
Schritt für Schritt zur perfekten Schulung
Sie sind ein Experte auf Ihrem Gebiet und deshalb auch als Referent und Referentin tätig. Die Arbeit läuft gut und die Teilnehmer sind zufrieden. Doch manchmal sind Sie mit schwierigen Situationen konfrontiert. Jemand kritisiert Sie, weiß alles besser, ein Störenfried bringt Unruhe in die Gruppe, an einem Tag sind plötzlich alle Teilnehmer schlapp und ziehen nicht richtig mit. Da ist guter Rat teuer.
In dieser 2-tägigen Praxisschulung entwickeln Referenten und Referentinnen ihre persönlichen und didaktischen Kompetenzen weiter, um Schulungen professionell, teilnehmerorientiert und lebendig zu gestalten. Sie reflektieren die Teilnehmenden ihre Rolle als Kursleitung und feilen am persönlichen Auftreten. Sie lernen, wie sie jeden Kurs klar strukturieren, Lernprozesse abwechslungsreich gestalten und Gruppe erfolgreich leiten. Dazu lernen die Teilnehmenden unterschiedliche Methoden und Visualisierungstechniken kennen und probieren gleich einiges aus.
Sie erfahren, worauf sie bei der Leitung von Gruppen achten sollen und wie man mit unterschiedlichen Teilnehmenden sowie schwierigen Situationen umgeht. Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, das Gelernte in praktischen Simulationen gleich anzuwenden und sich mit den Kollegen und Kolleginnen auszutauschen.
Die Teilnehmenden stärken ihre Sicherheit als Kursleitende. Sie erweitern ihr methodisches Repertoire und lernen, Trainings praxisnah, aktivierend und professionell zu gestalten – auch in herausfordernden Situationen.
Referenten, Techniker, Produktmanager und Experten im Unternehmen. Alle, die interne Schulungen und Produktschulungen für Kunden durchführen.
Deutsch oder italiensich.
2 Tage in Präsenz.
Wir empfehlen 1/2 Tag Follow up nach ca. 2 Monaten Praxiserfahrung.

Abschluss Psychologie | Business-Coach | Trainer für Leadership, Team und persönliche Entwicklung
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Sprecherin | Moderatorin | Trainerin für Auftreten, Kommunikation und Team
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Diplom-Betriebswirt | Berater und Trainer für Kommunikation, Verkauf und Teamentwicklung
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