steps besucht haben, erhalten das Zertifikat für „Leadership-Skills“. Auf Wunsch können Sie während des Lehrgangs unsere Experten für ein individuelles Führungs-Coaching nutzen.

Jetzt anfragen  
  • Step 1 Führungsrolle, Führungsstile, Führungsskills
  • Step 2 Situatives Führen
  • Step 3 Mitarbeitermotivation
  • Step 4 Kommunikation und Konfliktmanagement
  • Step 5 Führen auf Distanz
  • Step 6 Rhetorik und Sitzungsmanagement
Ihr Gewinn

• Sie entwickeln und stärken Ihren individuellen Führungsstil
• Sie können die „richtigen“ Entscheidungen treffen
• Sie wissen, wie Sie unter Zeitdruck erfolgreich Aufgaben bewältigen
• Sie erhalten Klarheit und Sicherheit in der Mitarbeiterführung
• Sie können Ihre Mitarbeiter situativ und typengerecht fordern und fördern
• Sie überzeugen in Auftreten, Argumentation und Verhandlung
• Sie steigern Ihre Gesprächskompetenz, dadurch gelingt Führungsarbeit noch besser
• Sie können Sitzungen ergebnisorientiert leiten, live und online
• Sie wissen, wie Sie verteilte Teams auf Distanz führen
• Sie erfahren, wie Konflikte, Stress und große Herausforderungen mental bewältigen

Wer ist dabei?

Nachwuchskräfte aus allen Branchen, die dabei sind, eine Führungsfunktion zu übernehmen oder in eine Führungsrolle gewechselt sind oder eine neue Führungsfunktion übernommen haben.

Dauer

Insgesamt 6 x 2 Tagen.

Unterrichtssprache

Deutsch, italienisch oder englisch.

Referenten

Dr. Elmar Teutsch

Wirtschaftspsychologe, Unternehmenscoach, Psychotherapeut

Mehr Infos zu Dr. Elmar Teutsch

Dott. Aldo Menini

Diplom-Betriebswirt, Berater und Trainer für Personal- und Organisationsentwicklung

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Mag. Ines Zorn Msc.

Wirtschaftspsychologin, Hotelmanagerin, Marketing-Expertin.

Mehr Infos zu Mag. Ines Zorn Msc.

MA Alexander Almstetter

Wirtschafts- und Organisationspsychologe; NLP-Lehrtrainer, Lehrcoach u. Lehrmediator

Mehr Infos zu MA Alexander Almstetter

Ich habe sehr viele praxistaugliche Tipps erhalten. Auch die vielen konkreten Praxisbeispiele waren für mich lehrreich und hilfreich.

sagt Petra Knotter, Schwabe Pharma Italia

Sie wollen Ihre Führungskräfte systematisch stärken und entwicklen?