Wer wagt, gewinnt!

Zum Workshop: Als Menschen haben wir das Potenzial, uns auf immer neue Situationen einzustellen. Doch diese Fähigkeit scheint mit zunehmenden Lebensjahren verloren zu gehen. Denn Veränderungen sind mit gemischten Gefühlen verbunden und auf das Neue und Unbekannte ist wenig Verlass. Doch wer sich den permanenten Veränderungsprozessen in Beruf und gesellschaftlichem Leben nicht mehr stellen will, der stößt auf Widerstand, Konflikte und ist für seine Umgebung bald nicht mehr interessant.

Das erwartet Sie: In diesem Workshop wollen wir uns den grundsätzlichen Fragen zum Thema „Veränderung stellen“: Wie erleben Menschen typischer Weise Veränderungsprozessen? Was davon kenne ich bei mir selbst? Was brauchen Menschen, um sich auf Neues einzulassen, wovor haben sie Angst? Welche positiven Aspekte bergen Veränderungen? Mit diesen Erkenntnissen suchen wir nach zieldienlichen Handlungsstrategien im Umgang mit bevorstehenden Veränderungen. Wir eignen uns Instrumente an, um neuen Herausforderungen in Beruf und Privatleben erfolgsorientiert zu begegnen. Wir schöpfen die innere Kraft, um anstehende Veränderungen endlich in Angriff zu nehmen.

Themenangebot

• Stillstand oder Wandel – Vor und Nachteile
• Typische Phasen in Veränderungsprozessen
• Die positiven Aspekte von Veränderung entdecken
• Eigene Stärken entdecken, Grenzen überwinden
• Optimismus und Vertrauen
• Verhaltensmuster bei Veränderungsprozessen
• Abbau von Ängsten im Umgang mit Neuem
• Neuen Herausforderungen positiv begegnen
• Selbstmotivation: Ja, das kann ich!Stillstand oder Wandel – Vor und Nachteile

Methoden: Theoretische Inputs und praktische Übungen in der Gruppe wechseln sich ab.

Ihr Nutzen: Sie stehen neuen Herausforderungen in Beruf und Alltag positiv gegenüber. Sie erfahren Ihre eigenen Stärken und setzen Ihre Grenzen neu. Sie werden zum Change-Manager in eigener Sache.

Zielgruppe: Erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen, die sich Unterstützung holen wollen im Umgang mit beruflichen und persönlichen Veränderung.

Leitung: Dr. Elmar Teutsch, Wirtschaftspsychologe und Psychotherapeut – Unternehmenscoach. Langjähriger Begleiter von Veränderungsprozessen.

Gut zu wissen: Bitte kommen Sie in lockerer Freizeitkleidung

Was Andere dazu sagen: Lesen Sie hier, was andere Kursteilnehmer sagen.

Anmeldung:

Interne Veranstaltung für einen TELOS-Kunden, externe Teilnahme nicht möglich.
Gerne bearbeiten wir dieses Thema als Inhouse-Fortbildung speziell für Ihr Unternehmen oder als Coaching für Sie als Einzelperson.
Kontaktieren Sie uns - kostenlos und unverbindlich:

Mag. Magdalena Gasser
Institutsleitung, Seminarentwicklung, Coaching
0471 301577 (Hotline Mo-Fr 08:30-12:30)

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