Leben heißt Veränderung!
Als Menschen haben wir das Potenzial, uns auf immer neue Situationen einzustellen. Doch diese Fähigkeit scheint mit zunehmenden Lebensjahren verloren zu gehen. Denn Veränderungen sind mit gemischten Gefühlen verbunden und auf das Neue und Unbekannte ist wenig Verlass. Doch wer sich den permanenten Veränderungsprozessen in Beruf und gesellschaftlichem Leben nicht mehr stellen will, der stößt auf Widerstand, Konflikte und ist für seine Umgebung bald nicht mehr interessant.
In diesem Workshop wollen wir uns den grundsätzlichen Fragen zum Thema „Veränderung stellen“: Wie erleben Menschen typischer Weise Veränderungsprozessen? Was davon kenne ich bei mir selbst? Was brauchen Menschen, um sich auf Neues einzulassen, wovor haben sie Angst? Welche positiven Aspekte bergen Veränderungen? Mit diesen Erkenntnissen suchen wir nach zieldienlichen Handlungsstrategien im Umgang mit bevorstehenden Veränderungen. Wir eignen uns Instrumente an, um neuen Herausforderungen in Beruf und Privatleben erfolgsorientiert zu begegnen. Wir schöpfen die innere Kraft, um anstehende Veränderungen endlich in Angriff zu nehmen.
Führungskräfte und Mitarbeitende, Teams und Abteilungen im Unternehmen, die einen Changeprozess aktiv und konstruktiv mitgestalten wollen. Menschen, die Ihren Umgang mit Veränderungen reflektieren und optimieren wollen.
Theoretische Inputs und praktische Übungen In- und Ouddoor wechseln sich ab. Wir arbeiten in der Gruppe und haben Zeit für persönliche Reflexion und Einzelarbeit.
Sie stehen neuen Herausforderungen in Beruf und Alltag positiv gegenüber. Sie erfahren Ihre eigenen Stärken und setzen Ihre Grenzen neu. Sie werden zum Change-Manager.
Wirtschaftspsychologe, Unternehmenscoach, Psychotherapeut
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