Unternehmen im Spannungsfeld zwischen Geborgenheit und Freiheit.
Gleich wie alle anderen zu sein, das Neue zu vermeiden? Wo es doch viel interessanter wäre, einmal einen neuen Weg einzuschlagen! Entdecken Sie hier, wie Sie den fatalen Kreislauf und das ewige Einerlei durchbrechen können. Und entwickeln Sie Bereitschaft für Neues, denn Stillstand bedeutet Abschied vom Leben, nur Innovation ermöglicht Wachstum!
Eine unserer Seminarübungen zeigt dieses Spannungsfeld zwischen den Wünschen nach Geborgenheit und Freiheit: die Teilnehmenden werden aufgefordert, sich frei im Raum zu bewegen. In kürzester Zeit marschieren jedoch alle im Kreis und zwar in dieselbe Richtung. Spannend gestaltet sich auch der zweite Teil dieses Experiments: vom Seminarleiter darauf aufmerksam gemacht, bemerken die Anwesenden überhaupt erst, dass sie sich gemeinsam im Kreis drehen. Dazu erhalten sie die Einladung, spontan immer wieder selbst zu entscheiden, wann sie wie wohin gehen wollen. Und plötzlich sieht alles anders aus. Der Horizont öffnet sich, neue Begegnungen werden möglich, Spannung und Dynamik tritt ins Leben.
Bild: Wollen wir wirklich einfach im Entengang weiterkrabbeln?
Oder uns aufmachen zu neuen Horizonten?
Schnappschuss aus einem unserer Trainings.
Foto: TELOS
Wie weit Sie sich an die eine Seite lehnen oder auf die andere wagen, können nur Sie selbst entscheiden, da gibt es weder Regeln noch Garantien. Und doch ist es ein lohnenswerter Weg. Denn genau so, wie wir Menschen Sicherheit suchen, brauchen wir auch Neues.
Vielleicht kennen Sie ja den Spruch: „Kuhmist muss herrlich schmecken – Millionen Fliegen können nicht irren!“ Da Sie KEINE Fliege sind: wagen Sie mal ein anderes Menü. Sie wissen ja, wer wagt, gewinnt!
Bild: Es gibt immer Alternativen.
Diese Fliege hier probiert es zwischendurch mit Zucker, statt mit Kuhmist.
Aufnahme aus unserer Symbolbibliothek.
Foto: TELOS
Gerade in Unternehmen und Organisationen ist es wichtig, dass ALLE Mitarbeiter Innovation mittragen. Um Ihre Mitarbeiter für Innovation zu motivieren, haben für Sie spezielle Techniken und Weiterbildungsprogramme >>
TELOS, der Name unseres Instituts kommt aus dem Altgriechischen und bedeutet Ziel. Und genau das wollen wir für Sie erreichen: Optimale Ergebnisse für jeden einzelnen Mitarbeiter!
Gerne entwickeln wir für Sie Ihr maßgeschneidertes Weiterbildungsprogramm – abgestimmt auf Ihre Anforderungen, zugeschnitten auf Ihr Unternehmen. Sprechen Sie dazu direkt mit unserer Institutsleiterin:
Mag. Magdalena Gasser
Institutsleitung, Personalentwicklung, Coaching