Führungscoaching: Professionelles Feedback!

Kleines Rumpelstilzchen? Souveräne Führungskräfte nutzen professionelles Feedback!

Vom Märchen zur Alltagsrealität

Ach wie gut dass niemand weiß … dass auch Führungskräfte nur Menschen sind. Und Fragen haben, Klärungsbedarf oder die einfache Notwendigkeit von professionellem Feedback. In einer Gruppe, bei einem Seminar, im Kreis von Kollegen ist dies in der Regel nicht möglich, da will keine Unsicherheiten aufdecken oder gar Schwächen zugeben. Für solche Fälle empfiehlt es sich, mit den entsprechenden Führungskräften Einzelgespräche zu führen. In dieser Beratungsform bietet unser professionelles Feedback die einzigartige Möglichkeit, in einer diskreten vertrauensvollen Atmosphäre, Konflikte und Widersprüche des Berufsalltags zu bearbeiten, ohne um Ansehen und Position bangen zu müssen.

Die bessere Lösung: professionelles Feedback!

Zielorientiert erweitern wir dabei Handlungs- und Führungskompetenzen und entwickeln individuelle Lösungsmuster, Strategien und Perspektiven. Coaching richtet sich vorzugsweise auf Mitarbeiter der oberen Führungsebene und an den Unternehmer selbst. Denn Manager meinen oft, keine Seele zu haben. Sie arbeiten 60, 70, manchmal auch 100 Stunden pro Woche, fällen täglich Entscheide von großer Tragweite, nehmen Versetzungen und Entlassungen vor, doch was dabei in ihrem Innenleben passiert, ist beinahe tabu. Darüber spricht man nicht oder erst dann, wenn es zu spät ist. Professionelles Coaching gibt professionelles Feedback und findet häufig in Ergänzung zu Seminaren statt, die ja oft neue Lösungsansätze zeigen, kann aber auch der alleinige Hauptansatzpunkt für positive Veränderungen sein.

An der Spitze ist es einsam.

Mit wem sich austauschen, auf wen sich verlassen? Innerhalb des eigenen Unternehmens gibt es genug Neider, die auf den eigenen Posten spitzen – nicht gerade die idealen Gesprächspartner. Außerhalb bremsen Vertraulichkeit und Betriebsgeheimnisse – geht also auch nicht. Müssen Manager wirklich alles alleine entscheiden? Alles auf die eigene Schulter laden, alleine den Karren ziehen? Bis die Gesundheit leidet und die Familie, bis zum Burn-Out?

Nein. Es geht auch anders. Besser, schneller, professioneller!

Überall dort, wo Sie Austausch suchen, Fragen offen sind, wo Sie Ihre Kompetenzen stärken wollen, versteckte Motive enträtseln, hilft Ihnen Ihr persönlicher Coach – vertraulich und diskret, in maßgeschneiderten Beratungsgesprächen gibt er Ihnen neutrales und professionelles Feedback.

Bild: Kein Schiff ohne Kompass, keine Führungskraft ohne Pofi-Coaching!
Grafik: TELOS

Das ist gut für Ihr Unternehmen und gut für Sie selbst, für Ihre Gesundheit, für Ihre Familie.

Denn JETZT können Sie was tun. Wenn erst Ihre Mitarbeiter kündigen, Ihr Arzt Sorgenfalten trägt, Ihre Kinder Sie nicht mehr kennen und Ihre Frau / Ihr Mann andere Wege geht, wird’s schwierig.

Bild: Schnappschuss aus einem Coachinggespräch mit dem Wirtschaftspsychologen Dr. Elmar Teutsch.
Foto: TELOS

Führungscoaching: Professionelles Feedback für bessere Lösungen und klare Entscheidungen!

Gezieltes Einzel-Coaching für Menschen in Führungspositionen. Entdecken Sie hier, was das bedeutet, wie es abläuft und was das bringt:

Häufige Themen:

• Führungskompetenz
• Unternehmensziele/Lebensziele
• Delegierungstechniken
• Zugehörigkeit und Rangfolge
• Stressbewältigung
• Work-Life-Balance
• Burn-out-Prävention
• Selbstmotivation/Mitarbeitermotivation
• Konfliktmanagement
• Selbstsicheres öffentliches Auftreten
• Rhetorik und Überzeugungskraft trainieren
• Verhandlungsstärke
• Fragen zu Mitarbeitern
• Krisensituationen beleuchten
• Vorbereitung auf spezielle Aufgaben
• Feedback zu heiklen unternehmerischen Entscheidungen
• Persönliche Fragen klären
• Verschiedene Situationen aus dem Unternehmeralltag besprechen

Zielgruppe:

Menschen in Führungspositionen, die gezielte Unterstützung suchen für die Bewältigung ihrer beruflichen und persönlichen Herausforderungen.

Einige unserer Management-Coaches:

Dr. Elmar Teutsch >>  Wirtschaftspsychologe und Psychotherapeut, Unternehmenscoach.

Mag. Magdalena Gasser >> Institutsleitung, Coach und Konfliktberaterin.

Mag. Ines Zorn >> Marketing-Expertin, Hotelmanagerin und Wirtschaftspsychologin.

Dott. Francesco Apuzzo >>, consulente e formatore aziendale.

Dott. Aldo Menini >> Formazione del personale, consulenza strategica e organizzativa, PNL

Ort nach Ihrer Wahl:

Die Coachings finden in der Regel bei uns im Institut statt: In diskreter, entspannter Atmosphäre und in wunderschöner Umgebung, 10 Geh-Minuten vom Bahnhof, mit Privatparkplätzen, großem ruhigen Garten und speziell ausgestatteten, klimatisierten Beratungsräumen >>
Hier geht’s zu Lage und Anfahrt >>
• Oder in einem unserer Partnerhotels – oder in einem beliebig anderen geeigneten Hotel.
• Oder auch an Ihrem Arbeitsplatz… die Orte sind so individuell wie Ihre Wünsche und wie Ihr ganzes Coaching!

Zeitrahmen:

Ihr Coaching geht je nach Wunsch, Bedarf und Anlass von einigen wenigen Treffen bis zu mehrmonatiger intensiven Betreuung. Die Dauer variiert von Einzelsitzungen à 40 Minuten bis zu längeren Full-Immersion-Interventionen.

Viele Wege führen zum Ziel. Sie haben die Wahl:

Egal, ob Sie eine persönliche Beratung bevorzugen oder ob Sie eines unserer Fachseminare reizt – Sie haben auf jeden Fall die Sicherheit absolut professioneller Begleitung und vielhundertfacher Erfahrung.