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Wer wagt, gewinnt!

Veränderungsprozesse optimal nutzen

Leben heißt Veränderung!

Zum Workshop

Als Menschen haben wir das Potenzial, uns auf immer neue Situationen einzustellen. Doch diese Fähigkeit scheint mit zunehmenden Lebensjahren verloren zu gehen. Denn Veränderungen sind mit gemischten Gefühlen verbunden und auf das Neue und Unbekannte ist wenig Verlass. Doch wer sich den permanenten Veränderungsprozessen in Beruf und gesellschaftlichem Leben nicht mehr stellen will, der stößt auf Widerstand, Konflikte und ist für seine Umgebung bald nicht mehr interessant.

Das erwartet Sie

In diesem Workshop wollen wir uns den grundsätzlichen Fragen zum Thema „Veränderung stellen“: Wie erleben Menschen typischer Weise Veränderungsprozessen? Was davon kenne ich bei mir selbst? Was brauchen Menschen, um sich auf Neues einzulassen, wovor haben sie Angst? Welche positiven Aspekte bergen Veränderungen? Mit diesen Erkenntnissen suchen wir nach zieldienlichen Handlungsstrategien im Umgang mit bevorstehenden Veränderungen. Wir eignen uns Instrumente an, um neuen Herausforderungen in Beruf und Privatleben erfolgsorientiert zu begegnen. Wir schöpfen die innere Kraft, um anstehende Veränderungen endlich in Angriff zu nehmen.

Themenangebot

  • Typische Phasen in Veränderungsprozessen
  • Die positiven Aspekte von Veränderung entdecken
  • Eigene Stärken entdecken, Grenzen überwinden
  • Optimismus und Vertrauen
  • Verhaltensmuster bei Veränderungsprozessen
  • Abbau von Ängsten im Umgang mit Neuem
  • Neuen Herausforderungen positiv begegnen
  • Selbstmotivation: Ja, das kann ich
Wer ist dabei

Führungskräfte und Mitarbeitende, Teams und Abteilungen im Unternehmen, die einen Changeprozess aktiv und konstruktiv mitgestalten wollen. Menschen, die Ihren Umgang mit Veränderungen reflektieren und optimieren wollen.

Methodik/ Didaktik

Theoretische Inputs und praktische Übungen In- und Ouddoor wechseln sich ab. Wir arbeiten in der Gruppe und haben Zeit für persönliche Reflexion und Einzelarbeit.

Ihr Gewinn

Sie stehen neuen Herausforderungen in Beruf und Alltag positiv gegenüber. Sie erfahren Ihre eigenen Stärken und setzen Ihre Grenzen neu. Sie werden zum Change-Manager.

Setting & Dauer
  • Basistraining als Tageskurs in Präsenz In- und Outdoor
  • Mehrteilige Workshop-Reihe als Begleitung zu einem Change-Prozess
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Ihre Trainer im Veränderungsprozess

Dr. Elmar Teutsch

Wirtschaftspsychologe, Unternehmenscoach, Psychotherapeut

Mehr Infos zu Dr. Elmar Teutsch

Mag. Ines Zorn Msc.

Wirtschaftspsychologin, Hotelmanagerin, Kommunikationstrainerin

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Dott. Paul Felix Rigo

Abschluss Psychologie, Business-Coach, Outdoor-Guide, Trainer für Leadership und Team

Mehr Infos zu Dott. Paul Felix Rigo

Sie wollen, dass Ihr Team den Change-Prozess im Unternehmen aktiv und konsturktiv mitträgt?