Menschen in ihrer Persönlichkeit unterstützen heißt für uns, positive Ressourcen stärken und innere Selbstsicherheit ausbauen. Das befähigt Mitarbeitende, komplexe Anforderungen verantwortungsvoll zu bewältigen. Unsere Wirtschafts-Psychologen unterstützen Sie als Einzelperson oder als Team.
Selbstsicherheitstraining gegen Belästigungen, Respektlosigkeit und Sexismus
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Optimistische Grundhaltung trainieren
Herausforderungen mit mentaler Stärke bewältigen
Veränderungen mit positiver Haltung begegnen
Grenzen setzen und NEIN sagen lernen
Kreativität und Innovation im Team steigern
Eigenverantwortung aufbauen und Selbstvertrauen stärken
"Ich kann TELOS nur wärmstens empfehlen! Das Einzelcoaching, das ich hier erhalten habe, war einfach hervorragend. Ich fühlte mich wirklich gut betreut und unterstützt, und die gebotenen Ansätze und Lösungsvorschläge waren äußerst hilfreich für mich. Zudem habe ich Telos auch für ein Team-Event engagiert, und das war eine absolut professionelle und bereichernde Erfahrung. Die Moderatorin war nicht nur kompetent, sondern auch äußerst einfühlsam und ist auf unsere Bedürfnisse eingegangen. Ihre innovativen Lösungen und die Art und Weise, wie sie mit uns an unserer Vision gearbeitet hat, haben unser Team wirklich inspiriert und gestärkt. Insgesamt bin ich überaus zufrieden mit der Arbeit von TELOS und kann das Institut ohne jede Einschränkung empfehlen. Vielen Dank für die großartige Unterstützung!"
Hinter Unsicherheit stehen oft Selbstzweifel, negative Glaubenssätze oder die Angst vor Bewertung. In unseren Einzel-Coachings lernen Mitarbeitende, ihre Ressourcen bewusst zu nutzen, innere Blockaden zu erkennen und konstruktiv mit Kritik umzugehen.
In speziellen Selbstsicherheits-Trainings arbeiten wir an Haltung, Kommunikation und klarer Abgrenzung. Mitarbeitende lernen, respektvoll und bestimmt Nein zu sagen und ihre Grenzen zu wahren – gegenüber Kunden und Kollegen.
Ja. Im Einzel-Coaching begleiten unsere Wirtschaftspsychologen Mitarbeitende und Führungskräfte diskret und zielorientiert bei persönlichen Herausforderungen, Entscheidungsfragen oder Entwicklungszielen.
Es gibt unterschiedliche kreativitätsfördernde Techniken, mit denen das Ideenpotenzial einer Gruppe gezielt aktiviert werden kann. In unseren Kreativitätstrainings nutzen wir strukturierte Methoden, um Denkgewohnheiten aufzubrechen, neue Perspektiven einzunehmen und innovative Ansätze sichtbar zu machen.
Und Mitarbeitende stark machen für die nächsten Herausforderungen
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