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Lust & Frust im Job: 8) Kommunikations-Profis!

Gute Kommunikation ist schon die Hälfte des Teams.

Kommunikations-Profis wissen: Kommunikation schafft die Wende!

Von Montagsmuffeln zu Kommunikations-Profis.

Gelebte Kommunikation im Unternehmen ist nicht nur Trostpflaster für verletzte Seelchen, sondern Grundlage für funktionierende Organisationen. Kommunikations-Profis wissen es: Missverständnisse belasten, unklare Vorgaben bremsen, Totgeschwiegenes drückt. Unausgesprochenes ist nicht aus der Welt geschafft, „Selbstverständliches“ nicht automatisch verstanden …

Um es mit Konrad Lorenz zu sagen:

Gedacht ist nicht gesagt, gesagt ist nicht gehört, gehört ist nicht verstanden, verstanden ist nicht gewollt, gewollt ist nicht gekonnt, gekonnt und gewollt ist nicht getan, getan ist nicht beibehalten …“ Das einzige Mittel, um Ziele und Vorgaben im Unternehmen wirklich zu realisieren und langfristig beizubehalten, ist gelebte Kommunikation. Die ändert vieles, die ändert alles!

Die Klimaerwärmung:

Weder Eiszeit noch Arktis, weder Hitzewelle noch Wüste – auf das richtige Betriebsklima kommt es an. Denn erst dann und nur dann arbeiten Menschen in Höchstform. Immer wieder kommen daher erfolgsorientierte Unternehmer zu uns, denen das Betriebsklima am Herzen liegt und die die Kommunikation unter den Mitarbeitern verbessern wollen. Denn Distanz gibt eine bessere Perspektive, Konflikte am Arbeitsplatz können mit Hilfe von Außenstehenden in der Regel schneller und zielführender bearbeitet werden. Wollen Sie die Kommunikation im Unternehmen also wirklich entscheidend verbessern, dann hat sich professionelle Hilfe als wesentlich wirksamer erwiesen! Damit machen Sie alle Ihre Mitarbeiter zu Kommunikations-Profis!

 


Bild: Nicht sehen, nichts hören, nichts sagen?
Fotomontage aus einer unserer Gruppen. Foto: TELOS

 

Ihr direkter Nutzen:

Leerlauf fällt weg, Motivation steigt und statt Sand im Getriebe haben Sie Schmieröl. Gerne unterstützen wir Sie im Entwicklungsprozess und gerne entwickeln wir für Sie, nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen maßgeschneiderte Maßnahmen speziell für Ihr Unternehmen.
Ein paar Beispiele zu diesem Thema finden Sie hier: Personalentwicklung >>

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